Projectleider Informatie-onderzoek (2fte)

Rijksvastgoedbedrijf

Rijksvastgoedbedrijf
In overleg
12 maanden
WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

De sectie RVI is voortdurend aan het werk om verbetertrajecten te initiëren en realiseren. Een van de verbetertrajecten is de actualisatie van onze vastgoedinformatie, waaronder het tekenwerk. Vastgoedinformatie wordt binnen het RVB steeds meer centraal gesteld en tekenwerk gezien als strategisch bedrijfsmiddel. Het fundament is gelegd, maar nu moeten we dat in de praktijk ook gaan realiseren. Er is onder andere gewerkt aan een proces om de beschikbaarheid van vastgoedinformatie te onderzoeken en te actualiseren, het informatieonderzoek. Dit onderzoek is al in pilots getest en wordt nu stapsgewijs in de praktijk geïmplementeerd. Naar aanleiding van de implementatie van informatieonderzoeken zijn wij op zoek naar twee projectleiders die een coördinerende rol vanuit de sectie RVI gaan vervullen. Deze projectleiders ondersteunen de RVI-assetbeheerders in hun taak om vastgoedinformatie komend van RVB projecten goed overgedragen, gearchiveerd en beheerd te krijgen. In ons streven om eerder in RVB-projecten Vastgoed Informatie al goed op orde te krijgen, sluiten RVI-assetbeheerder in het begin van projecten waar nodig/op verzoek aan om na te gaan of informatieonderzoek moet worden uitgevoerd. Indien dat het geval is, gaat de projectleider hiermee (vanuit de afdeling VI/sectie RVI) aan de slag. Landelijk werken en reizen horen bij deze opdracht.

Dat betekent:

-overleggen organiseren met in- en externe partijen;

-financieel administratieve taken uitvoeren en budget bewaken;

-inrichten van de digitale omgeving waarin uitwisseling van Vastgoedinformatie plaatsvindt; bewaken van de voortgang;

-zorgdragen voor goede communicatie en afstemming met de ASB

o in het bijzonder aan het einde van een traject/verzoek tot informatieonderzoek wanneer duidelijk is, op basis van het informatieonderzoek, welke vervolgstappen ten aanzien van vastgoedinformatie nodig zijn met het daaraan verbonden

benodigde budget (want het uit te voeren informatieherstel en het ervoor noodzakelijke budget moeten vervolgens in de uitvoer van het vastgoedproject worden meegenomen).

Profiel van deze twee projectleiders is als volgt:

• Academisch werk en denkniveau met vijf jaar werkervaring bij voorkeur in de richting van informatiemanagement;

• Zelfstandig en resultaatgericht;

• Goede administratieve-, planning- en organisatievaardigheden, accuraat,

• Goede communicatievaardigheden;

• Digitale skills voldoende ontwikkeld: gewend zijn om met Filenet, samenwerkruimten, Oracle, Excel, Outlook, teams te kunnen werken of vergelijkbaar

• Affiniteit met vastgoed, vastgoedtekenwerk, 2D CAT, 3D- BIM, informatiemanagement;

• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;

• Beschikt over relativerings- en inlevingsvermogen en heeft gevoel voor humor.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt minimaal over academisch werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in de richting van vastgoed
    en/of informatiemanagement
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in
    informatiemanagementprojecten of soortgelijk
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verwerken, beheren en bewaken
    van informatie- en gegevensstromen
  • Kandidaat is in het bezit van een certificaat/diploma waaruit blijkt dat de
    kandidaat projectmatig kan werken (bijvoorbeeld LEAN, Prince of
    vergelijkbaar) (aantoonbaar o.b.v. CV)
  • Mate waarin de kandidaat kennis/ervaring heeft van/met vastgoedinformatie
  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met documentmanagementsystemen
    (Filenet, samenwerkruimten, Word of vergelijkbaar)
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
  • Mate waarin de kandidaat werkervaring met procesoptimalisatie

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

Ishveen Seistani

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback