Consulent Statushouders

Fijnder Werkleerbedrijf Oost-Achterhoek

Uitzenden
26-08-2026
36 uur

7 maanden

HBO

Nog 19 dagen

Dit ga je doen

Werken bij Fijnder
Fijnder is jong en ambitieus. In een ongedwongen sfeer werken we aan een proactieve, resultaatgerichte en transparante organisatie. Onze ambities zijn gericht op het vergroten van efficiency, kwaliteit en resultaat. We hebben gekozen voor integraal management en een coachende stijl van leidinggeven. De mensen die bij onze organisatie werken zijn flexibel, omgevingsbewust, resultaatgericht en gericht op samenwerking. Als je beschikt over een flinke dosis zelfstandigheid, tact en ondernemingszin, efficiënt kunt werken, goed kunt communiceren en procesverantwoordelijk wilt zijn, ontmoeten we je graag voor een gesprek.

Je komt te werken in het Team Statushouders – onderdeel van het Team Meedoen, binnen de afdeling Re-integratie. Momenteel bestaat Team Statushouders uit 12 betrokken en enthousiaste collega’s.

Opdracht

Cultuursensitief kunnen werken.
Opstarten van inburgeringstrajecten d.m.v. uitvoeren van brede intake en leerbaarheidstoets en opstellen van de PIP’s
Regisseren van verloop inburgeringstraject.
Monitoren en handhaven van verzuim.
Rapporteren en administratie bijhouden in diverse systemen.
Beschikkingen opmaken.
Signaleren van spelende problematiek.
Samenwerken binnen en buiten organisatie.

Je activeert, begeleidt en coacht statushouders vanaf het moment van instroom, met als doel het succesvol behalen van hun inburgeringstraject. Daarnaast richt je je op het kennismaken met de Nederlandse arbeidsmarkt d.m.v. het inzetten van diverse vormen van participatie met de statushouder. Je maakt daarbij een afweging van de in te zetten middelen en stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat. In samenwerking met diverse betrokken partijen, zoals de gemeenten, maatschappelijke begeleiding en taalaanbieders, zorg je voor een constructief verloop van de inburgering. Je werkt en rapporteert in verschillende systemen, die van belang zijn in het kader van de Inburgeringswet.

Dit ben jij

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders
Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
begeleiden van statushouders
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal
Domein

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.