Accountmanagers Risicobeheerfonds Nederlandse Gemeenten (2x)

VNG Realisatie

Uitzenden
22-07-2026
36 uur

€5.303 — €7.163 / maand

5 maanden

HBO

Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Voor het Risicobeheerfonds Nederlandse Gemeenten zoeken wij twee (senior) accountmanagers
die een sleutelrol spelen in het realiseren van gemeentelijke deelname aan het fonds.
Zij begeleiden gemeenten bij de overgang van traditionele verzekeringsoplossingen naar een
collectief model voor risicobeheer, risicomanagement en gebouwenverzekering.
De senior accountmanager richt zich daarbij op:
• concerncontrollers;
• managers financiën;
• vastgoedverantwoordelijken;
• verzekeringsadviseurs;
• inkopers en contractmanagers.
De accountmanager helpt gemeenten bij het maken van strategische keuzes rondom deelname
aan het Risicobeheerfonds. Daarbij spelen contractafloop, aanbestedingen, overstapmomenten,
eigenaarschap van het fonds en de inzet van het Risicomanagementportaal een belangrijke rol.
Gemeenten bevinden zich in verschillende fasen. Sommige gemeenten kunnen direct bij de start
in 2027 instromen. Andere gemeenten hebben nog lopende contracten of aanbestedingen en
worden voorbereid op deelname in 2028 of 2029. De accountmanager helpt gemeenten om hun
opties open te houden en begeleidt hen richting een realistisch instappad.

bouwt relaties op met concerncontrollers en andere besluitvormers;
brengt per gemeente de Decision Making Unit (DMU) in kaart;
begeleidt gemeenten richting deelname aan het Risicobeheerfonds;
adviseert over contractafloop, verlengingen, aanbestedingen en instroommomenten;
ondersteunt gemeenten bij het openhouden van overstapmogelijkheden in aanbestedingen;
positioneert het Risicomanagementportaal als eerste stap richting deelname;
begeleidt gemeenten bij het gebruik van de overstapservice;
vertaalt de financiële, organisatorische en strategische voordelen van deelname naar concrete
businesscases;
registreert voortgang en besluitvorming in CRM;
levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de commerciële aanpak
van het Risicobeheerfonds.

Dit ben jij

Over onderstaande eisen
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een commerciële functie op het
gebied van accountmanagement, business development, relatiemanagement of
sales
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de zakelijke
verzekeringsmarkt, publieke verzekeringsmarkt, financiële dienstverlening,
risicobeheer of een vergelijkbare zakelijke adviesomgeving
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van besluitvormingstrajecten
waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken zijn
Aantoonbare werkervaring met advisering, accountmanagement of business
development richting management-, directie- of bestuurlijk niveau
Aantoonbare werkervaring met het opbouwen, beheren en uitbreiden van een
klanten- of relatieportefeuille
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding

Punten
Aantal jaren aantoonbare werkervaring binnen de verzekeringsmarkt,
financiële dienstverlening of risicobeheer.
Met gemeenten als klant, opdrachtgever of
samenwerkingspartner.
Ervaring met aanbestedingen, contracttransities, verlengingen of
overstaptrajecten.. 1 relevant referentieproject
/opdracht /traject = 0 punten 2 relevante referentieprojecten /opdrachten
/trajecten = 5 punten 3 relevante referentieprojecten /opdrachten/trajecten
= 10 punten 4 relevante referentieprojecten /opdrachten/trajecten = 15
punten 5 of meer relevante referentieprojecten /opdrachten/trajecten = 20
punten 20 punten
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met advisering of accountmanagement
richting één of meer van de volgende stakeholdergroepen
Concerncontrollers
Managers financiën
Vastgoedverantwoordelijken
Verzekeringsadviseurs
Inkopers
Contractmanagers.. 0 stakeholders = 0 punten 1
stakeholder = 4 punten 2 stakeholders = 8 punten 3 stakeholders = 12 punten
4 stakeholders = 16 punten 5 stakeholders = 20 punten 20 punten

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.