Project Management Officer (PMO)

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)
In overleg
12 maanden
MBO - HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners – voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Achtergrond, aanleiding en doel van de opdracht

Het College van Procureurs-Generaal heeft het Business + Informatieplan OM (BIPOM) vastgesteld om te komen tot één uniforme werkwijze en één modulair opgebouwd zaaksysteem voor alle zaakstromen binnen het strafrecht. Programma EMMA vervangt zeven zaakssystemen, uniformeert werkprocessen en bereidt implementatie van het nieuwe wetboek van strafvordering voor. Binnen het programma wordt vernieuwing en digitalisering van werkprocessen doorgevoerd.

Opdrachtomschrijving

Als PMO binnen Programma EMMA bij IVOM (Utrecht) beheer en organiseer je complexe IT-projecten: plannen, coördineren en bewaken van projectresultaten, samenwerken met projectteams en stakeholders, risico’s beheersen en zorgen voor een effectieve en efficiënte projectafloop. De beste drie kandidaten op basis van prijs-kwaliteitverhouding worden uitgenodigd voor een gesprek.

Werkzaamheden

  • Helpen opstellen van projectplannen met doelstellingen, mijlpalen, activiteiten en tijdslijnen.
  • Bewaken van voortgang m.b.t. kwaliteit, kosten, planning en resources.
  • Sturen op en beoordelen van voortgang en dit met QA borgen binnen het programma.
  • Betrokken houden van belanghebbenden en zorgdragen voor afstemming en opvolging.
  • Bijdragen aan verbetering van projectmanagementmethoden en -technieken (evaluaties, coaching, peer reviews).
  • Identificeren en mitigeren van risico’s binnen het project.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau en beschikt
    minimaal over een MBO diploma (bijv. in directiesecretaresse, PMO
    gerelateerd)
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Agile/SCRUM/
    DevOps projecten
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als PMO’er in
    een IT omgeving
  • De kandidaat heeft 'X' aantal jaar aantoonbaar ervaring met het opzetten en
    inrichten van een PMO-functie binnen een programmaomgeving.De kandidaat
    heeft 'X' aantal jaar aantoonbaar ervaring in de rol van PMO’er binnen
    complexe projecten en programma’s (>60 FTE)
  • De kandidaat heeft een IPMA PMO certificaat of hoger
  • De kandidaat heeft 'X' aantal jaar aantoonbare ervaring met het coördineren
    van financiële stromen binnen een complex programma.De kandidaat heeft 'X'
    aantal jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van het control team
    en inhuur team om alles zo soepel mogelijk te laten verlopen
  • Kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring binnen de Rijksoverheid

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback