Adviseur Werving en selectie

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Uitzenden
01-07-2026
36 uur

€5.589 — €6.387 / maand

6 maanden

HBO

Gesloten

Dit ga je doen

Opdrachtbeschrijving

Als Adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van vacature-intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je adviseert managers over de meest effectieve recruitmentaanpak en begeleidt hen bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers. Je werkt voornamelijk voor directies die verantwoordelijk zijn voor toezicht en handhaving. Daarbij ligt de nadruk op de werving van inspecteurs en andere specialistische professionals. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt en recruitment weet je vacatures succesvol in te vullen en zorg je voor een professionele kandidaatervaring.

Werkzaamheden

Adviseren van managers over wervingsvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten.
Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces.
Voeren van selectiegesprekken en adviseren over kandidaatselecties.
Actief benaderen van potentiële kandidaten en inzetten van passende wervingskanalen.
Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken binnen de kaders van de CAO Rijk.
Bewaken van de kwaliteit, voortgang en doorlooptijd van procedures.
Zorgen voor een positieve kandidaat- en managerervaring gedurende het gehele proces.

Achtergrond opdracht

Binnen onze Rijksinspectie werken professionals dagelijks aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een veilig, bereikbaar en betrouwbaar Nederland. Door de groei van onze organisatie ontstaat een toenemende behoefte aan nieuwe medewerkers, met name inspecteurs en andere professionals op hbo- en wo-niveau. Daarom zoeken wij een Adviseur Werving & Selectie die verantwoordelijk is voor het volledige werving- en selectieproces en managers adviseert over de meest effectieve recruitmentaanpak.

Dit ben jij

Aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie (minimaal 3
jaar), onderbouwd met concrete projecten en beschrijving werkzaamheden in
het CV
Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Human Resource Management

Aantoonbare ervaring met recruitment- en selectieprocessen binnen een
overheidsorganisatie
Aantoonbare kennis van CAO Rijk en arbeidsvoorwaardelijke kaders

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten