Gids Werk & Welzijn

Werkzaak Rivierenland

Uitzenden
15-09-2026
6 uur

€3.206 — €4.499 / maand

6 maanden

HBO

Nog 22 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Als Gids Werk & Welzijn ben jij het vertrouwelijke aanspreekpunt voor collega’s die willen werken aan hun balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Met korte en doelgerichte gesprekken bied je ruimte voor hun verhaal en geef je handvatten om zelf regie te nemen. Zo draag je direct bij aan meer energie, werkplezier en groei binnen de organisatie.

Als Werk- en Welzijnsgids bied je collega’s de mogelijkheid om tijdens het Werk & Welzijn spreekuur in een kort en vertrouwelijk gesprek hun verhaal te doen. Werken aan balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling staat daarbij centraal. Dit kan gaan over het omgaan met stress of prestatiedruk, maar ook over thema’s zoals persoonlijke groei, loopbaanvragen, grenzen stellen of het vinden van meer energie in werk en privé.

Je ondersteunt medewerkers met korte, effectieve gesprekken en praktische tools die hen direct helpen om stappen te zetten. Waar nodig verwijs je door naar passende interne of externe ondersteuning. Je bent een neutrale en onafhankelijke sparringpartner die medewerkers stimuleert om zelf regie te nemen over hun werk en welzijn. Daarbij heb je oog voor diversiteit en beschik je over het vermogen om aan te sluiten bij de leefwereld van verschillende medewerkers

Je koppelt signalen uit gesprekken op geanonimiseerde en geaggregeerde wijze terug aan HR, met als doel inzicht te geven in thema’s die structureel aandacht vragen binnen de organisatie. Daarbij bewaak je zorgvuldig de vertrouwelijkheid en je professionele grenzen.

Werkzaamheden

Voeren van korte, vertrouwelijke en doelgerichte één op één gesprekken met medewerkers;
Fungeren als neutrale gesprekspartner, zonder op de stoel van leidinggevende of werkgever te zitten;
Bieden van praktische handvatten en hulpmiddelen gericht op eigen regie en toepasbaarheid;
Signaleren wanneer aanvullende ondersteuning wenselijk is en gericht doorverwijzen;
Terugkoppelen van geanonimiseerde signalen aan HR over terugkerende welzijns- en werkgerelateerde thema’s.

Beoogd resultaat

Medewerkers ervaren laagdrempelige, onafhankelijke ondersteuning rond werk en welzijn;
Medewerkers nemen actief eigenaarschap over hun balans, vitaliteit en ontwikkeling;
De organisatie krijgt inzicht in structurele aandachtspunten, zonder schending van individuele vertrouwelijkheid.

Voeren van korte, vertrouwelijke en doelgerichte één op één gesprekken met medewerkers;
Fungeren als neutrale gesprekspartner, zonder op de stoel van leidinggevende of werkgever te zitten;
Bieden van praktische handvatten en hulpmiddelen gericht op eigen regie en toepasbaarheid;
Signaleren wanneer aanvullende ondersteuning wenselijk is en gericht doorverwijzen;
Terugkoppelen van geanonimiseerde signalen aan HR over terugkerende welzijns- en werkgerelateerde thema’s.

Dit ben jij

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
voeren van vertrouwelijke één op één gesprekken in een professionele
context
Aantoonbare werkervaring met begeleiding en/of coaching rondom werk,
vitaliteit, welzijn en/of persoonlijke ontwikkeling
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers met diverse
culturele achtergronden of in een multiculturele werkomgeving
Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 4 tot 6 uur per
week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Aantoonbaar beschikbaar voor inzetbaarheid op dinsdag en donderdag

Aantoonbare relevante werkervaring met gesprekken over thema’s zoals
stress, werkdruk, loopbaanvragen, balans werk en/of privé of persoonlijke
ontwikkeling
Aantoonbare werkervaring met coaching, counseling en/of vergelijkbare
begeleidingsrollen binnen organisaties of publieke instellingen
Aantoonbare werkervaring met het signaleren van terugkerende thema’s en het
geanonimiseerd terugkoppelen daarvan aan HR of management
Aantoonbare beschikbaarheid en flexibiliteit die aansluiten bij de behoefte
van de organisatie

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.