Beleidsadviseur Kunst en Cultuur

Gemeente Dongen

Gemeente Dongen
€6.843 — €7.821 / maand
11 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Aanleiding

Binnen team Maatschappelijk Beleid ontstaat behoefte aan tijdelijke versterking op het beleidsterrein kunst en cultuur binnen het sociaal domein. De inzet richt zich op het beheer van relaties met belangrijke culturele partners, de advisering over subsidieverlening en -vaststelling, de verdere ontwikkeling van kunst- en cultuurbeleid en het zorgvuldig voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast spelen diverse actuele opgaven rondom cultuureducatie, mediabeleid, kunst in de openbare ruimte en culturele voorzieningen.

Opdracht

De inhuurmedewerker draagt bij aan de beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering binnen het beleidsterrein kunst en cultuur. De werkzaamheden bestaan uit:

Relatiebeheer en subsidiering

  • Het verzorgen van het accountmanagement voor Stichting Donckhuys, Het KunstPodium en het samenwerkingsprogramma Cultuurhuis De Cammeleur.
  • Het adviseren over jaarlijkse subsidieverlening en subsidievaststelling voor deze instellingen en programma’s.
  • Het monitoren van resultaten en voortgang van subsidieafspraken.
  • Het opstellen van adviesnota’s voor het college en het voorbereiden van subsidiebeschikkingen.
  • Het ontwikkelen van voorstellen voor impactgerichte subsidiering en nieuwe meerjarige subsidieafspraken.
  • Het leveren van inhoudelijke input voor de herijking van het subsidiebeleid vanuit het beleidsterrein kunst en cultuur.

Beleidsontwikkeling en advisering

  • Het verzamelen en analyseren van relevante informatie ten behoeve van beleidsontwikkeling en besluitvorming.
  • Het signaleren van kansen, risico’s en verbeterpunten binnen het kunst- en cultuurbeleid.
  • Het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen, wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
  • Het adviseren van het gemeentebestuur over een toekomstbestendig concept in Cultuurhuis De Cammeleur, met doelmatige en doeltreffende financiering.
  • Het begeleiden van de gemeenteraad bij de advisering over de lokale media omroep.
  • Het adviseren over overige culturele vraagstukken, waaronder immaterieel erfgoedbeleid en de realisatie van een verenigingshal.

Samenwerking en maatschappelijke opgaven

  • Het bijdragen aan de versterking van cultuureducatie binnen het onderwijs.
  • Het verbinden van lokale initiatieven aan landelijke regelingen, waaronder Cultuureducatie met Kwaliteit en de Brede Regeling Combinatiefuncties.
  • Het bijdragen aan het versterken van de sociale basis vanuit het beleidsterrein kunst en cultuur.

Contracten en uitvoering

  • Het voorbereiden van nieuwe huurovereenkomsten voor Cultureel Centrum De Cammeleur.
  • Het fungeren als aanspreekpunt voor kunst in de openbare ruimte.

De inhuurmedewerker:
 

  • Beschikt over een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
  • Heeft aantoonbare kennis van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid op het gebied van subsidiering, kunst en cultuur.
  • Heeft ervaring met beleidsadvisering, subsidieverlening en het sturen van complexe processen.
  • Is analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden.
  • Heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met lokale politiek en maatschappelijke vraagstukken.
  • Is in staat uiteenlopende en soms tegengestelde belangen te herkennen en hierin effectief te opereren.
  • Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Heeft overtuigingskracht en weet partijen te verbinden aan gezamenlijke opgaven.
  • Werkt zelfstandig én in teamverband en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
  • Komt afspraken na en houdt betrokken partijen hierop aan.
  • Is proactief, resultaatgericht en daadkrachtig, ook onder druk.
  • Beschikt over een positieve instelling, werkt doelgericht en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen.
  • Heeft ervaring met relatiebeheer en het onderhouden van netwerken binnen het publieke en/of culturele domein.

 

Dit ben jij

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
  • Heeft ervaring met relatiebeheer en het onderhouden van netwerken binnen
    het publieke en/of culturele domein
  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
  • Kandidaat is resultaatgericht.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kandidaat past binnen het team.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback