Senior Agile Coach

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Uitzenden
03-08-2026
36 uur

In overleg

12 maanden

HBO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.

Achtergrond, aanleiding, reden inhuur

Senior Agile Coach die een divers Product Owner cluster kan opbouwen en naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. Combineert coaching, training en strategisch advies met een flexibele stijl en sterke organisatiesensitiviteit. Weet binnen complexe (overheids)contexten draagvlak te creëren en duurzame professionalisering te realiseren.

Opdrachtomschrijving

Voor een periode van circa 12 maanden wordt een ervaren Agile Coach gezocht die een competentiecluster van Product Owners helpt opzetten, structureren en professionaliseren. Het cluster bestaat uit een diverse groep (inhoudelijk en qua senioriteit), waardoor differentiatie in aanpak essentieel is. Daarnaast draagt de coach actief bij aan de doorontwikkeling van de Community of Practice Agile binnen een ander organisatieonderdeel.

Werkzaamheden en doel van de opdracht

Helpen inrichten en opstarten van een professioneel competentiecluster voor Product Owners.
Verhogen van vak/taakvolwassenheid en uniformiteit binnen het cluster.
Versterken van de rol en positie van Product Owners binnen het Agile besturingsmodel.
Stimuleren van eigenaarschap en onderling leren van elkaar binnen het Product Owner cluster.
Samen met de Competentiemanager implementeren van clusterstructuur en werkwijze.
Coachen van Product Owners en Competentiemanager (individueel en in groepsverband).
Opstellen en (deels) uitvoeren van een gedifferentieerd trainingsaanbod.
Adviseren van de Competentiemanager (strategisch en tactisch).
Versterken van samenwerking en kennisdeling binnen het cluster en hiervoor instrumenten ontwikkelen.
Actief samenwerken met de Community of Practice Agile.
Navigeren binnen en versterken van het Agile besturingsmodel van het NCSC.
Faciliteren van intervisie- en feedbacksessies tussen Product Owners gericht op continue professionele ontwikkeling.

Benodigde competenties

Organisatiesensitiviteit: Effectief opereren binnen complexe bestuurlijke context.
Coachend leiderschap: Ontwikkelen van individuen en groepen op maat.
Didactische vaardigheden: Ontwerpen en geven van trainingen op verschillende niveaus.
Strategisch adviesvermogen: Vertalen van visie naar concrete verbeteracties.
Verbindend vermogen: Creëren van draagvlak en samenwerking.

Dit ben jij

Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
Minimaal 7 jaar ervaring als Agile Coach in complexe organisaties binnen en
buiten Rijksoverheid
Aantoonbare ervaring met het coachen van Product Owners, individueel en in
groepen
Ervaring met het opzetten en (door)ontwikkelen van een Competentiecluster
of vakgroep
Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en
directieniveau binnen Agile transformaties
Ervaring met Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS, of maatwerk
governance)
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift,
inclusief technisch ict-vakjargon

Interview met kandidaat op basis van cv en motivatie; verificatie van eisen
en wensen
Ervaring met ontwikkelen van gedifferentieerde trainingsprogramma’s
Aantoonbare bijdrage aan een Community of Practice (Agile of vergelijkbaar)
Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke
stevigheid
Ervaring met ontwikkelen van meetbare volwassenheidsmodellen of
KPI-structuren voor Product Owner ontwikkeling

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.