Uitwerking modulaire variant levensloopbegeleiding (LLB) voor inwoners met ASS
€4.520 — €6.422 / maand
11 maanden
HBO
Laatste dag
Dit ga je doen
Opdracht
Uitwerking modulaire variant levensloopbegeleiding (LLB) voor inwoners met ASS
Achtergrond
De gemeenteraad van Arnhem is geïnformeerd over de uitkomsten van de verkenning naar levensloopbegeleiding (LLB) voor inwoners met een autismespectrumstoornis (ASS). Uit deze verkenning blijkt dat de oorspronkelijke VAB-methodiek niet één-op-één kan worden geïmplementeerd binnen de huidige wettelijke, beleidsmatige en financiële kaders.
De gemeente Arnhem ziet echter kansen om relevante uitgangspunten van de methodiek, zoals continuïteit van begeleiding, keuzevrijheid voor inwoners en deskundigheidsbevordering van professionals, te vertalen naar een modulaire variant passend binnen de Arnhemse context.
Ten behoeve hiervan zoekt de gemeente Arnhem een externe opdrachtnemer die een verkenning uitvoert en een implementabel voorstel ontwikkelt.
Doel van de opdracht
Het uitvoeren van een onafhankelijke verkenning en het opleveren van een onderbouwd advies voor een modulaire variant van levensloopbegeleiding voor inwoners met ASS, passend binnen de Wmo, gemeentelijke beleidskaders en de transformatieopgaven binnen het sociaal domein.
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer voert zelfstandig een verkenning uit naar de mogelijkheden voor invoering van een modulaire variant van levensloopbegeleiding binnen de gemeente Arnhem.
De verkenning richt zich ten minste op de volgende onderdelen:
1. Langere toewijzingstermijnen
Onderzoeken welke mogelijkheden bestaan om binnen de Wmo langere beschikkingen toe te passen voor inwoners met een langdurige ondersteuningsbehoefte.
2. Keuzevrijheid en continuïteit van begeleiding
Onderzoeken op welke wijze keuzevrijheid voor inwoners kan bijdragen aan continuïteit van begeleiding en welke randvoorwaarden daarbij gelden.
3. Scholing en intervisie
Onderzoeken hoe structurele deskundigheidsbevordering, scholing en intervisie rond ASS en levensloopgericht werken kunnen worden georganiseerd.
Werkzaamheden
De werkzaamheden omvatten onder andere:
- analyseren van relevante beleidskaders, wet- en regelgeving en beschikbare onderzoeksinformatie;
- voeren van gesprekken met relevante stakeholders;
- inventariseren van uitvoeringsmogelijkheden binnen bestaande Arnhemse structuren;
- beschrijven van organisatorische, juridische, financiële en operationele randvoorwaarden;
- uitwerken van scenario's voor implementatie;
- beoordelen van uitvoerbaarheid en haalbaarheid;
- opstellen van een implementatieadvies inclusief kostenraming en mogelijke vervolgstappen.
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht en uitgevoerd. Afstemming met de opdrachtgever vindt plaats op vooraf overeengekomen momenten gericht op voortgang en oplevering van resultaten.
Op te leveren resultaten
Uiterlijk aan het einde van de opdracht worden ten minste de volgende producten opgeleverd:
Product 1 – Verkenningsrapport
Beschrijving van relevante bouwstenen, stakeholders, randvoorwaarden en uitvoeringsmogelijkheden.
Product 2 – Uitvoerings- en implementatievoorstel
Een uitgewerkt voorstel voor een modulaire variant van levensloopbegeleiding inclusief:
- organisatievorm;
- governance;
- rollen en verantwoordelijkheden;
- financiële consequenties;
- implementatiestappen.
Product 3 – Collegeadvies
Een bestuurlijk bruikbaar advies over mogelijke implementatie, inclusief risico's, kansen en vervolgstappen.
Product 4 – Pilotvoorstel
Beschrijving van een mogelijke pilot of praktijktoepassing.
Dit ben jij
- 0EIS 1 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van Hbo werk- en
denkniveau.
denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden
gelegd.KeuzemogelijkhedenDe kandidaat is aantoonbaar in het bezit van Hbo
werk- en denkniveau. De kandidaat is niet aantoonbaar in het
bezit van Hbo werk- en denkniveau. AlleGewijzigdEis
(tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder - 0EIS 2 De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5
jaar werkervaring opgedaan als projectleider, programmamanager, adviseur of
vergelijkbare rol binnen het sociaal domein
EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden.
waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een
verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden
gelegd.AlleGewijzigd - 0EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd voor
een gemeente op het gebied van Wmo, maatschappelijke ondersteuning of
transformatie sociaal domein.
het CV bij de werkzaamheden.
ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
(mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing
naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.AlleGewijzigd - 0EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering
en het opstellen van beleids- of implementatievoorstellen. BENOEM het
nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk
benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde
worden gelegdAlleGewijzigd
- 40De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare
opdrachten rondom: levensloopbegeleiding; autisme (ASS); langdurige
ondersteuningsvragen; Wmo-doelgroepen. Motiveer de rol van de kandidaat,
geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is
opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring
blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld
worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie
van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing
naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten
genereren.
aanbiedingen 8/40 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 16/40 = Voldoende
t.a.v. de overige aanbiedingen 24/40 = Ruim voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 32/40 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 40/40= Uitstekend
t.a.v. de overige aanbiedingenAlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden
door aanbieder - 40De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering van
vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten groter dan 100.000 inwoners.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview
fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene
motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren.
0/40= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 8/40 = Matig t.a.v. de
overige aanbiedingen 16/40 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 24/40
= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 32/40 = Goed t.a.v. de
overige aanbiedingen 40/40= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingenAlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder - 15Wens # Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal
competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug
te vinden op;
https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een
gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet
ingevuld te worden door de leverancier.AlleWens (open vraag)Te beantwoorden
door aanbieder
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.