Kwartiermaker informele zorg

Gemeente Bergen op Zoom

€5.703 — €6.517 / maand
11 maanden
HBO - WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Kwartiermaker informele zorg /16 uur per week

Ontwikkelingen in de samenleving zoals de dubbele vergrijzing, de krimp van de bevolking en het daarmee gepaard gaande toekomstige tekort aan zorgpersoneel en de bezuinigingen binnen de zorg maken het noodzakelijk om te komen tot een andere samenleving. Een samenleving met een stevigere sociale basis waarin we vrijwilligersorganisaties/vrijwilligersactiviteiten en bewonersinitiatieven meer verbinden en versterken om zo de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van inwoners te vergroten.
 

Voor het Wijkteam Oude Stad – Gemeente Bergen op Zoom

Het Wijkteam Oude Stad werkt aan sterke wijken waarin inwoners kunnen ontmoeten, met elkaar activiteiten kunnen organiseren, met elkaar verbinding aan kunnen gaan en elkaar kunnen ondersteunen. Ontmoeting is geen luxe, maar een essentiële bouwsteen voor vertrouwen, participatie, veerkracht en vitaal en gezond zijn in onze gemeenschap. Informele zorg en de sociale basis spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Daarom zoeken wij een kwartiermaker Informele Zorg die helpt om meer te verbinden en te versterken door samenwerking te verbeteren en daarmee versnippering tegen te gaan. De kwartiermaker draagt zorg voor zichtbaarheid en vindbaarheid van het informele aanbod voor inwoners en formele organisaties (wijkteam, scholen en welzijn) en onderzoekt hoe zij samen kunnen werken.
 

Wat ga je doen?

Je werkt autonoom in de wijk als verbinder tussen de informele organisaties (vrijwilligersorganisaties/activiteiten/bewonersinitiatieven), realiseert een stevig gebiedsgericht netwerk en zorgt voor een betere zichtbaarheid en vindbaarheid. Jij zorgt er mede voor dat inwoners sneller passende hulp krijgen,  met als uitgangspunt in de sociale basis.
Je:

  • Bouwt en onderhoudt een actueel netwerk van informele partijen
  • Bevordert samenwerking tussen initiatieven in de wijk
  • Bent zichtbaar, benaderbaar en actief in de wijk
  • Organiseert met het netwerk bijeenkomsten voor inwoners om hen te mee te nemen en te betrekken én zorg te dragen voor een betere vindbaarheid
  • Draagt zorg proces en inrichting en borging van het gebiedsgerichte netwerk: mandaat – al dan niet kerngroep – financiering
  • Onderzoekt of er voor één netwerk dient te zijn voor alle inwoners of één voor jeugd en één voor volwassenen.
  • Brengt lacunes in kaart in het informele aanbod en doet verbetervoorstellen
  • Onderzoekt of en hoe het gebiedsgerichte netwerk kan groeien tot een stedelijk netwerk.
  • Onderhoud contact met het wijkteam/formele organisaties en geeft bekendheid aan het netwerk en het aanbod
  • Adviseert de gemeente samen met het netwerk vrijwillige inzet over de toekomstige vorm van samenwerking met de formele zorg (of werkwijze Utrecht passend is voor Bergen op Zoom)
  • maakt inzichtelijk hoeveel casuïstiek en doorverwijzingen worden opgepakt

Wat breng jij mee?

  • Enthousiasme, verbindingskracht en een natuurlijke rol als netwerker
  • Kennis van informele zorg en de sociale basis (pré: ervaring in Bergen op Zoom)
  • HBO‐denkniveau
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om autonoom te werken in een dynamische wijkomgeving
  • Ervaring met vrijwilligersinitiatieven, buurtprojecten of welzijnswerk is een plus

Wat bieden wij?

  • Een betekenisvolle rol in een vernieuwende werkwijze binnen het Wijkteam Oude Stad
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en netwerkontwikkeling
  • Een opdracht voor 16 uur per week, voor 12 maanden

 

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+/WO opleiding.
  • De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van
    voldoende zwaarte (graag duidelijk aangeven met voorbeelden)
  • 10De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende
    zwaarte aan ervaring als aanjager of kwartiermaker in het sociaal domein.
    ()
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met
    werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (
    jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt
    met een middelgrote gemeente. De aangeboden kandidaat heeft geen
    aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met
    een middelgrote gemeente
  • De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring binnen een vergelijkbare
    functie binnen een wijkteam. ( Graag middels concrete voorbeelden duidelijk
    omschrijven in het CV.)

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback