Medewerker functioneel beheer

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
27-09-2026
36 uur

€6.273 — €7.169 / maand

11 maanden

HBO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De opdracht van de vakgroep Functioneel beheer is het creëren van een blijvend betrouwbare en samenhangende informatievoorziening met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van het cluster ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeentebrede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening en gebiedsgericht werken). Binnen de vakgroep functioneel beheer verzorgt een groot team het beheer van applicaties op het gebied van Werk, Participatie en Inkomen. De medewerkers uit het team werken volgens het SAFe model binnen de WPI Opgave Realisatie Trein in meerdere multidisciplinaire teams met een productowner en een scrummaster. Binnen deze Agile-teams vindt zowel de vernieuwing als het reguliere beheer op de applicaties plaats.

Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag binnen het agile team dat diverse applicaties beheert:
– in beheer nemen en uitfaseren van bedrijfsapplicaties;
– Behandelen van ad-hoc dataverzoeken in de vorm van operationeel lijstwerk;
– Bijdragen aan herinrichting van applicaties en onderhouden van de databases;
– Incident- en problem management;
– Autorisatiebeheer;
– Beheer/ontwikkeling SQL scripts;
– Beheren koppelvlakken applicaties met diverse document applicaties en databases;
– Toetsen en testen van nieuwe functionaliteiten;
– Documentatie beheren;
– Functioneel en keten testen bij wijzigingen;
– Regressietesten;
– Initiëren van gebruikersoverleg met verschillende doelgroepen;
– Inventariseren en uitwerken van de wensen vanuit de gebruikersgroepen en/of klanten;
– Opstellen en onderhouden van gebruikershandleidingen;
– Proactief wijzigingsverzoeken beschrijven.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar
aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel beheerder van
Exact Synergy
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar
aantoonbare werkervaring met Mendix in de rol van functioneel beheerder
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar
aantoonbare werkervaring met SAFe in de rol van functioneel beheerder
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar
aantoonbare werkervaring bij een Nederlandse gemeente, binnen domein van
Werk, Participatie en Inkomen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar
aantoonbare werkervaring met de applicatie Socrates in de rol van
functioneel beheerder
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en
ervaring met verwijderen van data in applicaties t.b.v. Archiefwet en AVG
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis met de
ondersteuning van werkprocessen in het domein Inkomen: Aanvragen Bbz en
IOAZ, aanvragen schuldhulpverlening, inzet van coaching voor ondernemers
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO
diploma in de richting van Business IT & Management Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar
het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.
Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek
beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een BISL
certificaat Let op! De
kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
terzijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
TOAD-SQL ter ondersteuning van bulkverwerking en toegelicht in de motivatie
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
met werken in Jira en toegelicht
in de motivatie
Wens – Werkevaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
met werken in Confluence en
toegelicht in de motivatie
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
met werken in Topdesk en
toegelicht in de motivatie

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.