Senior HR adviseur

Gemeente Schouwen-Duiveland

Uitzenden
17-07-2026
36 uur

€4.520 — €6.422 / maand

3 maanden

HBO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Vanwege langdurige uitval binnen het cluster P&O zoeken wij tijdelijk een ervaren Senior HR-adviseur die zelfstandig kan opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

De opdrachtnemer fungeert als strategisch HR-businesspartner voor meerdere organisatieonderdelen en adviseert management en directie over complexe HR-vraagstukken. Daarnaast levert de opdrachtnemer een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en HR-projecten.

De opdracht richt zich onder andere op:

Het adviseren van leidinggevenden over complexe personele en organisatorische vraagstukken;
Het begeleiden van verzuim-, functioneren- en reorganisatiedossiers;
Het deelnemen aan managementteams en het vertalen van organisatiedoelen naar HR-oplossingen;
Het analyseren van HR-data en het formuleren van verbetervoorstellen;
Het bijdragen aan beleidsontwikkeling op thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
Het initiëren en uitvoeren van HR-projecten en verandertrajecten;
Het borgen van continuïteit binnen het HR-team gedurende de vervangingsperiode.

Beoogd resultaat

Continuïteit van HR-dienstverlening gedurende de vervangingsperiode;
Tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering van management;
Zelfstandige afhandeling van complexe HR-casuïstiek;
Concrete bijdrage aan lopende HR-projecten en beleidsontwikkelingen;
Versterking van de positie van HR als strategische businesspartner binnen de organisatie.

De professional komt te werken in het cluster P&O en valt onder directe aansturing van desbetreffende clusterhoofd. Samen met de collega HR-adviseurs dient het werk van de uitgevallen collega weggewerkt te worden. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat kandidaat ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden bij de gemeente Schouwen-Duiveland.

Dit ben jij

Aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM,
Personeel & Arbeid
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of Senior
HR-adviseur
Aantoonbare kennis van en werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken
en rechtspositionele regelgeving
Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior
HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare ervaring met het adviseren van managementteams binnen een
gemeentelijke of andere publieke organisatie
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of
verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning
Aantoonbare ervaring met HR-beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of
publieke organisatie
Aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van HR-data ten
behoeve van managementadvies

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.