Audit & Risk consultant

EDSN

EDSN
€4.045 — €5.622 / maand
5 maanden
HBO - WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Risk Manager
32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Aanbieden kan tot 4 aug om 09:00 uur
Start 01-09-2026| Duur: 6 maanden initieel | Detachering | Gesprekken 12/13 aug

⚡ Wil jij met risicomanagement bijdragen aan de energietransitie?

Wij zoeken 2 proactieve Eerstelijns Risk Managers die een volledige waardestroom helpen om risico’s beheersbaar te maken én te houden. Geen traditionele compliancefunctie, maar een rol waarin je teams faciliteert, coacht en ondersteunt bij het vergroten van hun volwassenheid op het gebied van risicomanagement, security, privacy en assurance.

Je werkt samen met DevOps-teams, Product Owners, Security Officers en auditors aan betrouwbare en toekomstbestendige IT-diensten die een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere digitalisering van de energiesector en de energietransitie. Daarbij help je teams om risico’s integraal te beoordelen, passende beheersmaatregelen te implementeren en aantoonbaar in control te zijn.

Wij geloven sterk in het principe:

Voordoen → Samen doen → Zelf doen

Je bent geen doorgeefluik van beleid, procedures of auditverzoeken, maar een trusted advisor die teams helpt betere keuzes te maken en zelfstandig eigenaarschap te nemen voor risico’s.

✅ Ervaring met risicomanagement, IT-controls of interne beheersing
✅ Affiniteit met Agile/DevOps en complexe IT-omgevingen
✅ Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van mensen
✅ Coachende, pragmatische en resultaatgerichte instelling
✅ Enthousiasme om een actieve bijdrage te leveren aan de energietransitie

Wil jij impact maken op de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van kritische energiediensten én tegelijkertijd meebouwen aan de energievoorziening van de toekomst? Dan komen we graag met je in contact.

#vacature #riskmanagement #firstlineofdefense #itrisk #governance #compliance #assurance #security #privacy #agile #devops #energietransitie #duurzaamheid #riskmanager #werkenindeenergiesector

—————————————–

Vacature: Eerstelijns Risk Manager
Ben jij een analytische professional die risico’s niet ziet als obstakels, maar als kansen om processen, teams en dienstverlening te verbeteren? Krijg jij energie van het samenwerken met DevOps-teams, Product Owners, auditors en security-specialisten? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Eerstelijns Risk Manager speel je een sleutelrol in het beheersen van risico’s binnen een dynamische IT- en datagedreven omgeving. Je zorgt ervoor dat nieuwe en bestaande applicaties niet alleen goed functioneren, maar ook aantoonbaar voldoen aan de eisen op het gebied van risicobeheersing, security, privacy en assurance.
Je ondersteunt teams bij het opzetten en onderhouden van Control Frameworks, faciliteert risk assessments en audits en helpt de organisatie om aantoonbaar in control te zijn én te blijven.


Wie zoeken wij?
Wij zoeken geen risico-administrateur die vinkjes zet of controlelijsten afwerkt. Wij zoeken een proactieve Eerstelijns Risk Manager die eigenaarschap neemt voor risicobeheersing binnen een volledige waardestroom en die vanuit intrinsieke motivatie teams helpt structureel beter te worden.
Je hebt een brede, integrale blik en begrijpt dat effectief risicomanagement veel meer is dan het voldoen aan audit- of complianceverplichtingen. Je kijkt naar het totale speelveld van processen, mensen, technologie, data, security, privacy en governance en weet deze disciplines met elkaar te verbinden. Je begrijpt de doelstellingen van de waardestroom, denkt mee over risicoafwegingen en helpt teams keuzes te maken die niet alleen compliant zijn, maar vooral bijdragen aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige dienstverlening.
Daarnaast geloven wij dat duurzaam risicomanagement alleen werkt wanneer kennis, eigenaarschap en verantwoordelijkheid zo veel mogelijk in de teams zelf zijn belegd. Daarom zoeken wij een risk manager die niet alleen adviseert, maar vooral faciliteert, coacht en ontwikkelt. Je helpt DevOps-teams, Product Owners, Epic Owners en andere stakeholders bij het vergroten van hun kennis en volwassenheid op het gebied van risicomanagement, interne beheersing, security en assurance. Daarbij werken we volgens het principe: Voordoen → Samen doen → Zelf doen. Je neemt teams mee in de achterliggende gedachte van risico’s en beheersmaatregelen, zodat zij niet alleen begrijpen wat er moet gebeuren, maar vooral ook waarom dat belangrijk is. Je begeleidt hen stap voor stap naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap, zodat risicobeheersing een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie, zoekt actief de samenwerking op met Product Owners, Epic Owners, architecten, DevOps-teams, Security Officers en Privacy Officers en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je een pragmatische sparringpartner die complexe risico- en assurancevraagstukken weet te vertalen naar werkbare oplossingen die teams daadwerkelijk verder helpen.
Wij zoeken daarom iemand die:

