€3.246 — €4.556 / maand
3 maanden
MBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

MEDEWERKER ARCHIVERING

1. Context van de opdracht

BWB is de bedrijfsvoeringsorganisatie voor de gemeenten Culemborg, Tiel en West Betuwe. Binnen de afdeling Informatievoorziening is het cluster Informatiebeheer & Records verantwoordelijk voor het duurzaam toegankelijk maken en houden van de informatie van de drie deelnemende gemeenten, van postregistratie en zaakdossiers tot overbrenging naar de archiefbewaarplaats.

Het informatiebeheer bevindt zich in een overgangsfase. De archiefwetgeving en de Wet open overheid stellen hogere eisen aan vindbaarheid, kwaliteit en openbaarheid van informatie, terwijl het werk in toenemende mate digitaal en zaakgericht plaatsvindt. Tegelijk vraagt de voorgenomen ontvlechting van de gemeente Tiel om een zorgvuldige scheiding, overdracht en verantwoording van archiefbescheiden.

BWB zoekt daarom een ervaren medewerker archivering die zowel het analoge als het digitale archief kan bewerken, ordenen en beheren, en die het reguliere archiefwerk draaiende houdt terwijl het cluster doorontwikkelt.

2. Doel van de opdracht

De opdracht is gericht op het op orde brengen en houden van de informatiehuishouding van de drie gemeenten, zodat archiefbescheiden aantoonbaar voldoen aan de eisen van duurzame toegankelijkheid, vernietiging en overbrenging. De medewerker archivering levert daarmee een directe bijdrage aan het wegwerken van achterstanden, aan de kwaliteit van de zaakdossiers en aan de archiefverantwoording richting de gemeentelijke toezichthouders.

3. Kern van de rol

Het gaat om een uitvoerende rol met een duidelijk kwaliteitsaccent:

  • Als archiefmedewerker verzorgt de professional de dagelijkse bewerking, ordening, registratie, selectie en vernietiging van analoge en digitale archiefbescheiden.
  • Als vraagbaak ondersteunt en adviseert de professional collega’s in de gemeentelijke organisaties over correct archiveren, dossiervorming en het gebruik van het zaaksysteem.
  • Als signalerende schakel meldt de professional structurele knelpunten in werkprocessen en registraties aan de coördinator informatiebeheer, zodat deze bij de bron kunnen worden opgelost.

4. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Bewerken, ordenen, beschrijven en toegankelijk maken van analoge en digitale archiefbescheiden conform vastgestelde ordeningsstructuren en metadatarichtlijnen.
  • Uitvoeren van selectie en vernietiging op basis van de geldende selectielijst, inclusief het opstellen en laten vaststellen van vernietigingslijsten en verklaringen.
  • Voorbereiden en uitvoeren van overbrenging van archiefblokken naar de archiefbewaarplaats respectievelijk het e-depot, inclusief bijbehorende verklaringen en documentatie.
  • Controleren van de kwaliteit en volledigheid van zaakdossiers in het zaaksysteem en corrigeren of laten corrigeren van afwijkingen.
  • Registreren en routeren van inkomende post en documenten en bewaken van de tijdige en juiste afhandeling daarvan.
  • Beantwoorden van interne en externe informatieverzoeken, waaronder ondersteuning bij Woo-verzoeken en het lichten van dossiers uit het archief.
  • Ondersteunen bij de scheiding, schoning en overdracht van archiefbescheiden aan het Regionaal Archief
  • Adviseren en instrueren van medewerkers van de deelnemende gemeenten over archiveringsregels, dossiervorming en verantwoord digitaal werken.
  • Bijhouden van beheerdocumentatie, werkinstructies en registraties ten behoeve van de archiefverantwoording.
  • Signaleren van knelpunten in processen, registraties en systemen en deze inbrengen bij de coördinator informatiebeheer.

5. Op te leveren resultaten

De opdracht is succesvol wanneer de opdrachtnemer aantoonbaar bijdraagt aan concrete en controleerbare resultaten. Te denken valt in ieder geval aan:

  • Bewerkte en toegankelijk gemaakte archiefblokken, voorzien van een actuele en bruikbare toegang.
  • Vastgestelde vernietigingslijsten en uitgevoerde vernietigingen, inclusief de bijbehorende verklaringen.
  • Voorbereide en uitgevoerde overbrengingen naar de archiefbewaarplaats of het e-depot.
  • Aantoonbaar verbeterde kwaliteit en volledigheid van zaakdossiers in het zaaksysteem.
  • Een gedocumenteerde stand van zaken van de archiefbescheiden die betrokken zijn bij de ontvlechting van de gemeente Tiel.
  • Actuele werkinstructies en overdraagbare documentatie van de uitgevoerde werkzaamheden.
  • Kennisoverdracht aan vaste collega’s, zodat de werkwijze na afloop van de opdracht geborgd is.

ZZP NIET TOEGESTAAN!
 

Dit ben jij

  • MBO niveau 4 werk- en denkniveau, met een afgeronde vakopleiding op het
    gebied van informatiebeheer, DIV of archivistiek (bijvoorbeeld SOD-I of
    gelijkwaardig)
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als archiefmedewerker of
    DIV-medewerker binnen een overheidsorganisatie
  • Ervaring binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of
    samenwerkingsverband van gemeenten
  • Voornoemde criteria, de
    competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een
    met de kandidaat te voeren gesprek
  • Aantoonbare kennis van de Archiefwet en de daarop gebaseerde regelgeving,
    selectielijsten, metadatering en duurzame toegankelijkheid. Motiveer
    waaruit dit blijkt
  • Aantoonbare ervaring met het bewerken van zowel analoge als digitale
    archieven. Motiveer waaruit dit blijkt
  • Aantoonbare ervaring met een zaaksysteem of document­managementsysteem.
    Motiveer waaruit dit blijkt
  • Ervaring met overbrenging naar een e-depot of samenwerking met een
    regionaal archief. Motiveer waaruit dit blijkt
  • Ervaring met archiefwerkzaamheden in het kader van een
    organisatiewijziging, herindeling of ontvlechting. Motiveer waaruit dit
    blijkt
  • Ervaring met het instrueren en begeleiden van collega’s in de
    vakinhoudelijke lijn. Motiveer waaruit dit blijkt

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback