Projectleider Ontwikkeling Energiehuis
Gemeente Lingewaard
- Uitzenden
- 01-09-2026
- 16 uur
Dit ga je doen
Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.
Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.
Opdracht
Lingewaard heeft grote plannen voor duurzame warmte en energie. Het is belangrijk om effectief en in samenwerking de doelen van het klimaatakkoord te halen. Gemeente Lingewaard heeft de ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn. Wij willen een stevige regierol pakken. Dit vraagt om integrale samenwerking met onze inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
De gemeente Lingewaard zoekt een projectleider die onderzoekt welke organisatievorm het beste past bij een energiehuis in Lingewaard. De projectleider begeleidt het proces van verkenning tot bestuurlijke besluitvorming en realiseert vervolgens de gekozen organisatievorm.
De opgave: het realiseren van een energiehuis
Op dit moment heeft gemeente Lingewaard een ‘Energieloket Lingewaard’. De activiteiten van dit energieloket in gemeente Lingewaard bestaan met name uit het adviseren van inwoners (particulieren) over energie besparen in hun eigen woning. Daarnaast lopen verschillende initiatieven op het gebied van energiearmoede en met het oog op het adviseren van bedrijven.
De Rijksoverheid wil advies en ondersteuning onder één dak samenbrengen in een uitgebreide variant van een energieloket: het energiehuis. Het oprichten van een energiehuis is een stap om in Nederland invulling te geven aan een Europese verplichting uit de richtlijn van de Energy Performance of Buildings Directive (EPBD) IV. Het doel blijft – net als bij de energieloketten – hetzelfde: de energieprestatie van gebouwen en woningen verbeteren.
Eigenaar-bewoners, VvE-besturen, monumenteigenaren, huurders, verhuurders, het MKB en eigenaren van maatschappelijk vastgoed moeten via dit energiehuis op één plek informatie, ondersteuning en communicatie kunnen vinden over verduurzamingsmaatregelen. Deze plek moet een fysiek karakter hebben en heeft speciale aandacht voor inwoners met een risico op energiearmoede.
Hoe is de opdracht opgebouwd?
De opdracht bestaat uit twee fasen.
Fase 1:
In de eerste fase onderzoekt de projectleider welke organisatie- en uitvoeringsvorm(en) passend zijn voor een energiehuis in Lingewaard. Daarbij wordt gekeken naar onder andere de rol van bestaande samenwerkingspartners, de aansluiting op het huidige energieloket, de gewenste dienstverlening, governance, financiering en de behoeften van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De projectleider werkt de mogelijke scenario’s uit en begeleidt de bestuurlijke besluitvorming over een voorkeursvariant.
Fase 2:
In de tweede fase begeleidt de projectleider de verdere uitwerking en implementatie van het vastgestelde scenario. Hieronder vallen onder andere het opstellen van een implementatieaanpak, het organiseren van samenwerking en afspraken met betrokken partijen, het inrichten van de projectstructuur en het voorbereiden van de operationele start van het energiehuis.
De daadwerkelijke structurele exploitatie en beheerorganisatie van het energiehuis vallen buiten scope van deze opdracht.
De projectleider opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt nauw samen met 10 andere duurzaamheidscollega’s, maatschappelijke partners en andere betrokken organisaties.
Dit ben jij
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een
gemeente - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een implementatieaanpak
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
projectleider bij een gemeente - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een
implementatieaanpak - Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken met tegengestelde
belangen en weerstand
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.