Strategisch Adviseur Museale Visie

Provincie Overijssel

€4.402 — €6.213 / maand
6 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur & Erfgoed, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Opdracht
Als Strategisch Adviseur stel je een provinciale museale visie voor Overijssel op. Deze visie moet duidelijk maken welke provinciale waarde musea vertegenwoordigen en hoe zij kunnen bijdragen aan het bredere Verhaal van Overijssel. Daarbij wordt het Verhaal van Overijssel breed opgevat. Musea kunnen bijdragen via collectie, verhaal en programmering, maar ook via gemeenschapszin, vrijwilligerskracht, lokale identiteit en sociale samenhang. De visie vertaalt deze brede waarde naar een provinciale rolbepaling, uitvoeringsrichting en mogelijke instrumenten.

Daarnaast vormt deze visie de basis voor vervolg besluiten, eventuele financiële keuzes en verdere verankering in het cultuur- en erfgoedbeleid. De uitgevoerde verkenning naar het museale veld en het daarop gebaseerde adviesrapport vormen daarvoor het vertrekpunt. De opdracht is niet om het museale veld opnieuw breed te inventariseren, maar om de beschikbare inzichten te vertalen naar een provinciale visie, rolbepaling en uitvoeringsrichting.

De strategisch adviseur besteedt naar verwachting circa twee derde van de beschikbare inzet aan het opstellen van de museale visie, inclusief analyse, interne afstemming, bestuurlijke voorbereiding en schrijfwerk. Circa een derde van de inzet wordt besteed aan gesprekken met musea, gemeenten en partners, het vormen van een compacte kopgroep en het ophalen en toetsen van input.

Jouw kerntaken zijn:

  •     Het opstellen van de provinciale visie. Deze geeft antwoord op de vraag welke museale waarde de provincie wil versterken en welke rol wij daarin in willen nemen.

  •     Vertalen van de verkenning naar provinciale rolbepaling. Je bouwt als adviseur voort op de uitgevoerde verkenning en het adviesrapport. Jij duidt opgehaalde signalen en vertaald deze naar provinciale keuzes, bestuurlijke dilemma’s en passende instrumenten.

  •     Verbinden met provinciale beleidsdomeinen.

  •     Inrichten van een gerichte kopgroep en veldconsultatie.

  •     Adviseren over instrumenten en uitvoering.

  •     Voorbereiden van bestuurlijke en politieke vervolgstappen.

Resultaatverplichting
De opdrachtnemer levert uiterlijk op 31 december 2026 een bestuurlijk bruikbare concept-Museale Visie Overijssel op. De conceptvisie bevat ten minste:

  • een analyse van de provinciale waarde en betekenis van musea in Overijssel;
  • een wenkend perspectief voor het museale veld;
  • een duiding van de bijdrage van musea aan het Verhaal van Overijssel en aan relevante provinciale opgaven;
  • een provinciale rolbepaling ten opzichte van musea, gemeenten en bestaande ondersteuningsstructuren;
  • een voorstel voor passende uitvoeringsinstrumenten, waaronder netwerkvorming, ondersteuning en eventuele subsidiëring;
  • een advies over governance, fasering en uitvoeringsrichting;
  • bouwstenen voor bestuurlijke besluitvorming en eventuele financiële keuzes richting de Perspectiefnota 2028.

De conceptvisie is gebaseerd op de reeds uitgevoerde verkenning van het museale veld, relevante beleidsdocumenten, ambtelijke afstemming en een gerichte consultatie van betrokken stakeholders.

In de periode van 1 januari 2027 tot 1 april 2027 verwerkt de opdrachtnemer bestuurlijke en ambtelijke feedback op de concept-Museale Visie Overijssel en levert een bestuurlijk gereed eindconcept op. Hiervoor stemt de opdrachtnemer af met de provinciale projectleider en betrokken collega's en vertaalt relevante opmerkingen en besluitvorming naar een aangescherpte versie van de visie.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsvisies en/of
    strategische adviezen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    adviseur binnen de culturele sector en/of bij een overheidsinstelling op
    het gebied van cultuur
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau binnen de
    cultuur-, museale, of erfgoedsector
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met de museale sector en actuele
    ontwikkelingen rond museumnorm, registratie, collectiebeheer en/of
    publieksfunctie
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke sensitiviteit in de omgang met
    provincie, gemeenten en instellingen
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    adviseur binnen de culturele sector en/of bij een overheidsinstelling op
    het gebied van cultuur
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van
    inventariserende gesprekken met stakeholders om dit vervolgens te verwerken
    in strategische adviezen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback