Inhuur Strategisch Adviseur Toezicht & Handhaving
- Uitzenden
- 31-08-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Hoogheemraadschap van Delfland werkt dagelijks aan voldoende, schoon en veilig water voor
ruim 1,2 miljoen inwoners en bedrijven in Delft, Den Haag, Midden-Delfland en het Westland.
De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) speelt daarbij een belangrijke rol door toe te zien
op naleving van wet- en regelgeving en het beschermen van de waterbelangen van Delfland.
De Opdracht:
De afdeling Toezicht en Handhaving staat stevig op de kaart. Door de zichtbaarheid en
toegevoegde waarde van de afdeling groeit de vraag naar advies, ondersteuning en inzet
vanuit zowel de eigen organisatie als externe partijen. Directie, bestuur en verschillende
stakeholders weten de afdeling steeds beter te vinden voor strategische vraagstukken,
bestuurlijke advisering en complexe dossiers.
Deze ontwikkeling brengt kansen met zich mee, maar vraagt ook om versterking. Naast de
dagelijkse dynamiek en de vele ad-hocvraagstukken wil de afdeling meer ruimte creëren om
vooruit te kijken. Welke maatschappelijke ontwikkelingen komen op ons af? Welke
veranderingen in wet- en regelgeving beïnvloeden ons werk? Welke nieuwe taakvelden en
verantwoordelijkheden ontstaan voor toezicht en handhaving?
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren adviseur die de afdeling helpt deze beweging te
maken. Je ondersteunt bij het signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen naar beleid,
strategie en concrete acties voor de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met de
Senior Adviseur Toezicht en Handhaving en draag je bij aan diens ontwikkeling richting een
meer strategische adviesrol.
Werkzaamheden
Je houdt je onder andere bezig met:
• Signaleren en analyseren van relevante maatschappelijke, bestuurlijke en juridische
ontwikkelingen op het gebied van toezicht en handhaving.
• Adviseren over de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving voor de afdeling en de
organisatie.
• Vertalen van externe ontwikkelingen naar strategische scenario's, beleidsvoorstellen
en implementatieadviezen.
• Opstellen van bestuurlijke stukken, beleidsnotities, college- en directievoorstellen.
• Adviseren van management, directie en bestuur over strategische vraagstukken.
• Ondersteunen van de afdeling bij het versterken van de strategische positionering
binnen en buiten de organisatie.
• Sparringpartner zijn voor de Senior Adviseur Toezicht en Handhaving en bijdragen aan
de verdere ontwikkeling van deze rol richting strategisch adviseurschap.
• Verbinden van ontwikkelingen binnen toezicht en handhaving met bredere organisatie-
en waterschapsdoelstellingen.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.
Dit ben jij
- Aantoonbare kennis of werkervaring met Toezicht en Handhaving
- Aantoonbare werkervaring met juridische kaders binnen het milieudomein
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke notities
- Prijs- kwaliteitverhouding
- Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI- - Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
ongeveer
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.