Coördinator Woonoverlast

Gemeente Schiedam

Gemeente Schiedam
€3.824 — €5.624 / maand
5 maanden
HBO
Nog 15 dagen

Dit ga je doen

Coördinator Interventieteam Woonoverlast
Duur: minimaal 6 maanden, optie tot verlenging
Inzet: 36 uur per week
Startdatum: 7 september 2026
Contractvorm: detachering

Voor de Gemeente Schiedam zijn wij op zoek naar een ervaren Coördinator Interventieteam Woonoverlast voor een tijdelijke inzet van minimaal 6 en maximaal 12 maanden.

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het interventieteam woonoverlast. Je brengt structuur, bewaakt de voortgang van complexe dossiers. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbeteren van werkprocessen en het vertalen van beleid naar de uitvoeringspraktijk.

Werkzaamheden

  • Operationeel leidinggeven aan toezichthouders en handhavingsspecialisten
  • Coachen en begeleiden van medewerkers, zowel inhoudelijk als in de dagelijkse uitvoering
  • Coördineren van integrale aanpakken rondom woonoverlast, woonfraude en malafide verhuur
  • Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar uitvoerbare werkprocessen
  • Optimaliseren en digitaliseren van processen binnen het interventieteam
  • Signaleren van knelpunten en adviseren richting teamleiding
  • Bewaken van kwaliteit, voortgang en resultaten binnen het team

Profiel
Wij zoeken een stevige en daadkrachtige professional die ervaring heeft binnen gemeentelijk toezicht en handhaving en snel zelfstandig kan opereren binnen een bestuurlijk complexe omgeving.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare coördinerende ervaring binnen toezicht, handhaving of openbare orde en veiligheid
  • Ruime praktijkervaring op het gebied van toezicht en handhaving
  • Ervaring met integrale samenwerking binnen een gemeentelijke omgeving
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder:
    • Wet aanpak woonoverlast
    • Wet goed verhuurderschap
    • Wet betaalbare huur
    • Huisvestingswet
    • Omgevingswet
    • APV en aanverwante regelgeving
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
  • Ervaring met procesoptimalisatie en implementatie van beleid
  • Goede fysieke en mentale belastbaarheid
  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) vereist

Competenties

  • Stressbestendig
  • Resultaatgericht
  • Besluitvaardig
  • Verbindend leiderschap
  • Organisatiesensitief
  • Analytisch sterk
  • Zelfstandig
  • Oplossingsgericht
  • Sterk in stakeholdermanagement

Deze opdracht betreft een tijdelijke inzet binnen de reguliere gemeentelijke organisatie waarbij sprake is van intensieve samenwerking, operationele aansturing en structurele teaminbedding. Om die reden wordt de opdracht uitsluitend via detachering ingevuld.

 

Dit ben jij

  • Duur: minimaal 6 maanden, optie tot verlenging
  • Inzet: 36 uur per week
  • Startdatum: 7 september 2026
  • Contractvorm: detachering
  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare coördinerende ervaring binnen toezicht, handhaving of openbare
    orde en veiligheid
  • Ruime praktijkervaring op het gebied van toezicht en handhaving
  • Ervaring met integrale samenwerking binnen een gemeentelijke omgeving
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wet aanpak
    woonoverlast, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur,
    Huisvestingswet, Omgevingswet, APV en aanverwante regelgeving
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
  • Ervaring met procesoptimalisatie en implementatie van beleid
  • Goede fysieke en mentale belastbaarheid
  • Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring binnen gemeentelijk toezicht en
    handhaving
  • Het is een pre als de kandidaat aantoonbare coördinerende ervaring heeft
    binnen toezicht, handhaving of openbare orde en veiligheid
  • Idealiter beschikt de kandidaat over ruime praktijkervaring op het gebied
    van toezicht en handhaving
  • De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met integrale samenwerking binnen
    een gemeentelijke omgeving
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet aanpak
    woonoverlast, de Wet goed verhuurderschap, de Wet betaalbare huur, de
    Huisvestingswet, de Omgevingswet en APV en aanverwante regelgeving, is
    wenselijk
  • Het is een pré dat de kandidaat bestuurlijke sensitiviteit bezit
  • Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden zijn een pré
  • Ervaring met procesoptimalisatie en implementatie van beleid wordt gewenst
  • Goede fysieke en mentale belastbaarheid is een wens

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback