Architect -Projectwerkzaamheden

Dit ga je doen

Utrecht heeft jou nodig!

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige informatievoorziening binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)? Ben jij een ervaren Projectarchitect die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere architectuurkaders en draagvlak creëert bij uiteenlopende stakeholders? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het Fysieke Domein van de gemeente Utrecht zoeken wij een Projectarchitect die een belangrijke rol speelt in twee strategische ontwikkelingen: de aanbesteding van nieuwe bodycams voor THOR en de implementatie van drone-inzet binnen THBO.

VTH bestaat uit de afdelingen Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Toezicht Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO), Vergunningen en Bedrijfsvoering & Strategie (B&S). Je komt te werken binnen het team Informatie- en Procesmanagement (IPM) van de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie. Hier werk je nauw samen met informatie- en projectarchitecten, IPM-adviseurs, projectleiders en collega’s vanuit verschillende organisatieonderdelen.

VTH staat voor grote uitdagingen op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie. Door een lopende reorganisatie binnen IPM is de beschikbare architectuurcapaciteit tijdelijk beperkt. Daarom zoeken wij een ervaren Projectarchitect die direct impact kan maken op enkele belangrijke projecten.

Dit ga je doen
Als Projectarchitect ben je verantwoordelijk voor het opstellen en laten vaststellen van Project Start Architecturen (PSA’s) voor twee belangrijke innovatietrajecten binnen VTH.

Je zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen aansluiten op de architectuuruitgangspunten, gemeentelijke kaders en wettelijke verplichtingen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer. Daarnaast breng je de impact op processen, systemen en beheerorganisaties in kaart en zorg je voor een gedragen architectuuroplossing.

Aanbesteding bodycams THOR
Bodycams zijn een belangrijk veiligheidsmiddel voor de boa’s en toezichthouders van THOR. Voor de vervanging van de huidige oplossing loopt een aanbestedingstraject dat medio 2027 moet resulteren in de ingebruikname van nieuwe bodycams.

Voor dit traject stel je een PSA op die:
• Zorgt voor aansluiting op de gemeentelijke architectuurkaders;
• Informatiebeveiligings-, privacy- en informatiebeheervereisten beschrijft;
• Integraties met bestaande systemen en voorzieningen uitwerkt;
• Beheer-, eigenaarschap- en continuïteitsaspecten vastlegt;
• De basis vormt voor de architectuurvereisten binnen het Programma van Eisen (PvE).
• Inzet van drones THBO

THBO wil drones inzetten voor inspecties bij calamiteiten, bouwvallige situaties en andere risicovolle locaties. Hiermee kunnen inspecties veiliger, efficiënter en effectiever worden uitgevoerd.

Voor dit traject:
• Zet je reeds uitgevoerde vooronderzoeken en analyses voort;
• Werk je de benodigde architectuurkaders uit;
• Stel je de PSA op voor de implementatie van de drone-oplossing;
• Borg je de aansluiting op wet- en regelgeving, informatievoorziening en beheerprocessen.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met opdrachtgevers, specialisten, architectuurgovernance en andere stakeholders om tot gedragen oplossingen te komen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je informatieanalyses uit en stem je architectuurkeuzes af met stakeholders, de andere dag werk je architectuurmodellen uit, adviseer je over aanbestedingsvraagstukken of presenteer je een PSA in de architectuurboard.

Resultaten

Uiterlijk 31 december 2026 heb je:
Bodycams THOR
• Een PSA opgesteld en laten vaststellen door de architectuurboard;
• De PSA geborgd als architectuurkader voor de aanbesteding;
• De architectuurvereisten en relevante niet-functionele eisen verwerkt in het Programma van Eisen.

Drones THBO
• Een PSA opgesteld en laten vaststellen door de architectuurboard;
• De PSA geborgd als architectuurkader voor de implementatie van de drone-oplossing.

Je team:
Je maakt onderdeel uit van het team Informatie- en Procesmanagement (IPM) binnen Bedrijfsvoering & Strategie van VTH.

Binnen deze rol werk je nauw samen met informatiearchitecten, projectarchitecten, IPM-adviseurs, projectleiders, domeinspecialisten en vertegenwoordigers van THOR en THBO. Daarnaast stem je regelmatig af met architectuurgovernance, leveranciers en andere betrokken partijen.

Je standplaats is het Stadskantoor in Utrecht. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Dit breng je mee:
Je bent een ervaren architect die complexe vraagstukken snel doorgrondt en vertaalt naar praktische en realiseerbare oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waar niet altijd alles vooraf is uitgewerkt en weet zelfstandig richting te vinden binnen een dynamisch speelveld.

Je combineert inhoudelijke architectuurkennis met sterke adviesvaardigheden en bent in staat verschillende belangen bijeen te brengen rondom een gezamenlijke oplossing.

Daarnaast beschik je over:
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden;
• Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze;
• Organisatiesensitiviteit;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Het vermogen om draagvlak te creëren binnen complexe besluitvormingsprocessen.

Harde eisen
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Projectarchitect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen en laten vaststellen van Project Start Architecturen (PSA’s);
• Ervaring binnen een grotere overheidsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van informatieanalyses;
• Kennis van en ervaring met aanbestedingen van hard- en/of software;
• Ervaring met architectuurmodellering in ArchiMate;
• Ervaring met het werken in een architectuurtool zoals Bizzdesign Architect of Enterprise Studio.

Wensen
• ArchiMate-certificering;
• Ervaring met informatiebeveiligings- en privacyvraagstukken;
• Ervaring met innovatieve technologieën zoals sensoren, drones of cameratoepassingen;
• Kennis van gemeentelijke informatievoorziening en architectuurkaders;
• Ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Waarom kiezen voor Utrecht?
• Werken aan maatschappelijk relevante projecten met directe impact op veiligheid en dienstverlening;
• Een centrale rol in innovatieve ontwikkelingen binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, expertise en verantwoordelijkheid;
• Samenwerken met gedreven professionals binnen een multidisciplinair netwerk;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening binnen de gemeente Utrecht.

Inclusiviteit

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (Diversiteit en inclusiviteit – Werken bij de Gemeente Utrecht).
————————————————————————————————————————————————————————
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.