Teamleider Vernieuwing

Dit ga je doen

Achtergrond en context

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Je komt te werken binnen de Directie Vernieuwing van IVOM, met de afdelingen Bestaande Bedrijfsapplicaties en het programma Emma. Je werkt met multidisciplinaire teams waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Binnen de Directie Vernieuwing maken we een shift in de afhankelijkheid die wij hebben van leveranciers bij het opzetten en beheren van onze bedrijfsapplicaties; ontwikkelteams worden enabled om hun werkzaamheden uit te voeren door gebruik te maken van diverse platformen (zoals OpenShift, BeInformed/OpenText en MuleSoft).

Opdrachtomschrijving

Als Teamleider Vernieuwing bouw je aan cultuur en structuur in een nieuw organisatiedeel. Je werft en on-boardt nieuwe medewerkers, neemt bestaande collega’s mee in de verandering en ontwikkelt de bedrijfsvoering (met name HR-processen). Je vervult een voorbeeldrol in de toekomst van people management en draagt zichtbaar bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• People management: Coachen en begeleiden van medewerkers; voeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken; ondersteunen van groei, vakontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; bevorderen van een veilige en professionele werkomgeving; ondersteunen en uitvoeren van onboarding, loopbaanmobiliteit en recruitment.
• Capability management: Ontwikkelen van vakmanschap van engineers binnen de waardeketen van de platformen; stimuleren van kennisdeling en communities of practice; ondersteunen van DevOps- en security-volwassenheid.
• Capaciteit en continuïteit: Bewaken van capaciteit en inzetbaarheid; ondersteunen van strategische personeelsplanning; signaleren van skill gaps en ontwikkelbehoeften; bijdragen aan continuïteit en stabiliteit van platformdiensten vanuit een personeelsperspectief.
• Samenwerking en organisatieontwikkeling: Verbinden van mensen binnen teams; ondersteunen van werken volgens agile en SAFe-werkwijzen; bijdragen aan organisatieontwikkeling binnen programma Emma en de Directie Vernieuwing op teamniveau; samenwerken met security-, compliance- en architectuurdisciplines.