Inkoopadviseurs met extra capaciteit op piekmomenten

Servicebureau Jeugd Haaglanden

Servicebureau Jeugd Haaglanden
€5.369 — €7.253 / maand
10 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) maakt voor de negen gemeenten in de regio Haaglanden de inkoop van de jeugdhulp mogelijk. Naar aanleiding van een open house (toelatings)procedure heeft de regio Haaglanden met circa 180 jeugdhulpaanbieders Ontwikkelovereenkomsten en daarmee samenhangende Resultaatovereenkomsten voor het leveren van jeugdhulp per gemeente gesloten. De regio Haaglanden is voornemens deze Ontwikkel- en Resultaatovereenkomsten in nauwe samenwerking met betrokken jeugdhulpaanbieders te vernieuwen.

In 2026 heeft de regio Haaglanden een eerste herzieningsronde (fase 1) doorlopen, waarna de totaalopdracht voor het leveren van jeugdhulp per 1 juli 2026 is opgeknipt in de volgende vijf segmenten: 
1. Jeugdhulp met verblijf (inclusief crisis); 
2. Hoogspecialistische GGZ; 
3. Dagbesteding/dagbehandeling; 
4. Onderwijs – jeugdhulp; en 
5. Veelvoorkomende jeugdhulp. 

Op dit moment lopen twee opvolgende herzieningsrondes grotendeels parallel. Om de reden dat de met de gecontracteerde jeugdhulpaanbieders gesloten Ontwikkel- en Resultaatovereenkomsten voor segmenten 1 tot en met 5 van rechtswege eindigen op 31 december 2026 is de regio Haaglanden voornemens deze overeenkomsten in de eerstvolgende herzieningsronde (fase 2) door middel van de herzieningsprocedure zoals opgenomen in artikel 6.6 van de Ontwikkelovereenkomst te verlengen. Daarnaast worden met deze herzieningsronde enkele inhoudelijke en procedurele wijzigingen doorgevoerd. Na de publicatie van de definitieve herzieningen wordt de toelatingsprocedure (medio oktober 2026) opnieuw opengesteld. Dit leidt naar verwachting tot overeenkomsten met nieuwe gecontracteerde jeugdhulpaanbieders per 1 maart 2027. In fase 3 worden vervolgens de inhoudelijke bewegingen en keuzes voor de segmenten Jeugdhulp met verblijf (inclusief crisis), Hoogspecialistische GGZ, Dagbesteding en dagbehandeling en Onderwijs-jeugdhulp per segment door middel van opvolgende herzieningsronde(s) doorgevoerd. Voor het segment Veelvoorkomende jeugdhulp gebeurt dit met een nieuwe inkoopprocedure. Het streven is om de definitieve herzieningen van fase 3 medio december 2026 te publiceren, waarna de heropening van de toelatingsprocedures en de start van de open house procedure eveneens medio december 2026 wordt voorzien. Daardoor lopen beide procedures van september 2026 tot en met juni 2027 en dus grotendeels gelijktijdig. Zie voor nadere informatie: www.jeugdhulphaaglanden.nl.

Opdracht
De doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel is een omvangrijke en complexe transformatieopdracht. Binnen deze opdracht vervullen de inkoopadviseurs een centrale rol in het vertalen van beleid naar concrete herzienings- en inkoopdocumenten en in beide procedures (de herzienings- en open house procedure(s)). De inkoopadviseurs zijn verantwoordelijk voor de inkooptechnische uitwerking van beleidskeuzes en dragen bij aan de voorbereiding en uitvoering van de herzienings- en open house procedure. Daarbij bewegen ze flexibel mee met de piekmomenten in de planning. De inkoopadviseurs werken onder aansturing van het SbJH en maken deel uit van de projectgroep, naast de segmenttrekkers, het team Inkoop & Juridisch en Contractmanagement en -beheer.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Afronden en actualiseren van herzienings- en inkoopdocumenten: inkoopleidraad, contract- en aanmelddocumenten, vragenlijsten en bewijsmiddelen voor beide procedures;
– Inrichten en begeleiden van de procedures op Tenderned, inclusief publicaties en planning;
– Coördineren van vragenrondes en nota's van inlichtingen;
– Inrichten en begeleiden van het beoordelingsproces: protocol en formats, instructie van beoordelaars, toets op uitsluitingsgronden en geschiktheidseisen, coördinatie van de beoordelingsrondes;
– Voorbereiden en begeleiden van verificatiegesprekken en opstellen van gunnings- en afwijzingsbrieven;
– Bewaken van rechtmatigheid en gelijk speelveld gedurende beide procedures, in afstemming met de huisadvocaat;
– Overdracht aan Contractbeheer voor ondertekening, administratie en implementatie.

De inkoopadviseurs opereren zelfstandig, maar werken nauw samen met diverse stakeholders binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.

