Aanjager Doorbouwakkoord

Gemeente Zoetermeer

Uitzenden
17-07-2026
24 uur

€5.369 — €7.253 / maand

12 maanden

HBO - WO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Afdeling
De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit een groot aantal beleidsvelden op het gebied van de Fysiek leefomgeving. Er werken in circa 100 mensen vanuit Stedelijke Ontwikkeling aan de opgaven van de stad in beleidsontwikkeling en – uitvoering, projecten en programma's.

Opdracht
De gemeente Zoetermeer werkt samen met marktpartijen, corporaties en beleggers binnen de Permanente Marktdialoog Zoetermeer (PMZ) aan het realiseren van de ambities uit de Visie Zoetermeer 2040, de Ruimtelijke Strategie Zoetermeer en het volkshuisvestingsprogramma Stad in Balans.

In 2026 is het Doorbouwakkoord Zoetermeer gesloten, waarin partijen afspraken hebben gemaakt over het versnellen van de woningbouwproductie, het versterken van de samenwerking en het verbeteren van processen en voorspelbaarheid.

Voor de uitvoering van het Doorbouwakkoord zijn vier PMZ werkgroepen ingericht. Om deze werkgroepen te ondersteunen, de samenhang te bewaken en de samenwerking te versterken, wordt een Aanjager Doorbouwakkoord (DBA) ingezet.

De aanjager draagt bij aan:

• Versnelling van de woningbouwproductie;
• Versterking van de samenwerking tussen gemeente en marktpartijen;
• Het signaleren en agenderen van knelpunten;
• Het creëren van beweging op gezamenlijke thema’s;
• Het borgen van samenhang tussen de vier PMZ werkgroepen;
• Het doorgeleiden van signalen richting Stedelijk Programmeren.

De aanjager werkt onafhankelijk, verbindend en procesmatig, zonder formele besluitvormingsbevoegdheid.

De aanjager werkt primair via de vier PMZ werkgroepen:
1. Sturen op planning;
2. Focus op de opgaven;
3. Verkorten van doorlooptijden;
4. Versterken van de samenwerking.

Taken en producten
• Initieert, faciliteert en ondersteunt de werkgroepen;
• Bewaakt de samenhang tussen de werkgroepen;

• Bereidt agenda’s en bespreekpunten voor (in afstemming met AOG);
• Zorgt voor terugkoppeling richting Stedelijk Programmeren;
• Ondersteunt bij instrumenten zoals de halfjaarlijkse uitvraag, stresstest, kansenkaart en tenderkalender;
• Draagt bij aan voorspelbaarheid en transparantie in de samenwerking.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring in het Fysiek domein
als procesmanager, team- of programmamanager in complexe projecten

Aantoonbaar afgeronde WO-bachelor opleiding, bij voorkeur met raakvlakken
op het gebied van Ruimtelijke Ordening
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, als procesmanager, team- of
programmamanager in het fysieke domein binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring als procesmanager, team- of programmamanager met
tenminste 2 verschillende projectmethodieken
Uiterlijk per 1 augustus 2026 beschikbaar voor 24 uur per week

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.