Projectleider Realisatiefase Windpark Caprice

Gemeente Lingewaard

Gemeente Lingewaard
€4.520 — €6.422 / maand
18 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Opdracht
Achtergrond
Onlangs is de omgevingsvergunning voor het initiatief voor de ontwikkeling en bouw van twee windmolens in de gemeente Lingewaard onherroepelijk geworden. Het betreft een project van de ontwikkelaar Renewable Factory op de locatie van de Steenfabriek Caprice te Angeren.
De gemeente en de ontwikkelaar hebben afspraken gemaakt die zijn vastgelegd in een exploitatieovereenkomst. Deze omvatten onder andere de ontwikkeling van diverse fondsen, communicatie, landschappelijke inpassing, planning, toezicht tijdens de bouw en handhaving tijdens de exploitatiefase.

De projectleider die wij zoeken moet het aanspreekpunt zijn voor de omgeving en andere externe stakeholders (bijvoorbeeld project ViA15), de ontwikkelaar en de interne collega’s van de gemeente die nodig zijn voor het uitwerken van de afspraken.

Doel en werkzaamheden
Doel van de inhuuropdracht is dus het namens de gemeente in- en extern begeleiden van de realisatie van het windpark Caprice omvattende alle vastgelegde afspraken. De bijbehorende werkzaamheden op hoofdlijnen zijn:

  • Gemeentelijk aanspreekpunt voor de initiatiefnemer, omwonenden, de klankbordgroep en/of dorpsplatforms voor dit project;
  • Zorgdragen voor de nakoming van de gemaakte afspraken door partijen zoals die in de exploitatieovereenkomst “Windpark Caprice” zijn vastgelegd;
  • Coördinatie van de uit deze exploitatieovereenkomst voortvloeiende gemeentelijke werkzaamheden;
  • Regelmatig overleg met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de voortgang en realisatie van het project.

Specifieker taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Organiseren en uitvoeren van een overlegstructuur met de initiatiefnemer;
  • Bewerkstelligen dat de initiatiefnemer tijdig een inrichtingsplan en uitvoeringsplan opstelt en ter goedkeuring aan de gemeente voorlegt;
  • Toezien op de correcte en tijdige uitvoering van dit inrichtingsplan en uitvoeringsplan, waaronder;
    • Erop toezien dat de in het exploitatiegebied vrijkomende grond zoveel mogelijk ter plaatse wordt aangewend, een en ander met inachtneming van de bepalingen in het Besluit Bodemkwaliteit;
    • In overleg met de gemeentelijke wegbeheerder zorgdragen dat de status van de gemeentelijke wegen die gebruikt gaan worden voor het vervoer van bouwmaterialen voorafgaand aan de transporten worden geïnventariseerd. Na realisatie dient dit wederom te gebeuren om te bepalen of er schade is ontstaan als gevolg van de transporten;
    • Het bewerkstelligen van een samen met organisaties en inwoners uit te werken landschapsplan;
  • Uitwerken en implementeren (inclusief bestuurlijk proces) van de afspraken rond participatie en financiële compensatie, waaronder;
    • Nadeelcompensatieregeling voor de direct omwonenden;
    • Omgevingsfonds met de betrokken dorpsplatforms;
    • Gemeenschapsfonds met de gemeente;
    • Obligatieregeling voor de inwoners;
  • Zorgdragen dat de initiatiefnemer met de klankborgroep de klachten monitort en dat indien er klachten komen dat de initiatienemer met de klankbordgroep de klachten bespreekt en vervolgens afhandelt. Hiervoor moet een handhavingsprotocol worden opgesteld;
  • Zorgdragen dat tijdens de bouw en de inbedrijfsstelling van de windturbines de overlast voor de omwonenden geminimaliseerd wordt en dat de initiatiefnemer zorgdraagt voor een goede informatievoorziening aan de omwonenden en eventueel betrokken inwoners en dat deze weten waar ze terecht kunnen voor op- en/of aanmerkingen;
  • Het toetsen en intern implementeren van een door de initiatiefnemer op te stellen communicatieplan;
  • Voor deze veelzijdige rol is ervaring met windenergie vereist. Naast een beroep doen op de vakdeskundigen binnen de gemeentelijke organisatie, is het ook toegestaan en wellicht soms wenselijk om voor specifieke kennis een collega te betrekken van het bureau waar de kandidaat werkzaam is. Gelieve dit in de offerte nader uit te werken.
  • Doel van de inhuuropdracht is dus het namens de gemeente in- en extern begeleiden van de realisatie van het windpark Caprice omvattende alle vastgelegde afspraken. De bijbehorende werkzaamheden op hoofdlijnen zijn:

    Gemeentelijk aanspreekpunt voor de initiatiefnemer, omwonenden, de klankbordgroep en/of dorpsplatforms voor dit project;

  • Zorgdragen voor de nakoming van de gemaakte afspraken door partijen zoals die in de exploitatieovereenkomst “Windpark Caprice” zijn vastgelegd;
  • Coördinatie van de uit deze exploitatieovereenkomst voortvloeiende gemeentelijke werkzaamheden;
  • Regelmatig overleg met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de voortgang en realisatie van het project.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van
    energiewindprojecten in de openbare ruimte
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de
    implementatie van energiewindprojecten in de openbare ruimte
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente
  • Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 8-12 uur per week voor de duur van
    de opdracht
  • Aantoonbaar bereid om de werkzaamheden deels op kantoor uit te voeren

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback