Senior Programmamanager HSL-Zuid

ProRail B.V.

ProRail B.V.
In overleg
10 maanden
Nog 1696 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving:

Resultaatgericht: De inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat.

Als programmamanager Inbeheername HSL-Zuid ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een beheerste en succesvolle voorbereiding op de overgang van het beheer en onderhoud van de HSL-Zuid. Je zorgt ervoor dat ProRail tijdig, integraal en aantoonbaar voorbereid is op de overname van deze complexe infrastructuur, inclusief de bijbehorende beheer-, onderhouds- en vervangingsopgaven.

Het resultaat van jouw opdracht is een ingericht en bestuurbaar programma waarin alle noodzakelijke activiteiten, besluiten, middelen en verantwoordelijkheden zijn georganiseerd om de overgang van Infraspeed naar de Staat en vervolgens naar ProRail gecontroleerd en volgens planning te laten verlopen.

Je realiseert dit resultaat door:

  • alle beheer- en onderhoudstaken naadloos worden overgenomen van Infraspeed;
  • de benodigde processen, systemen, middelen en capaciteit binnen ProRail operationeel en geborgd zijn;
  • risico’s inzichtelijk zijn en aantoonbaar beheerst worden;
  • continuïteit, veiligheid en prestaties van de HSL-Zuid geborgd blijven.

​​​​​

Wat moet de inhuurprofessional opleveren:Als programmamanager Inbeheername HSL-Zuid ben je eindverantwoordelijk voor de tijdige, beheerste en volledige overgang van het beheer en onderhoud van de HSL-Zuid naar ProRail per 1 april 2031.

Het resultaat van deze opdracht is een aantoonbaar succesvolle inbeheername die voldoet aan de gestelde eisen ten aanzien van tijd, budget, kwaliteit en doelstellingen.

Resultaten:

  • Een slagvaardige programmaorganisatie in te richten met een passende besturing, duidelijke verantwoordelijkheden en een team van professionals dat in staat is de HSL-opgave succesvol uit te voeren.
  • Een integraal deelprogrammaplan op te stellen en uit te voeren, inclusief een realistische planning, benodigde randvoorwaarden, afhankelijkheden, risico’s en besluitvormingsmomenten voor de overdracht van Infraspeed naar de Staat en vervolgens naar ProRail.
  • Meerdere projectteams aan te sturen en de samenhang tussen de verschillende deelprojecten te bewaken, zodat de afzonderlijke opgaven gezamenlijk bijdragen aan het gewenste eindresultaat en integraal worden uitgevoerd.
  • De inbeheername inhoudelijk en organisatorisch voor te bereiden, waaronder het organiseren van strategische besluitvorming, uitvoeren van due diligence, begeleiden van onderhandelingen, voorbereiden van contractering en zorgen voor een effectieve implementatie binnen ProRail.
  • De toekomstige vervangingsopgave voor te bereiden, door het organiseren van benodigde data, analyses en besluitvorming en door het voorbereiden van specificaties, aanbestedingen, contractering en de benodigde financiële middelen voor de vervanging van infrastructuur en systemen.
  • De informatievoorziening voor de HSL-Zuid gereed te maken, door het proces aan te sturen waarmee relevante HSL-data tijdig en volledig beschikbaar wordt gesteld in de ProRail-informatiesystemen.
  • De juridische overdracht van gronden en assets naar ProRail te organiseren.
  • De ontwikkeling en implementatie van specifieke regelgeving voor de HSL-Zuid te begeleiden, zodat het beheer en onderhoud binnen een passend en toekomstbestendig kader kan plaatsvinden.
  • De voortgang, risico’s en prestaties actief te bewaken en waar nodig bij te sturen.

Wat is de (verwachte) einddatum: 1 juli 2027 met optie tot verlenging.

Wanneer is het ‘klaar’ en naar tevredenheid opgeleverd: De opdracht is klaar indien – binnen de beschreven werkzaamheden- de basis voor de inbeheername is ingericht en eerste strategische besluiten zijn genomen inzake de inbeheername en de vernieuwingsopgave.

Werkt de inhuurprofessional zelfstandig en bepaalt hij/zij zelf de aanpak: Ja de inhuurprofessional werkt zelfstandig maar er worden wel kaders opgesteld door de programmadirecteur HSL Zuid. Dit past bij de aanpak van onder andere ProRail en het ministerie.

Is de opdracht géén tijdelijke vervanging van een vaste ProRail medewerker: Nee er is geen vaste medewerker die dit werkt doet.

Draait de inhuurprofessional niet structureel mee in afdeling/team (zij-aan-zij): De inhuurprofessional werkt zelfstandig maar zal vaak samenwerken met het programmateam. Meedraaien in een team is geen sprake van. Wel zal er onderling overleg plaats vinden.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback