Gedragswetenschapper jeugd

Gemeente Nijkerk

Gemeente Nijkerk
€5.703 — €6.517 / maand
6 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Gedragswetenschapper (tijdelijk) 
24 uur per week 
1 augustus 2026 – 7 februari 2026
 
Nijkerk groeit, groei je met ons mee! 
 
In verband met verlof van onze gedragswetenschapper zoeken wij een gedragswetenschapper die haar kan vervangen. 
 
Als Gedragswetenschapper bij Team Jeugd werk je samen met je collega's aan complexe vraagstukken. Je navigeert de wervelende stroom van veiligheidsuitdagingen, en vormt zo de toekomst van ons jeugdbeleid. Terwijl je coacht, luistert en beslist, ben je de stille kracht die de koers bepaalt. Je bent het ankerpunt voor collega's, maar ook een bron van inspiratie voor vernieuwing en verbetering. Ben je klaar om je expertise in te zetten en deel uit te maken van onze professionele en ondersteunende gemeenschap? 
 
Wat ga je doen? 
Als Gedragswetenschapper lever je een bijdrage aan het team Jeugd door ondersteuning en advies te bieden aan jeugdconsulenten, het aanmeldteam en de teamleider. Hieronder een overzicht van de taken:

Ondersteuning consulenten
– Bespreken van zaken waarbij sprake is van onveiligheid en/of ernstige stagnatie.
– Sparren met en coachen van collega’s
– Bespreken en evt ondersteunen bij het schrijven van een VTO richting een JBT
– Bespreken van de hypotheses en samenhang bij de verklarende analyse
– Ondersteunen bij de aanmelding bij het Regionaal Expert Team en evt Essentiele  Functies, hierin is de GDW adviserend.
– Ondersteuning van de teamcoaches
– Verdieping voor het team op inhoudelijke ontwikkelingen zoals richtlijnen jeugdhulp
–  Doornemen van de ARIJ, met de jeugdconsulent,

Ondersteuning teamleider
– Bijdragen aan teamdoelen / teamontwikkeling
– Samen met de teamleider koers bepalen en zorg dragen voor de collega’s
– Voorbereiden vergaderingen en thema’s binnen Jeugd
 

Ondersteuning Aanmeldteam
– Wekelijks werkvoorraadbespreking en prioritering
– Bespreken van IAK’s (incident als kans) en spoedzaken vanuit Veilig Thuis
– Doorontwikkeling van het aanmeldteam en de uitgebreide triages

Projecten:
– Kartrekker verklarende analyse: implementatie/borging/afstemming in het team
– Kartrekker ontwikkeling van Reach Out-team jeugd
– Deelnemer van werkgroep Sterke Lokale Teams

– Deelnemer werkgroep regievoering

Wat vragen we?  
We zijn op zoek naar een collega met ervaring als gedragswetenschapper en met academisch werk- en denkniveau. Een belangrijke eigenschap die we waarderen, is het vermogen om goed te luisteren, kritische vragen te stellen en weloverwogen beslissingen te nemen. 
Verder zoeken we iemand die: 

  • Ervaring heeft met complexe veiligheidszaken 
  • Stressbestendig, doortastend en inspirerend is 
  • Kennis heeft van de hervormingsagenda jeugd en coach vanuit deze agenda.

 

  • Kennis en ervaring heeft van verschillende methodieken en hier coachend in kan handelen, waaronder in ieder geval de verklarende analyse, systemisch werken en signs of safety 

 
Waar kom je te werken? 
Je komt te werken in een team van 20 jeugdconsulenten. Binnen het team heerst een collegiale werksfeer met oog voor professionaliteit. Ondanks de hoge werkdruk kijken we naar elkaar om, denken we mee en zijn we ter ondersteuning en inspiratie. Het is een leuk team met bevlogen mensen die een groot hart hebben voor de inwoners van de gemeente Nijkerk en ook willen werken aan hun eigen ontwikkeling. 
 
 
Wat bieden wij jou? 

  • Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer; 
  • Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk; 
  • De mogelijkheid van hybride werken (afgestemd met het team en de teamleider)

 

Dit ben jij

  • We zijn op zoek naar een collega met ervaring als gedragswetenschapper en
    met academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring heeft met complexe veiligheidszaken
  • Stressbestendig, doortastend en inspirerend is
  • Kennis heeft van de hervormingsagenda jeugd en coach vanuit deze agenda
  • Kennis en ervaring heeft van verschillende methodieken en hier coachend in
    kan handelen, waaronder in ieder geval de verklarende analyse, systemisch
    werken en signs of safety
  • We zijn op zoek naar een collega met ervaring als gedragswetenschapper en
    met academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring heeft met complexe veiligheidszaken
  • Kennis heeft van de hervormingsagenda jeugd en coach vanuit deze agenda
  • Kennis en ervaring heeft van verschillende methodieken en hier coachend in
    kan handelen, waaronder in ieder geval de verklarende analyse, systemisch
    werken en signs of safety

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback