Inhuur Omgevingsmanager Baggeren en Onderhoud

Hoogheemraadschap van Delfland

€5.959 — €6.811 / maand
11 maanden
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

De Opdracht:
Binnen het hoogheemraadschap van Delfland wordt cyclisch gebaggerd om watergangen op
diepte te houden. Dit zijn regulier onderhoudswerkzaamheden. In 2024 is Delfland een
nieuw 8-jarig onderhoudscontract aangegaan met vijf aannemers (RAW Raamovereenkomst).
Dit is een uniek contract waarin duurzaamheid, elektrificeren en samenwerking tussen
Delfland en de vijf aannemers centraal staan. De uitvoering van de baggerwerkzaamheden in
het nieuwe contract zijn in volle gang. De aansturing van de baggerwerkzaamheden vindt
plaats via een IPM-structuur met een procesmatige component i.v.m. het cyclische karakter
van de baggerwerkzaamheden. Delfland voert niet alleen de baggerwerkzaamheden uit voor
de watergangen in eigen beheer, maar ook de watergangen voor zes gemeenten binnen het
beheersgebied; Den Haag, Delft, Rijswijk, Pijnacker-Nootdorp, Schiedam, Vlaardingen. Het
bestuur heeft de ambitie uitgesproken dat Delfland in de toekomst ook voor de andere 8
gemeenten in het beheersgebied de baggerwerkzaamheden uitvoert.
In het IPM team is momenteel geen omgevingsmanager en wordt de rol ingevuld door de
projectmanager. In het omgevingsteam zit een Adviseur omgeving. Zij heeft de ambitie om
over twee jaar de rol van omgevingsmanager in te vullen. Omdat de omgeving steeds
mondiger wordt, het steeds moeilijker wordt om de bagger circulair af te zetten en we voor
meer gemeenten willen gaan baggeren, is de behoefte om het team te versterken met een
ervaren omgevingsmanager.

De opdrachtnemer is resultaatverantwoordelijk voor het op deskundige wijze uitvoeren
van onderstaande drie opdrachten. Daarbij verwacht wij dat opdrachtnemer na afronding van
de opdracht volgende resultaten heeft bereikt:
1. Omgevingsmanager: binnen het IPM team invullen van de rol van omgevingsmanager
voor de baggerwerkzaamheden. Aansturen van het omgevingsteam met de Adviseur
omgeving in directe functionele aansturing. Hierbij is een belangrijke rol weggelegd
om de toezichthouders en de directievoerders te ondersteunen in he de
omgevingsaspecten. Denk hierbij aan afspraken met perceeleigenaren, afspraken en
contacten met gemeenten, organiseren van afzetlocaties voor bagger. Daarin maakt
de omgevingsmanager de afspraken en fungeert de omgevingsmanager als eerste
escalatielijn voor de directievoerders en toezichthouders op de
uitvoering. Als omgevingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor het
omgevingsproces, dat dit zorgvuldig met oog voor de belangen van de
gebiedspartners en met vertrouwen in het waterschap plaatsvindt.
2. Verbetering omgevingsmanagement baggerproces: van de opdrachtnemer wordt
verwacht in ieder geval de volgende deelopdrachten op te leveren:
o Maken van een omgevingsmanagementplan met daarin heldere werkwijze voor het
omgevingsproces, de omgang en vastlegging van (weiland)depots, raakvlakken
met andere werkzaamheden binnen IPM team zijn uitgewerkt en hoe rol omgeving
plek heeft binnen de contracten en algemeen binnen het werkproces baggeren.
o Relatiemanagement tussen Delfland en zes gemeenten onderhouden
en verbeteren door zorg te dragen voor heldere en duidelijke (financiële)
afspraken m.b.t. de baggerwerkzaamheden.
o Input leveren en uitvoering geven aan nieuwe samenwerkingsconvenanten tussen
Delfland en gemeenten.
o Delfland is van plan om ook te baggeren voor particulieren. Van de opdrachtnemer
wordt verwacht een specifiek omgevingsplan en omgevingsproces op te stellen
voor het baggeren voor deze particulieren in stedelijk gebied.
o Proces inrichten waardoor er op doelmatige en voorspelbare wijze escalatie
plaatsvindt van buiten naar binnen (visa versa) en de zichtbaarheid en
toegankelijkheid voor het buitenteam van directievoerders en
toezichthouders wordt versterkt.
o Escalatielijn voor klachten en meldingen die van buiten komen, vaak via ons
servicepunt. Dit proces van klachten en meldingen vergt veel tijd en inspanning
van het gehele baggerteam. Van opdrachtnemer wordt gevraagd dit proces voor
het baggerteam te verbeteren en een aanpak uit te werken voor het steeds verder
verminderen van klachten en meldingen van baggerwerkzaamheden.
o Zichtbaarheid van het werk en de resultaten van de baggerwerkzaamheden
vergroten, zowel intern als extern, in goede afstemming met onze
communicatieadviseurs.
3. Opleiden/mentoring Adviseur Omgeving: De Adviseur omgeving is in dienst bij
Delfland. Zij zal komende jaren meerdere opleidingen en trainingen volgen,
aangeboden door het waterschap. Van de opdrachtnemer wordt verwacht
praktijkkennis en ervaring te delen met de Adviseur omgeving. Opdrachtnemer is in
staat om haar mee te nemen in alle werkzaamheden en de kneepjes van het vak te
leren. Na twee jaar is zichtbaar dat de Adviseur omgeving stevig vertrouwen en
kennis heeft t.a.v. omgevingsmanagement en relatiemanagement. Dat zij in
staat is hier zelfstandig en op professionele wijze invulling te geven aan deze rol. Het
behaalde resultaat wordt getoetst bij de Adviseur omgeving en bij de projectmanager
baggeren middels tussentijdse evaluatiegesprekken.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de organisatie van opdrachtgever, onder diens
directe aansturing en verantwoordelijkheid. De kandidaat maakt integraal onderdeel uit van
het team en werkt conform de geldende interne processen, systemen en richtlijnen. Er is
sprake van een inspanningsverplichting zonder ondernemersrisico of zelfstandige
bedrijfsvoering. De werkzaamheden dienen persoonlijk te worden verricht en de kandidaat is
gedurende de opdracht structureel beschikbaar. Gezien deze kenmerken is de opdracht naar
haar aard niet geschikt om door een zelfstandig ondernemer zonder personeel te worden
uitgevoerd.

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Dit ben jij

  • Minimaal vijf jaar (5) jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager
    bij een overheid op projecten die betrekking hebben op regulier beheer en
    onderhoudswerk in de openbare ruimte
  • 1 jaar aantoonbare ervaring met RAW/UAV systematiek
  • Aantoonbare werkervaring met het coaching/mentoring
  • Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement processen in opdracht van
    gemeenten of in samenwerking met gemeenten
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van omgevingsmanagement voor
    onderhoudswerkzaamheden bij overheden
  • Prijs- kwaliteitverhouding
  • Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
    de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
    Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
    Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
    voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
    de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
    onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
  • Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
    van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
    gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
    Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
    eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
    toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
    gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
    beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
    op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
    basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
    punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
    wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
    akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
    status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
    doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
    die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
    scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
    plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
    Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
    een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
    ongeveer

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

Ishveen Seistani

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback