Data & Analytics Projectmanager

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

€5.799 — €8.110 / maand
4 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Beschrijving afdeling

De afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor het Havenbedrijf Rotterdam. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega’s, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren.

Het team Corporate werkt samen met het Business Intelligence Corporate (BIC) en Data Technology & Innovation Services (DTIS) team aan de digitalisering en datagedreven ondersteuning van de corporate domeinen zoals Finance, HR, Commercie en Strategie. Binnen deze omgeving wordt gewerkt aan de modernisering van het SAP data- en rapportagelandschap. Voor het realiseren van een eerste uitrol (MVP) rond SAP Business Data Cloud (BDC) zoeken wij een ervaren projectmanager die de realisatie van een toekomst vaste data-ontsluitingsoplossing voor SAP-bronnen aanstuurt. Deze MVP vormt het fundament voor toekomstige ontsluiting van HR-, Finance-, Contract-, Asset Management- en Zeehavengelddata van het Havenbedrijf.

Opdracht beschrijving/belangrijkste werkzaamheden

De kandidaat zorgt ervoor dat alle activiteiten rondom de implementatie van SAP Business Data Cloud op een juiste en tijdige manier worden uitgevoerd. De kandidaat borgt dat data uit SAP bronsystemen op een robuuste, schaalbare en beheersbare wijze beschikbaar komt voor Databricks en Power BI, binnen de architectuur-, security- en privacykaders van het Havenbedrijf Rotterdam.

De MVP richt zich op de realisatie van een eerste set dataproducten voor HR-rapportages, inclusief inrichting van SAP BDC, data-ontsluiting via CDS Views, autorisaties, datamodellering, testen en overdracht naar beheer. De kandidaat werkt hierbij intensief samen met implementatiepartner Expertum, beheerpartner myBrand, diverse I&DT-teams, HR, BIC en Enterprise Architectuur.

Kerntaken:

  • Aansturen van een eerste implementatie van het ontsluiten van een specifieke set aan HR data via SAP Business Data Cloud als centraal platform voor SAP-data ontsluiting. Het gaat om de realisatie van een aantal specifieke SAP BDC (custom) data-producten, CDS Views op SAP SuccessFactors en SAP S/4HANA, alsook het valideren van de mogelijkheden rondom de ontsluiting via Databricks richting Power BI.

  • Aansturen van collega’s van betrokken (technische) teams, consultants van externe leveranciers en key-users om gezamenlijk tot het gewenste resultaat te komen.

  • Opstellen van een detail plan van aanpak, inclusief scope, planning, risico’s en afhankelijkheden in samenhang met de betrokken stakeholders.

  • Coördineren van requirements-, design-, build-, test- en fases van de MVP.

  • Structureren en begeleiden van workshops en afstemsessies gericht op requirements, data(product) definities, autorisaties, architectuur-impact en/of keuzes.

  • Fungeren als verbindende schakel tussen business-, data- en IT teams, waarbij wordt gezorgd dat rapportagebehoefte, datamodellen en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten.

  • Voorbereiden, organiseren en begeleiden van besluitvorming, inclusief het expliciet maken van keuzes, impact, risico’s en voortgang.

  • Zorgen voor overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief documentatie, kennisborging en een roadmap voor vervolginitiatieven.
     

Dit ben jij

  • Minimaal 7-10 jaar aantoonbare ervaring in IT project management van
    complexe IT, data of analytics implementaties
  • Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en Agile/DevOps-methodiek
    en/of hybride Agile/projectmatige omgevingen
  • Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
    aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met realisatie van data integratie, – modellering en
    informatievoorziening in de rol van projectmanager of vergelijkbaar
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SAP-omgevingen zoals SAP
    S/4HANA, SAP Datasphere, SAP BW of SAP Business Data Cloud
  • Ervaring met moderne data-platformen zoals Databricks, data lakehouses en
    Power BI
  • Ervaring met SAP SuccessFactors en SAP Employee Central Payroll
  • Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op
    maandag 7 september in de middag

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback