Beleidsadviseur -ZIO

Gemeente Eindhoven

Gemeente Eindhoven
€5.958 — €7.837 / maand €120 / uur
6 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven is Magnit op zoek naar een Beleidsadviseur ZIO.

Let op: ZZP indirect is niet toegestaan. ZZP is alleen via een fee only constructie toegestaan. De kosten van fee-only is 1,00. Houd hier rekening mee met de aanbieding van de kandidaat.

Doel van de opdracht is tweeledig:
a. Een gedegen onderbouwde collectieve financiering van jeugdzorg in onderwijstijd aan Eindhovense leerlingen op twee Eindhovense scholen (MBS en Mytylschool)
b. Daaraan gekoppeld: sturen op aansluiting bij regionale traject Zorg in Onderwijstijd danwel adviseren op welke onderdelen onderbouwd moet worden afgeweken
c. Advies over lokaal in te richten monitoringsproces (waarbij collectieve financiering verenigt met zicht op individueel zorggebruik)

Uiteindelijke doel is dat de jeugdzorg in onderwijstijd op deze scholen gefinancierd kan worden in lijn met de regionale uitgangspunten ‘Zorg in Onderwijstijd’ en/of dat helder is op welke onderdelen hier onderbouwd en rechtmatig van afgeweken wordt.

Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden voor de opdracht?
• Begeleiden casuïstiekonderzoek (uitgevoerd door school, betrokken aanbieder en het Servicebureau van de gemeente)
• Sturen op voorwaarden zoals opgenomen in de subsidiebeschikking
• Advies over in te richten lokaal monitoringsproces en stappen zetten om te komen tot deze monitoring inclusief ambtelijke en bestuurlijke afstemming
• Advies over subsidiëring na juli 2027
• Gedurende het proces nauwe afstemming met het regionale traject ‘ZiO’

Wat is het eindresultaat van de opdracht?
Advies over wijze van financiering zorg in onderwijstijd op deze scholen vanaf augustus 2027; advies over lokaal in te richten monitoringsproces. Beide adviezen in lijn met het lopende regionale traject ZiO.

Wat wordt er (tussentijds) opgeleverd?
• Voortgang casuïstiekonderzoek en verwachte uitkomsten
• Tussentijdse vooruitblik ten aanzien van financiering na juli 2027

Er is expertise nodig op het snijvlak van verschillende wetten: naast jeugdzorg en passend onderwijs gaat het over de Wet langdurige zorg, de Zorgverzekeringswet en dergelijke. Ook is kennis nodig over hoe we de relatief nieuwe financieringsvorm van collectieve financiering op een efficiënte en doelmatige manier inzetten. Deze financieringsvorm valt momenteel buiten de wijze waarop jeugdzorg georganiseerd of ingekocht is.

Aanvullende informatie (1)
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 13 – midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Dit ben jij

  • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands
    aanleveren en in PDF-format
  • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat
    en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
  • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is
    geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
    identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
    van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback