Werkconsulent Participatieproject
- Uitzenden
- 17-08-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
De gemeente Renkum zoekt een ervaren werkconsulent voor een tijdelijke opdracht binnen het sociaal domein. De opdracht is ontstaan vanuit de behoefte om een specifieke groep inwoners intensiever in beeld te brengen en hen waar mogelijk stappen te laten zetten richting participatie.
De professional krijgt de ruimte om de opdracht vorm te geven binnen de kaders van de Participatiewet en de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Van de professional wordt verwacht dat deze eigen expertise inzet om inwoners te begeleiden, kansen tot participatie te identificeren en passende vervolgacties in gang te zetten. Daarbij wordt samengewerkt met interne en externe partners, waarbij de werkconsulent verantwoordelijk is voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Het resultaat van deze opdracht bestaat uit:
- Het in kaart brengen van circa 100 inwoners binnen de doelgroep.
- Het realiseren van een aantoonbare stap op de participatieladder voor minimaal 75 inwoners, dan wel het onderbouwd bepalen dat een inwoner wordt geplaatst op een regelluwe route of reeds op diens maximaal haalbare participatietrede functioneert.
- Het verkrijgen van een beter inzicht in de resterende inwoners, waarbij sprake is van een lopend onderzoek, een verdere verkenning van de mogelijkheden of een passend vervolgtraject.
- Het zorgvuldig vastleggen van bevindingen, afspraken en vervolgacties.
- Het integraal oppakken van vraagstukken die raken aan andere domeinen, zoals jeugd, Wmo en het voorliggend veld, in samenwerking met betreffende collega's en ketenpartners.
Beoordeling inzet zelfstandigen (Wet DBA)
Op basis van de aard en inrichting van deze opdracht is sprake van structurele werkzaamheden binnen het primaire proces van de gemeente, gericht op tijdelijke uitbreiding van de reguliere uitvoeringscapaciteit. Hierdoor is een overeenkomst van opdracht met een zelfstandig ondernemer voor deze specifieke opdracht niet passend. De opdracht staat daarom uitsluitend open voor kandidaten in loondienst bij een detacherings- of uitzendorganisatie.
Dit ben jij
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
Werkconsulent, Participatieconsulent of vergelijkbare functie binnen een
gemeentelijke organisatie. Toetsing: Ja/Nee. Deze ervaring dient duidelijk
aantoonbaar te zijn in het cv. Indien dit onvoldoende of niet uit het cv
blijkt, wordt de aanbieding terzijde gelegd - Kandidaat beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Toetsing:
Ja/Nee Indien dit onvoldoende uit het cv
blijkt, wordt de aanbieding terzijde gelegd - Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Participatiewet binnen een
gemeentelijke uitvoeringsorganisatie. Toetsing: Ja/Nee. Deze ervaring dient
expliciet uit het cv te blijken. Indien dit onvoldoende of niet aantoonbaar
is, wordt de aanbieding terzijde gelegd - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners
richting participatie, activering of uitstroom. Toetsing: Ja/Nee. De
ervaring dient concreet beschreven te zijn in het cv. Indien dit
onvoldoende of niet uit het cv blijkt, wordt de aanbieding terzijde gelegd - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met trajecten gericht op het verhogen
van de participatieladder van inwoners. Toetsing: Ja/Nee. Deze ervaring
dient aantoonbaar te zijn in het cv. Indien dit onvoldoende blijkt, kan dit
leiden tot een lagere score op deze eis
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met motiverende gespreksvoering en het
begeleiden van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Toetsing: Ja/Nee. Deze ervaring dient aantoonbaar te zijn in het cv. Indien
dit onvoldoende blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze wens - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met multidisciplinair samenwerken
binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld met Wmo, Jeugd of zorgpartners.
Toetsing: Ja/Nee. Deze ervaring dient aantoonbaar te zijn in het cv. Indien
dit onvoldoende blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze wens - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig vastleggen van
gesprekken, afspraken en voortgangsrapportages. Toetsing: Ja/Nee. Deze
ervaring dient aantoonbaar te zijn in het cv. Indien dit onvoldoende
blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze wens - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van
een netwerk van maatschappelijke, zorg- en participatiepartners ten behoeve
van de begeleiding van inwoners. Toetsing: Deze ervaring dient aantoonbaar
te zijn beschreven in het cv. Indien de ervaring onvoldoende of niet uit
het cv blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze wens - Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Resultaatgericht Omgevingsbewustzijn Samenwerken Punten worden
door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier
verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de
leverancier
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.