Piekmomenten en planning
Onderstaande tabel toont de conceptplanning met de belangrijkste mijlpalen van beide trajecten F2 = fase 2, F3 = fase 3.

Periode

Beoogde mijlpalen en werkzaamheden

sep 2026

F3: afronden contract- en aanmelddocumenten (10 sep). F2: actualiseren inkoopleidraad en vragenlijsten toelatingsprocedure (uiterlijk 17 sep). Inwerken, beoordelingsformats voorbereiden.

okt 2026

F2: publicatie besluit gemeenten (1 okt), start heropening (8 okt), interne sessie (12 okt), vragenronde en nota van inlichtingen (22-29 okt).

F3: einde reactietermijn artikel 6.6 (29 okt), inbreng wegen, Tenderned inrichten (uiterlijk 12 nov).

nov-dec 2026

F2: sluiting aanmeldingen (12 nov), inkooptechnische beoordeling (16-20 nov), beoordeling referenties (23 nov-11 dec).

F3: publicatie besluit en aankondiging (14 dec), start procedures (18 dec).

jan-feb 2027

F2: hervatting beoordeling en verificatiegesprekken (jan), gunningsbeslissingen (2 feb), bezwaartermijn (t/m 22 feb), start ondertekening.

F3: twee vragenrondes (8 jan-12 feb), sluiting aanmeldingen (26 feb, 12.00 uur).

mrt-apr 2027

F2: ingang overeenkomsten (1 mrt), nazorg.

F3: inkooptechnische beoordeling (1-10 mrt), beoordeling referenties (12 mrt-16 apr), plenaire bespreking (19 apr).

mei-jun 2027

F3: hervatting beoordeling (t/m 11 mei), plenaire sessies (12-13 mei), verificatiegesprekken (18-31 mei), gunningsbeslissingen (9 jun), nabellen afgewezen aanbieders, start ondertekening en overdracht (vanaf 16 jun).

 

Wie zoeken wij

  • Een inkoopadviseur die zelfstandig schrijft, organiseert en het beoordelingsproces inricht en begeleidt;
  • Een inkoopadviseur die overweg kan met twee gelijktijdig lopende, complexe procedures;
  • Een inkoopadviseur die scherp is op rechtmatigheid en een gelijk speelveld;
  • Een bureau dat op piekmomenten kan opschalen met extra adviseurs zonder lange inwerktijd.
  • F3: afronden contract- en aanmelddocumenten (10 sep). F2: actualiseren inkoopleidraad en vragenlijsten toelatingsprocedure (uiterlijk 17 sep). Inwerken, beoordelingsformats voorbereiden.

Dit ben jij

  • Alle aangeboden kandidaten hebben minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring
    in de afgelopen 6 jaar als Inkoopadviseur of Aanbestedingsadviseur binnen
    een overheidsorganisatie
  • Alle aangeboden kandidaten hebben aantoonbare kennis van en werkervaring
    met de Aanbestedingswet 2012, Gids Proportionaliteit en het zelfstandig
    begeleiden van Europese en/of nationale aanbestedingen
  • Alle aangeboden kandidaten hebben aantoonbare werkervaring met het
    opstellen van aanbestedingsdocumenten, waaronder selectieleidraden,
    gunningscriteria en nota’s van inlichtingen
  • Alle aangeboden kandidaten hebben een aantoonbare afgeronde opleiding op
    minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van Inkoopmanagement, NEVI,
    Rechten, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar
  • De inschrijver voert de opdracht met 2 fte vanuit één en hetzelfde team uit
    en toont in een uitgeschreven offerte aan hoe het op piekmomenten kan
    opschalen (bijvoorbeeld met een derde adviseur of jurist aanbestedingsrecht
    op afroep), zonder verlies van continuïteit, en geeft daarbij expliciet aan
    of het vanaf 1 december 2026 een derde inkoopadviseur beschikbaar kan
    stellen
  • Beschikbaar per september 2026 voor minimaal 32 uur per week
  • Alle aangeboden kandidaten hebben minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring
    met het zelfstandig begeleiden van Europese aanbestedingen binnen een
    overheidsorganisatie
  • Alle aangeboden kandidaten hebben aantoonbare werkervaring met inkoop
    binnen het sociaal domein
  • Alle aangeboden kandidaten hebben aantoonbare werkervaring met de
    contractstandaarden Jeugd
  • Alle aangeboden kandidaten hebben aantoonbare werkervaring met complexe
    inkooptrajecten en met het vertalen van beleid naar inkoop-technische
    oplossingen en documenten
  • Alle aangeboden kandidaten hebben aantoonbare werkervaring met
    stakeholdermanagement binnen een samenwerkingsorganisatie binnen het
    sociaal domein
  • Beschikbaar per 1 september 2026 voor minimaal 32 uur per week

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback