Sr. Projectleider Civiele Techniek

Gemeente Vijfheerenlanden

Gemeente Vijfheerenlanden
€4.520 — €6.422 / maand
12 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Binnen het team gebiedsontwikkeling werken we aan verschillende gebiedsontwikkelingen, van groot tot klein. Het goed bereikbaar maken en houden van deze gebiedsontwikkelingen is een complexe puzzel. Als sr. Projectleider Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het hele proces van een project: van planvorming tot en met uitvoering. Je stemt af met het bestuur, opdrachtgevers, de omgeving en initiatiefnemers, onderhandelt waar nodig en geeft leiding aan multidisciplinaire teams. Je bewaakt de planning, budget en kwaliteit, en zorgt voor duidelijke communicatie met bewoners en andere belanghebbenden. Zo borg je de integrale samenwerking en zorg je voor draagvlak gedurende het hele proces.

Voor de Randweg Lexmond ben jij het eerste aanspreekpunt voor politiek, management en collega’s die werken aan andere projecten in Lexmond. Samen met de collega’s uit je team zet jij de lijnen uit en zorg je dat het project Randweg Lexmond wordt uitgewerkt en de haalbaarheid aangetoond in voorbereiding naar de uitvoering

Wat vragen we:

  • Het inrichten van de projectorganisatie en het aansturen van de verschillende disciplines die nodig zijn voor het opstellen en toetsen van onderzoeken.
  • Het begeleiden van het ontwerpproces en het laten opstellen van ontwerpen voor het tracé van de randweg.
  • Het coördineren van de ruimtelijke planprocedure en de daarvoor benodigde onderzoeken, in samenwerking met de collega’s van ruimtelijke ordening.
  • Het opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
  • Gesprekken voeren met grondeigenaren, belanghebbenden, en instanties die nodig zijn voor de realisatie.
  • Het opstellen van projectdocumenten (projectplan, planning, kostenraming, risicodossier, nieuwsbrieven e.d.), bewaken van de projectkaders  het zorgdragen voor een heldere projectverantwoording.
  • Het verzorgen van de inkoop en aanbesteding, en zorgen voor een tijdige uitvoering van onderzoeken.
  • Het regisseren en realiseren van (burger)participatie en het bevorderen van interactie met alle projectbetrokkenen.
  • Afstemming met de projectleider gebiedsontwikkeling voor de realisatie van Lexmond west (woningbouwproject voor 300 woningen).

De opdracht bestaat uit:

  • Het uitvoeren van een haalbaarheids onderzoek in een periode van maximaal 12 maanden;
  • Hierin moet conform de opdracht van de Raad scenario 4 worden onderzocht en aangetoond of dit haalbaar is en onder welke voorwaarden.

Resultaat:

  • Een ontwerp voor het tracé van de randweg;
  • Locaties (gronden) zijn gereed om te verwerven;
  • besluit om de haalbaarheid te laten vast stellen;
  • plan voor participatie en aansluiting met Lexmond West.

Randvoorwaarden:

  • De sr. Projectleider Civiele Techniek werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team;
  • Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Uiteraard is verbinding met de ambtelijke organisatie noodzakelijk om de ambitieuze planning te halen; 
  • De sr. Projectleider Civiele Techniek is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Civuele
    Techniek
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken en
    voorbereiden van de uitvoering
  • Aantoonbaar afgerond opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Civiele
    Techniek
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Civiele
    Techniek
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente als
    projectleider
  • Aantoonbare werkervaring met op basis van haalbaarheidsonderzoeken de
    uitvoering mogelijk te maken, waarbij de projectleider ook voorstellen of
    aanpassingen aan beleid heeft begeleid

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback