Agile Coach

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Uitzenden
03-08-2026
36 uur

In overleg

12 maanden

HBO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.

Achtergrond, aanleiding, reden inhuur

Voor een periode van circa 12 maanden wordt een ervaren Agile Coach gezocht die opereert binnen één van de vier directies van de organisatie. Binnen deze directie werken meerdere waardestromen samen: een waardestroom bestaat uit groepen van teams die gezamenlijk bijdragen aan vergelijkbare doelen, producten en/of dienstverlening. De Agile Coach richt zich op het versterken van samenhang, voorspelbaarheid en continue verbetering over teams heen. De teams beschikken reeds over een Scrum Master (teams werken met Scrum of KanBan). De Agile Coach vervult daarom primair een directiebreed, coördinerende en verbindende rol.

De Agile Coach bewaakt en versterkt de samenhang tussen Agile ritmes, governance, samenwerking en verbeterinitiatieven binnen de waardestromen en tussen teams. Daarbij opereert de coach op drie niveaus:

Teamniveau: Verbinden van teams, rollen en Agile ritmes.
Waardestroomniveau: Versterken van alignment, flow en samenwerking.
Directieniveau: Adviseren over Agile volwassenheid, governance en verandervermogen.

Daarnaast draagt de coach actief bij aan kennisdeling en standaardisatie binnen de bredere Agile Community of Practice van de organisatie.

Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling

Versterken van de Agile samenwerking en alignment binnen de directie.
Borgen van consistente Agile cadansen en werkwijzen over teams heen.
Vergroten van voorspelbaarheid, transparantie en flow binnen waardestromen.
Ondersteunen van Scrum Masters en waardestroommanagers in hun professionele ontwikkeling.
Versterken van de Agile volwassenheid op team-, waardestroom- en directieniveau.
Coördineren en versterken van Agile cadansen over meerdere teams en waardestromen.
Signaleren en adresseren van team-overstijgende impediments en afhankelijkheden.
Coachen van Scrum Masters en waardestroommanagers.
Faciliteren van scaled agile events zoals PI Planningsevent, Inspect & Adapt en andere verbeterinitiatieven.
Bevorderen van uniforme werkwijzen waar dit waarde toevoegt.
Adviseren van management over Agile governance, samenwerking en veranderaanpak.
Versterken van samenwerking tussen waardestromen en ondersteunende disciplines.
Ondersteunen van flow-optimalisatie en continue verbetering.
Actief bijdragen aan de Community of Practice Agile.
Ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen ter bevordering van het agile werken.

Dit ben jij

Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
Minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties,
zoals Rijksoverheid of banken
Aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile teams en Scrum Masters
en ervaring met zowel Scrum- als Kanban-omgevingen
Ervaring met Agile werken in een multi-team, Agile releasetrain of
waardestroomcontext en het faciliteren van bijbehorende events
Ervaring met organisatiebreed Agile verbeterinitiatieven en
governancevraagstukken
Ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS, of maatwerk
governance)
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement
Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen
Ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of
Practice
Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke
stevigheid
Hoge score op trainingsontwikkeling
Ervaring binnen Community of Practice, bij voorkeur met leidende rol
Diepgaande en toepasbare ervaring met Agile governance

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.