  • Risico’s in hun volledige context kan beoordelen en niet alleen vanuit afzonderlijke controls;
  • Verder kijkt dan audit- en complianceverplichtingen en actief bijdraagt aan continue verbetering;
  • Teams inspireert, faciliteert en coacht in plaats van controleert;
  • Kennis overdraagt en actief werkt aan het vergroten van de risk awareness binnen de organisatie;
  • Complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische en begrijpelijke oplossingen;
  • Energie krijgt van het verbinden van verschillende disciplines en stakeholders;
  • Teams helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor risico’s en beheersmaatregelen;
  • Een natuurlijke gesprekspartner is voor zowel management als technische specialisten.

Als Eerstelijns Risk Manager ben je geen doorgeefluik van beleid, procedures, auditverzoeken of Control Frameworks. Je voegt aantoonbaar waarde toe door teams te helpen betere keuzes te maken, risico’s tijdig te herkennen en passende beheersmaatregelen te implementeren. Je helpt niet alleen risico’s te beheersen, maar zorgt er vooral voor dat de organisatie en haar teams steeds beter worden in het zélf beheersen van risico’s.
Kortom: wij zoeken een trusted advisor, coach en facilitator die een gehele waardestroom helpt om aantoonbaar in control te zijn én te blijven.


Wat ga je doen?
Als Eerstelijns Risk Manager ben je de verbindende schakel tussen de operatie, risk management, security, privacy en externe auditors. Je ondersteunt teams bij het identificeren, beoordelen en beheersen van risico’s en helpt hen om aantoonbaar in control te zijn.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het ontwerpen en implementeren van nieuwe Control Frameworks (CFW’s) voor nieuwe applicaties en diensten op basis van risicoanalyses;
  • Het aantonen van de opzet en het bestaan van controls voorafgaand aan de livegang van nieuwe functionaliteiten en applicaties;
  • Het beoordelen van de impact van wijzigingen op bestaande applicaties, risico’s en Control Frameworks;
  • Het periodiek toetsen en aantonen van de werking van controls na livegang;
  • Het begeleiden van externe audits door het organiseren van interviews, beantwoorden van vragen en reviewen van bewijslast;
  • Het afstemmen met stakeholders zoals tweedelijns risk management, auditors, Epic Owners, Security Officers, Privacy Officers en de Expert Group CFW;
  • Het faciliteren van Data Migration Risk Assessments en het borgen van een zorgvuldige vastlegging en opvolging hiervan;
  • Het begeleiden van teams bij het oplossen van auditbevindingen en verbeterpunten;
  • Het adviseren over complexe ad-hoc vraagstukken op het gebied van risico’s, privacy, security en interne beheersing;
  • Het verder professionaliseren en operationaliseren van risicomanagement binnen EDSN.

Wat breng jij mee?
Je bent een stevige gesprekspartner die risico’s begrijpelijk kan maken voor zowel management als technische teams. Je durft kritische vragen te stellen, maar weet mensen tegelijkertijd mee te nemen en te overtuigen.

