HR-adviseur

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Uitzenden
31-08-2026
36 uur

€4.277 — €4.888 / maand

2 maanden

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Allround HR-adviseur
Gemeente Bodegraven-Reeuwijk | Domein Bedrijfsvoering | 24–36 uur

De opdracht
Voor het domein Bedrijfsvoering van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een allround HR-adviseur ad interim. In deze rol beweeg je je op zowel tactisch als operationeel niveau en ben je een stevige sparringpartner voor teamleiders en de directeur. Je vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar de praktijk en zorgt voor een consistente en zorgvuldige toepassing binnen de organisatie.
Je komt terecht in een dynamische gemeentelijke omgeving waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Er ligt een brede HR-agenda, waarbij flexibiliteit en prioritering essentieel zijn.

Wat ga je doen?

Adviseren van teamleiders en directeur over HR-vraagstukken binnen het domein Bedrijfsvoering
Toepassen en uitleggen van arbeidsvoorwaarden (cao-gemeenten) en HR-beleid
Signaleren van knelpunten in de uitvoering en doen van verbetervoorstellen
Ondersteunen bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
Begeleiden van casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling
Bijdragen aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid
Zorgdragen voor een juiste en consistente toepassing van regelgeving en afspraken

Wat breng je mee?

Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een – bij voorkeur – gemeentelijke organisatie
Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving
Ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau
Stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management
Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken
Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Wat bieden wij?

Een afwisselende interim opdracht binnen een betrokken en compacte gemeente
Werken in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer
Een brede HR-rol met impact op de organisatieontwikkeling
Inzet: 24–36 uur per week
Start: in overleg, bij voorkeur op korte termijn
Duur: nader te bepalen (indicatie: 3 maanden, met mogelijke verlenging)

Over de gemeente Bodegraven-Reeuwijk
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een compacte en ambitieuze gemeente waar ongeveer 265 medewerkers werken. De organisatie is in ontwikkeling en kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega’s en een sterke focus op samenwerking en resultaat.

Dit ben jij

Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een – bij voorkeur –
gemeentelijke organisatie
Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving
Inzet: 24–36 uur per week
Start: in overleg, bij voorkeur op korte termijn

Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een – bij voorkeur –
gemeentelijke organisatie
Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.