Regioadviseur Zorg & Veiligheid Zuidwest PSD
- Uitzenden
- 08-09-2026
- 32 uur
Dit ga je doen
De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit hun eigen expertise en achtergrond. Vanuit het
Platform Sociaal Domein worden zij ondersteund met kennis over nieuwe ontwikkelingen en de
verdere ontwikkeling van hun adviesvaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige
adviseurs met een generalistisch profiel, die moeiteloos schakelen tussen verschillende
beleidsterreinen. Zij beschikken over kennis van en ervaring met werken in een politiek-
bestuurlijke context en met het adviseren van lokale overheden.
De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die spelen in de regio en bieden
gemeenten en partners passende ondersteuning, waarbij zij hun eigen kennis en expertise
combineren met die van anderen. Zij ondersteunen en adviseren gemeenten, (zorg)aanbieders,
cliëntorganisaties en ketenpartners, met als doel samenwerking te versterken en de aanpak van
maatschappelijke opgaven te versnellen. Daarnaast biedt de regioadviseur, waar nodig,
maatwerkondersteuning die aansluit bij de behoeften van gemeenten.
Indien specifieke expertise nodig is, kan de regioadviseur gebruikmaken van de adaptieve schil
van het Platform Sociaal Domein, bijvoorbeeld op het gebied van privacy en gegevensdeling. Ook
maken regioadviseurs actief gebruik van elkaars expertise en van de kennis en netwerken van
collega's binnen de VNG en externe partners, zoals kennisinstituten.
Regioadviseurs werken binnen hun landsdeel als één team en worden gezamenlijk aangestuurd
door het Platform Sociaal Domein van de VNG. Voor het bestaande team in de regio Zuid-West
zoeken wij een regioadviseur met als specialisatie Zorg & Veiligheid. Deze regio omvat de
provincies Zuid-Holland, Zeeland en West- en Midden-Brabant. Je werkt nauw samen met
collega's binnen zowel het sociaal domein als het zorg- en veiligheidsdomein.
De regioadviseur die wij zoeken heeft ruime beleids- en advieservaring binnen het zorg- en
veiligheidsdomein. Daarnaast beschikt de kandidaat over kennis van en ervaring met lokale
overheden en hun partners in de regio Zuid-West. Hierdoor is de adviseur goed bekend met de
regionale context (de couleur locale) en beschikt hij of zij over een sterk en relevant netwerk in het
gebied.
Wij zoeken een nuchtere, proactieve persoonlijkheid die vraagstukken voortvarend oppakt en
ervoor zorgt dat gemeenten en partners zich goed ondersteund voelen.
Ben jij de hands-on adviseur die wij zoeken? Dan gaan we graag met je in gesprek!
- Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit
diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken. - Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling).
Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken.
Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld
handreikingen. - Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek
te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities,
verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk
verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe - ntwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
- Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een
regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen
regionale en/of lokale partners. - Samenwerken: De regio-adviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder
meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te
wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde
vraagstukken samengewerkt kan worden.
Dit ben jij
- Een afgeronde WO -opleiding
- Kennis en werkervaring met het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op-
en afschalen) in het zorg & veiligheidsdomein - Kennis en werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid en met
het adviseren op integrale veiligheidsvraagstukken - In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring (operationeel,
coördinerend of adviserend) in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking
tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners
(voorbeelden hiervan zijn o.a. (netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en
veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s, GGD-en, Veilig Thuis, etc.)
- Geef aan hoeveel jaar werkervaring, bovenop de geëiste 3 jaar,
(operationeel, coördinerend of adviserend) de aangeboden kandidaat heeft in
domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of
tussen overheden en ketenpartners. - Geef aan welk netwerk de aangeboden kandidaat heeft bij organisaties in
Zuid-West- Nederland: – Zorg & Veiligheidshuizen – Gemeenten – Politie –
DJI/Reclassering – GGD/GGZ Aantoonbaar in CV. Geen netwerk binnen de
organisaties = 0 punten - Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft als adviseur
op veiligheidsvraagstukken in de regio Zuid-West. Aantoonbaar in CV. Geen
werkervaring = 0 punten 1 jaar tot - Geef aan hoeveel referentie projecten aangeboden kandidaat heeft ten
aanzien van het opzetten van de aanpak voorkomen escalatie (op- en
afschalen) in het zorg & veiligheidsdomein en het opstellen van een
integraal veiligheidsplan. Aantoonbaar in CV. Geen referentie project(en) =
0 punten 1 referentieproject = 3 punten 2 referentie projecten= 7 punten
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.