Daarnaast:

  • Heb je aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement, interne beheersing of IT-controls;
  • Begrijp je het Three Lines Model en de rol van de eerste lijn daarin;
  • Heb je ervaring in een complexe IT- en/of veranderomgeving, bij voorkeur binnen Agile- en DevOps-organisaties;
  • Ben je sterk in het verbinden van stakeholders en kun je schakelen tussen operatie, management en governance;
  • Kun je risico’s vertalen naar concrete en werkbare maatregelen;
  • Werk je proactief en zelfstandig, maar functioneer je ook uitstekend in teamverband;
  • Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Heb je bij voorkeur een RE-titel (pré)

Waarom deze functie?
Omdat je hier direct impact hebt op de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van bedrijfskritische dienstverlening. Je werkt op het snijvlak van technologie, governance en risicobeheersing en krijgt de kans om mee te bouwen aan nieuwe applicaties, processen en werkwijzen.
Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, professionalisering en continue verbetering centraal staan. Geen dag is hetzelfde: de ene dag faciliteer je een risk assessment voor een nieuwe applicatie, de volgende dag spar je met een auditor, Security Officer of Epic Owner over de risico’s van een aankomende livegang.
 

Dit ben jij

  • In het geval van een gunning is het verplicht dat de kandidaat/leverancier
    vóór aanvang van de opdracht volledig aan de compliance-eisen voldoet. Houd
    er rekening mee dat we na een gunning de opdracht in ons platform Striive
    zullen opzetten. Compliance en facturering worden hier afgehandeld
  • Indien van toepassing: Voor deze positie geldt dat er stand-by diensten van
    toepassing kunnen zijn waarbij de medewerker wordt verplicht om stand-by
    diensten te draaien. De verplichting om stand-by diensten te draaien houdt
    in dat de medewerker gedurende een bepaalde periode buiten de kantooruren
    (08.30 uur tot 17.00 uur) telefonisch bereikbaar is en zo spoedig mogelijk
    beschikbaar is om bij storingen en andere calamiteiten werkzaamheden te
    verrichten. Het draaien van een weekdienst (maandag 08.30 uur tot en met de
    volgende maandag 08.30 uur) is de standaard
  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk
    uitstekend
  • De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort
    aanwezig te zijn. – voor MDK: ma + do – voor LEV – A&M: ma + wo
  • De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres
    uitgevoerd. Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet
    toegestaan
  • 0• Gedurende inwerkperiode (1 mnd) is medewerker minimaal 32 uur/week
    beschikbaar. • Eerste 3 maanden heeft medewerker geen geplande afwezigheid
    langer dan 1 week. • Medewerker werkt minimaal op de vaste kantoordagen
    (maandag én donderdag) een volledige werkdag op kantoor
  • Competenties: Je bent een stevige gesprekspartner die risico’s begrijpelijk
    kan maken voor zowel management als technische teams. Je durft kritische
    vragen te stellen, maar weet mensen tegelijkertijd mee te nemen en te
    overtuigen. Werk je proactief en zelfstandig, maar functioneer je ook
    uitstekend in teamverband; Beschik je over uitstekende communicatieve
    vaardigheden
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement, interne
    beheersing of IT-controls
  • Kandidaat begrijpt het Three Lines Model en de rol van de eerste lijn
    daarin
  • Ervaring in een complexe IT- en/of veranderomgeving
  • Sterk in het verbinden van stakeholders en kun je schakelen tussen
    operatie, management en governance
  • Risico’s vertalen naar concrete en werkbare maatregelen
  • Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is
  • De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde (MBO/HBO/WO)
    diploma
  • De kandidaat werkt níet via een midlance constructies
  • Ervaring in een complexe IT- en/of veranderomgeving binnen Agile- en
    DevOps-organisaties
  • Bij voorkeur een RE-titel
  • Gelieve de contactgegevens mee te geven van de directe contactpersoon voor
    deze aanbieding indien deze afwijkt van het account waarmee wordt
    aangeboden

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback