Junior beleidsadviseur asiel en migratie

Dit ga je doen

Junior beleidsadviseur asiel en migratie / 32-36 uur per week.
(Opdracht voor 1 jaar met optie tot verlenging)

Opdrachtomschrijving

Wil jij bijdragen aan actuele maatschappelijke vraagstukken en meewerken aan oplossingen die écht impact maken?
Als Junior beleidsadviseur Asiel en Migratie werk je aan uiteenlopende onderwerpen rondom asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en ontheemden uit Oekraïne.

Je werkt als junior adviseur samen en onder verantwoordelijkheid van de strategisch adviseur asiel en migratie aan de vraagstukken op deze terreinen.
Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid. Je organiseert en coördineert diverse overleggen, zorgt voor goede afstemming tussen interne collega's en je werkt intensief samen met externe partners, zoals organisaties die verantwoordelijk zijn voor maatschappelijke begeleiding, opvang en huisvesting. Zo help je ervoor te zorgen dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook daadwerkelijk succesvol worden uitgevoerd. Waar de strategisch adviseur zich vooral richt op de regie en de samenwerking op management- en beleidsniveau, ben jij de verbindende schakel in de dagelijkse uitvoering. Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en processen goed verlopen. Voor met name de uitdagende uitvoerende taken ga jij een belangrijke rol spelen. Het is namelijk heel belangrijk dat (beleids)plannen ook op een goede manier worden uitgevoerd.

Wat ga je zoal doen?

• Je analyseert ontwikkelingen en signaleert samen met de strategisch adviseur trends binnen het beleidsveld asiel en migratie.
• Je ontwikkelt, voert uit en evalueert beleid en projecten.
• Je bewaakt de uitvoering van beleids- en projectplannen en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je initieert en organiseert overleggen en zorgt voor een goede afstemming tussen betrokken partijen.
• Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen en externe partners.
• Je stelt memo’s, collegevoorstellen en andere bestuurlijke stukken op.
• Je stemt af met locatiemanagers van gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden.
• Je voert werkzaamheden uit voor de huisvesting van statushouders.
• Je coördineert de beantwoording van raadsvragen over opvang van asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en opvang van Oekraïense ontheemden.
• Je werkt mee aan de (door)ontwikkeling van lokaal beleid voor arbeidsmigranten.

Wat breng je mee?
 

• Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding op bijvoorbeeld social work, bestuurskunde, overheidsmanagement of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Je hebt enige ervaring binnen een gemeentelijke omgeving en/of andere ervaring op het gebied van asiel en migratie.
• Je bent in staat om goed te verbinden tussen beleid en uitvoering en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.
• Je werkt zorgvuldig en intrinsiek gedreven om gezamenlijke doelen te behalen.
• Je beschikt over een positieve instelling en weet met veel energie mensen te enthousiasmeren.
• Je bent op de hoogte van de inburgeringswet, spreidingswet, huisvesting statushouders etc. of bereid en in staat je deze kennis snel eigen te maken