Projectleider ontzorgingsprogramma MKB

Provincie Gelderland

Provincie Gelderland
€6.558 — €7.495 / maand
7 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Opdracht

Gelderland heeft als doelstelling om in 2030 de CO2-emissie t.o.v. peiljaar 1990 met 55% te reduceren. Alle sectoren moeten daar een bijdrage aan leveren. Het mkb is een belangrijke doelgroep, niet alleen vanwege de verduurzaming van bedrijfspanden en -processen maar ook vanwege energiekostenbeheersing en bedrijfscontinuïteit. Sinds het voorjaar 2024 voert de provincie het “Ontzorgingsprogramma verduurzaming mkb” (omkb) uit. Dit grotendeels door het Rijk gefinancierde programma richt zich op kleine en micro-ondernemingen (tot 50 medewerkers en € 10 miljoen omzet) – het overgrote deel van de Gelderse ondernemingen.

Individuele ondernemingen kunnen zich laten ondersteunen en ontzorgen bij verduurzaming en energiebesparing. Hiervoor melden zij zich aan bij of worden zij geactiveerd via wervingsacties van de regionale energie-expertisecentra (REE’s). Op dit moment zijn er vier REE’s actief: in de regio Achterhoek, Foodvalley, Groene metropoolregio Arnhem-Nijmegen en Stedendriehoek. Deze expertisecentra worden gefinancierd door gemeenten en de provincie (subsidie). 

Er zijn al meer dan 550 mkb’ers ondersteund en onze doelstelling voor het huidige ontzorgingsprogramma is 850. In de afgelopen maanden hebben we een tussentijdse herijking van het programma uitgevoerd. Voor de regio’s Rivierenland en Noord-Veluwe (gemeentelijke samenwerkingsverbanden EHPZ en Kop van de Veluwe) werken we aan de (her)start van een ontzorgingsloket mkb. Hierin staan regionale energiecoaches/accountmanagers voor 1 op 1 ondersteuning van de ondernemer centraal. Zij kunnen gebruik gaan maken van een Gelderse expertpool voor verdergaand technisch, financieel en/of juridisch advies. Ook gaan we de kennis- en ervaringsuitwisseling versterken met de start van een Gelders kennisplatform omkb 
 
In de tussentijd staat het energiesysteem en daarmee het mkb onder druk door netcongestie. Ook ondernemingen met een kleinverbruikaansluiting hebben per 1 juli 2026 te maken met wachtlijsten voomeer aansluitcapaciteit en transportvermogenVerduurzaming “achter de meter”, met bijvoorbeeld combinaties van zon-PV, batterij, energiemanagementsysteem, elektrische warmtepomp en/of laadpunten, is in deze context zowel een kans als een uitdaging. Gedeputeerde Staten stellen na de zomer een Uitvoeringsagenda perspectief bedrijven netcongestie vastmet aanvullende ondersteuningsmaatregelen voor het mkb. Dit gaat ook impact hebben op de verdere inrichting van het ontzorgingsprogramma mkb.  

Het Team Energietransitie en Klimaat werkt integraal aan de opgave en pakt de verduurzaming op samen met Team Economie (werklocaties, innovatierecreatie & toerisme, circulaire economie). We koppelen dit ontzorgingsprogramma aan lopende en (toekomstige) acties en projecten van de diverse programma's.

De nieuwe projectorganisatie omkb maakt onderdeel uit van het team Energietransitie en Kimaat en bestaat uit een projectmanager omkb, een projectleider omkb, projectleiders van de energieloketten mkb voor Rivierenland en Noord-Veluweadviseurs in de Gelderse expertpool en interne ondersteuners. Je gaat als projectleider omkb dus deel uitmaken van dit team, werkt onder leiding en toezicht van de projectmanager omkb en wordt minimaal 2 dagdelen per week op het Provinciehuis te Arnhem verwacht.

De projectleider ontzorgingsprogramma mkb:

  • Is namens de provincie verantwoordelijk voor de aansturing van de opdrachtnemers/uitvoerders van de energieloketten mkb in de regio’s Rivierenland en Noord-Veluwe; 
  • Bereidt samen met de projectmanager de selectie van (nieuwe) adviseurs in de Gelders expertpool omkb voor; 
  • Coördineert namens de provincie de inzet van de experts op afroep door de REE’s/energieloketten mkb;  
  • Bewaakt de voortgang van de uitbestede werkzaamheden en coördineert de aanlevering van monitoringsrapportages uit de regio’s, de samenvoeging en analyse; 
  • Bewaakt (onder verantwoordelijkheid van de projectmanager) het budget van de uitbestede werkzaamheden; 
  • Organiseert en coördineert het Gelders kennisplatform omkb (aantal meetings per jaar, aangevuld met andere faciliteiten voor een community of practice); 
  • Initieert en voedt communicatie-uitingen van het ontzorgingsprogramma mkb in samenspraak met de projectmanager en de communicatie-adviseur;  
  • Evalueert periodiek met de projectmanager en adviseert over verbetering van werkprocessen; 
  • Neemt, voorzover voortvloeiend uit bovenstaande taken en verantwoordelijkheden, namens de provincie deel aan overleggen met gemeenten en netwerkpartners in regionaal verband, RVO en andere provincies en overleggen met programma’s binnen de provincie in afstemming met de projectmanager.

In het geval van een verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Dit ben jij

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026 tot en met 30 april 2027 voor
    16 – 24 uur per week
  • Hybride werken is mogelijk
  • Kandidaat werkt minimaal 2 dagdelen per week op het Provinciehuis te
    Arnhem
  • De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee maal een periode
    van 12 maanden
  • Afhankelijk van de beschikbaarheid is een gefaseerde start en/of latere
    startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 21 september 2026 inzetbaar
    is voor minimaal 16 uur per week
  • In het CV dient te allen tijde vermeld te zijn: functienaam, start- en
    einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per
    week
  • In het CV moet apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een
    toelichting worden gegeven waarmee wordt aangetoond dat aan de eis of het
    gunningscriterium kwaliteit wordt voldaan
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in
    de periode 2020 – heden) in de functie van projectleider en/of zelfstandig
    werkend adviseur
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 –
    heden) met beleid voor en/of advisering van bedrijven op het gebied van
    duurzaamheid en energietransitie en/of een interne (advies)rol op dit vlak
    binnen het bedrijfsleven
  • Kandidaat heeft minimaal 4 opdrachten/projecten als (extern) adviseur,
    waarvan minimaal 1 opdracht/project met een looptijd van minimaal 1 jaar,
    waaruit blijkt dat aan deze eis wordt voldaan
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2021 – heden)
    met resultaatgericht en procesgericht werken
  • Dit moet worden aangetoond met minimaal 2 opdrachten/projecten waarbij één
    opdracht ervaring aantoonbaar maakt met resultaatgericht werken en één
    opdracht met procesgericht werken
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als projectleider
    energietransitie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het organiseren,
    coördineren of ondersteunen van communities of practice, praktijknetwerken
    of kennisplatforms, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk in de volgende
    sectoren: relevante overheidsinstanties zoals RVO, Gelderse gemeenten en
    omgevingsdiensten; adviseurs op het gebied van energietransitie;
    energiedienstenleveranciers en technische dienstverleners relevant voor
    mkb; partijen die een rol kunnen spelen op het gebied van financiering;
    branche-organisaties, bedrijvenkringen in Gelderland en andere koepels van
    ondernemingen
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken bij of voor één
    of meer van de volgende overheidsorganisaties: gemeente, provincie,
    ministerie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback