Financieel Controller

Dit ga je doen

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een financieel controller.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt bij besturen en beheersen van programma, project of beleidsveld/thema voor financiële en begrotingsonderwerpen. Het gaat hier vooral om adviserende taken.

Je takenpakket:
• Zorgt voor actuele begrotings-, verantwoordings- en sturingsoverzichten (voor alle P&C producten);
• Analyseert financiële resultaten en overzichten en stelt financiële prognoses op;
• Maakt opbrengsten- en kostencalculaties zowel regulier als bij projecten en aanbestedingen (incl. uitwerken verschillende scenario’s);
• Adviseert over financiën van programma, project, beleidsveld of thema;
• Behandelt complexe subsidie aanvragen en -verantwoordingen ;
• Stelt financiële paragrafen van dossiers op;
• Stelt begrotings- en formatiewijzigingen op;
• Draagt zorg voor monitoring van en verantwoording over bestaande samenwerkingsverbanden/verbonden partijen;
• Adviseert over verbeteringen van P&C richtlijnen.

Wat breng je mee?
• HBO+ werk- en denkniveau;
• Gespecialiseerde en brede kennis van financiën;
• Inzicht in samenhang van financiën en context van beleidsveld / thema / programma / organisatieonderdeel;
• Kennis van data-analyse en visualisatietools Kennis van wet- en regelgeving van een specifiek beleidsveld/thema;
• Kennis van bestuurlijke dossiervorming;
• Ervaring binnen een gemeentelijke instantie is een grote pre.

Belangrijkste competenties:
• Analyse;
• Nauwkeurigheid;
• Oordeelsvorming;
• Communicatieve vaardigheden;
• adviesvaardigheden.

Met wie werk je samen?
Vooral contact met sector- en afdelingshoofden, programma/projectleiders en beleidsadviseurs (in hun rol van budgethouder) en met externe partijen

Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.