Portfolioplanner Infra

Stedin Groep

Uitzenden
27-07-2026
40 uur

€4.045 — €5.622 / maand

11 maanden

HBO

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Jouw uitdaging

Als portfolioplanner bij Stedin werk je aan een van de grootste infrastructuurportefeuilles van Nederland. Jij draagt eraan bij dat tientallen infrastructurele projecten – van netuitbreiding tot klantgedreven aansluitingen – realistisch, uitvoerbaar en integraal gepland zijn.
Je werkt in de keten van Stedin, Evides en aannemers en bent verantwoordelijk voor het creëren van één betrouwbare waarheid in planning en data. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de versnelling van de energietransitie.

Wat ga je doen
Je opereert op portfolioniveau en bent de schakel tussen portfoliomanagement, projectteams en uitvoering.

Plannen & beheren – Opgestelde planning toetsen en actueel houden
Inzicht & analyse – In samenwerking met de portfoliomanager, signaleren van risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten
Adviseren – Onderbouwen van keuzes in planning, capaciteit en scenario’s
Verdelen van werk – Opstellen verdeellijsten en (her)alloceren van projecten i.s.m. portfoliomanager
Afstemmen in de keten – Eén integraal projectenbeeld met Stedin, Evides en aannemers
Monitoren & bijsturen – Bewaken voortgang en bijsturen op afwijkingen i.s.m. de projectmanagers
Data & rapportage – Borgen datakwaliteit en leveren van stuurinformatie

Jouw positie
Je werkt nauw samen met:

Projectleiders en teamleiders (operationeel niveau)
Portfoliomanager (strategisch niveau)
Aannemers en ketenpartners (o.a. Evides)

Jij beweegt je op het tactisch niveau (0–2 jaar) en vertaalt strategische keuzes naar een uitvoerbare planning, in samenspraak met de Portfoliomanager

Wat breng je mee

HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving
Ervaring met:
- portfolioplanning en projectplanning
- planningssystemen en data-analyse
Kennis van portfoliomanagement, projectmanagement en assetmanagement

Competenties

Analytisch sterk en gestructureerd
Verbindend en samenwerkingsgericht
Resultaatgericht en besluitvaardig
Omgevingsbewust (stakeholdermanagement)
Sterk in planning en organisatie

Waarom deze rol uniek is
Waar projectleiders sturen op individuele projecten, zorg jij dat de volledige portefeuille klopt:

Realistisch geplande workload
Evenwichtige verdeling van capaciteit
Betrouwbare data als stuurinformatie

Zonder jou geen uitvoerbare portefeuille

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische)
bedrijfskunde, civiele techniek)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring, bij
voorkeur binnen infra/projectomgeving
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan
(Alleen detachering mogelijk) Via welke inleen-constructie wordt de
kandidaat aangemeld?

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.