Projectleider AI Governance

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Uitzenden
03-08-2026
24 uur

In overleg

4 maanden

Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Wij zoeken een ervaren projectleider met sterke expertise in AI-systemen die een organisatie kan begeleiden van verkenning tot implementatie van AI-gedreven security-oplossingen binnen een complexe operationele omgeving.
Op basis van de eerder opgedane kennis bereid je de conventantpartners voor op basis van een op te stellen implementatieplan en werk je daarna toe naar de realisatie van een werkbaar en schaalbaar AI-systeem.
Per convenantpartner inzichtelijk maken welke concrete stappen noodzakelijk zijn op het gebied van AI- en privacyregelgeving (o.a. AI Act, AVG) om inzet van AI-toepassingen mogelijk te maken

Wat ga je doen:

Vertalen van wet- en regelgeving naar een praktisch en uitvoerbaar implementatiekader per partner (inclusief vereiste documentatie zoals DPIA, risicoclassificatie en compliance-eisen)
Creëren van bestuurlijk en operationeel commitment bij partners om de benodigde maatregelen daadwerkelijk te realiseren
Coördineren en bewaken van de voortgang richting compliant inzet van AI-oplossingen binnen de afgesproken scope
Faciliteren van afstemming tussen partners en interne disciplines (o.a. IT, security, legal, operatie) om belemmeringen tijdig te adresseren
Zorgen dat uiterlijk eind 2026 alle partners in staat zijn om zelfstandig voorkeurs-AI-oplossingen compliant te implementeren

Dit ben jij

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met AI-toepassingen en de vertaling
daarvan naar praktische implementaties binnen organisaties
Kandidaat heeft aantoonbaar grondige kennis van relevante wet- en
regelgeving (AI Act, AVG) en ervaring met compliance-trajecten (o.a.
DPIA’s, risicobeoordelingen)
Kadidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van
(deel)projecten/opdrachten met meerdere complexe stakeholders
Kandidaat heeft een bewezen trackrecord in het creëren van bestuurlijk
commitment en het beïnvloeden van besluitvorming op
directie-/bestuursniveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van
implementatieplannen, inclusief het realiseren van concrete deliverables
binnen gestelde deadlines
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)

Opleiding
Kandidaat is beschikbaar voor een eerste kennismakingsgesprek tussen 14-16
juli en voor tweede kennismakingsgesprek op 22 juli

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.