Regioadviseur Zorg & Veiligheid Zuidwest PSD

VNG Realisatie

€5.303 — €7.163 / maand
3 maanden
WO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit hun eigen expertise en achtergrond. Vanuit het
Platform Sociaal Domein worden zij ondersteund met kennis over nieuwe ontwikkelingen en de
verdere ontwikkeling van hun adviesvaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige
adviseurs met een generalistisch profiel, die moeiteloos schakelen tussen verschillende
beleidsterreinen. Zij beschikken over kennis van en ervaring met werken in een politiek-
bestuurlijke context en met het adviseren van lokale overheden.

De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die spelen in de regio en bieden
gemeenten en partners passende ondersteuning, waarbij zij hun eigen kennis en expertise
combineren met die van anderen. Zij ondersteunen en adviseren gemeenten, (zorg)aanbieders,
cliëntorganisaties en ketenpartners, met als doel samenwerking te versterken en de aanpak van
maatschappelijke opgaven te versnellen. Daarnaast biedt de regioadviseur, waar nodig,
maatwerkondersteuning die aansluit bij de behoeften van gemeenten.

Indien specifieke expertise nodig is, kan de regioadviseur gebruikmaken van de adaptieve schil
van het Platform Sociaal Domein, bijvoorbeeld op het gebied van privacy en gegevensdeling. Ook
maken regioadviseurs actief gebruik van elkaars expertise en van de kennis en netwerken van
collega's binnen de VNG en externe partners, zoals kennisinstituten.

Regioadviseurs werken binnen hun landsdeel als één team en worden gezamenlijk aangestuurd
door het Platform Sociaal Domein van de VNG. Voor het bestaande team in de regio Zuid-West
zoeken wij een regioadviseur met als specialisatie Zorg & Veiligheid. Deze regio omvat de
provincies Zuid-Holland, Zeeland en West- en Midden-Brabant. Je werkt nauw samen met
collega's binnen zowel het sociaal domein als het zorg- en veiligheidsdomein.

De regioadviseur die wij zoeken heeft ruime beleids- en advieservaring binnen het zorg- en
veiligheidsdomein. Daarnaast beschikt de kandidaat over kennis van en ervaring met lokale
overheden en hun partners in de regio Zuid-West. Hierdoor is de adviseur goed bekend met de
regionale context (de couleur locale) en beschikt hij of zij over een sterk en relevant netwerk in het
gebied.

Wij zoeken een nuchtere, proactieve persoonlijkheid die vraagstukken voortvarend oppakt en
ervoor zorgt dat gemeenten en partners zich goed ondersteund voelen.

Ben jij de hands-on adviseur die wij zoeken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit
    diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
  • Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling).
    Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken.
    Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld
    handreikingen.
  • Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek
    te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities,
    verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk
    verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe
  • ntwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
  • Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een
    regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen
    regionale en/of lokale partners.
  • Samenwerken: De regio-adviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder
    meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te
    wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde
    vraagstukken samengewerkt kan worden.

Dit ben jij

  • Een afgeronde WO -opleiding
  • Kennis en werkervaring met het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op-
    en afschalen) in het zorg & veiligheidsdomein
  • Kennis en werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid en met
    het adviseren op integrale veiligheidsvraagstukken
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring (operationeel,
    coördinerend of adviserend) in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking
    tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners
    (voorbeelden hiervan zijn o.a. (netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en
    veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s, GGD-en, Veilig Thuis, etc.)
  • Geef aan hoeveel jaar werkervaring, bovenop de geëiste 3 jaar,
    (operationeel, coördinerend of adviserend) de aangeboden kandidaat heeft in
    domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of
    tussen overheden en ketenpartners.
  • Geef aan welk netwerk de aangeboden kandidaat heeft bij organisaties in
    Zuid-West- Nederland: – Zorg & Veiligheidshuizen – Gemeenten – Politie –
    DJI/Reclassering – GGD/GGZ Aantoonbaar in CV. Geen netwerk binnen de
    organisaties = 0 punten
  • Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft als adviseur
    op veiligheidsvraagstukken in de regio Zuid-West. Aantoonbaar in CV. Geen
    werkervaring = 0 punten 1 jaar tot
  • Geef aan hoeveel referentie projecten aangeboden kandidaat heeft ten
    aanzien van het opzetten van de aanpak voorkomen escalatie (op- en
    afschalen) in het zorg & veiligheidsdomein en het opstellen van een
    integraal veiligheidsplan. Aantoonbaar in CV. Geen referentie project(en) =
    0 punten 1 referentieproject = 3 punten 2 referentie projecten= 7 punten

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback