Ervaren handhavingsjurist omgevingswet

Gemeente Westerkwartier

Gemeente Westerkwartier
€5.303 — €6.061 / maand
4 maanden
HBO - WO
Nog 30 dagen

Dit ga je doen

Het in z’n geheel zelfstandig behandelen van  handhavingsverzoeken binnen de gestelde termijnen, zodat de gemeente niet in gebreke wordt gesteld. Het beantwoorden van brieven en raadsvragen, het opleggen van een VLOD, een LOD en een goede communicatie met toezichthouders zijn de belangrijkste elementen van de werkzaamheden.

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren handhavingsjurist die zelfstandig complexe handhavingsverzoeken afhandelt en daarbij oog houdt voor zowel de juridische kwaliteit als de gestelde termijnen. Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en weet ook onder tijdsdruk heldere bestuurlijke afwegingen te maken. Daarnaast schrijf je gemakkelijk juridisch correcte en bestuurlijk goed leesbare stukken en communiceer je effectief met toezichthouders, bestuur en andere betrokkenen

Toelichting op rooster

32 tot 36 uren per week. Er is veel achterstand en er liggen veel complexe dossiers. Met minder dan 32 uur zijn we niet geholpen.

Dit ben jij

  • Minimaal opleidingsniveau – HBO/WO Bestuursrecht
  • Minimale werkervaring – Ervaring als handhavingsjurist binnen een
    overheidsinstelling. Om kwaliteit te bepalen, wordt een referentie wel op
    prijs gesteld
  • Inkoopvoorwaarden – Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze
    inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Wij beoordelen de motivatiebrief op de
    mate waarin je aantoont dat je beschikt over een hbo- of wo-werk- en
    denkniveau, ervaring hebt als handhavingsjurist binnen een
    overheidsinstelling en motiveert waarom jij geschikt bent voor deze
    functie. Een referentie wordt meegenomen in de beoordeling en wordt op
    prijs gesteld
  • Aantoonbare ervaring
  • Opgevraagde referentie
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview beoordelen wij de mate waarin je relevante ervaring
    als handhavingsjurist binnen een overheidsinstelling hebt opgedaan en hoe
    je deze in de praktijk toepast

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback