Secretaris MDOW

Gemeente Leusden

Gemeente Leusden
€5.418 — €6.192 / maand
6 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

a {
text-decoration: none;
color: #464feb;
}
tr th, tr td {
border: 1px solid #e6e6e6;
}
tr th {
background-color: #f5f5f5;
}

Secretaris Multidisciplinair Overleg Wonen (MDOW)

12 uur per week
(Maandag beschikbaar, aanvullend dagdeel flexibel in te vullen)

Periode: half november 2026 t/m half mei 2027

Aanleiding: tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof en aansluitend ouderschapsverlof.

Opdrachtomschrijving

De Secretaris MDOW is verantwoordelijk voor het volledige proces rondom woonurgentieaanvragen binnen de gemeente Leusden. De functionaris voert de werkzaamheden grotendeels zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen, besluitvorming, bezwaar- en beroepsprocedures en de administratieve afhandeling daarvan.

De functie vraagt om een zelfstandige, besluitvaardige professional met ervaring op het gebied van woonurgenties, bezwaar- en beroepsprocedures en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en communicatie.

Taken en verantwoordelijkheden

1. Regie en coördinatie proces woonurgentie

  • Regie voeren over het proces van woonurgentie.
  • Bewaken van proces, kwaliteit en samenhang.
  • Signaleren van knelpunten en waar nodig bijsturen.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners en professionals.

Verantwoordelijkheid: deze werkzaamheden worden volledig zelfstandig uitgevoerd.

2. Analyse en beoordeling van urgentieaanvragen en bezwaarschriften

  • Uitvoeren van onderzoek en dossieranalyse.
  • Beoordelen van woonurgentieaanvragen en bezwaarschriften.
  • Opstellen van afwegingen en adviezen ter voorbereiding van besluitvorming.

Verantwoordelijkheid: deze werkzaamheden worden volledig zelfstandig uitgevoerd.

3. Toe- en afwijzing van urgentieaanvragen

  • Voorbereiden en uitwerken van besluiten over urgentieaanvragen op basis van beleid, regelgeving en adviezen.
  • Voorzitten van de vergaderingen van het Multidisciplinair Overleg Wonen (MDOW).

Verantwoordelijkheid: besluitvorming vindt plaats in samenspraak binnen het MDOW met betrokken partners, waaronder Stichting Lariks en de woningcorporatie.

4. Opstellen van adviezen en beschikkingen

  • Opstellen van heldere adviezen en beschikkingen.
  • Zorgdragen voor juridisch correcte en begrijpelijke besluitvorming.

Verantwoordelijkheid: deze werkzaamheden worden volledig zelfstandig uitgevoerd.

5. Bezwaar en beroep

  • Behandelen van bezwaarprocedures.
  • Voeren van schriftelijk en mondeling verweer namens de gemeente tijdens hoorzittingen en beroepsprocedures.

Verantwoordelijkheid: deze werkzaamheden worden volledig zelfstandig uitgevoerd.

6. Administratie, informatiebeheer en archivering

  • Registreren, verwerken en archiveren van aanvragen, besluiten en correspondentie.
  • Zorgdragen voor volledige, actuele en toegankelijke dossiers.
  • Actueel houden van formulieren, werkprocessen en informatie op de website.

Verantwoordelijkheid: deze werkzaamheden worden volledig zelfstandig uitgevoerd.

7. Jaarverslagen en rapportages

  • Opstellen van jaarverslagen en tussentijdse rapportages.
  • Voorbereiden van eventuele bestuurlijke besluitvorming op basis van rapportages en analyses.

Verantwoordelijkheid: deze werkzaamheden worden volledig zelfstandig uitgevoerd.

Gewenst resultaat

Gedurende de vervangingsperiode blijft de dienstverlening rondom woonurgenties volledig operationeel. Dit betekent dat alle ingediende woonurgentieaanvragen tijdig en zorgvuldig worden behandeld en voorzien van een besluit, inclusief de afhandeling van eventuele bezwaar- en beroepsprocedures.

Omvang van de werkzaamheden

De huidige functionaris voert deze werkzaamheden eveneens uit binnen een omvang van 12 uur per week. Indien in de inwerkperiode tijdelijk meer uren nodig zijn om de werkzaamheden goed over te nemen, is hiervoor ruimte.

Indicatie werkvoorraad:

  • In 2025 zijn 56 woonurgentieaanvragen ingediend.
  • In 2025 zijn 4 bezwaarschriften behandeld.
  • Het MDOW komt gemiddeld één keer per maand bijeen voor een overleg van circa 2 uur.

Functie-eisen

Must-haves

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie.
  • Aantoonbare ervaring met het behandelen en beoordelen van woonurgentieaanvragen.
  • Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Ervaring met het opstellen van beschikkingen en adviezen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor het volledige proces.

Nice-to-haves

  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Kennis van woonruimteverdeling en relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke advisering.

Werklocatie

De werkzaamheden kunnen in overleg flexibel worden ingevuld, waarbij een combinatie van thuiswerken en werken op locatie mogelijk is.

Het maandelijkse MDOW-overleg vindt plaats op locatie in Leusden, doorgaans op maandag van 10.30 tot 12.30 uur.

Inwerken en overdracht

De huidige functionaris gaat naar verwachting met verlof op 22 november 2026. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die 1 à 2 weken voorafgaand aan het verlof kan starten, zodat een goede en warme overdracht kan plaatsvinden.

Dit ben jij

  • De functie is voor 12 uur per week, beschikbaar op maandag, aanvullend
    dagdeel flexibel in te vullen
  • De periode van de functie is half november 2026 t/m half mei 2027
  • De werkzaamheden worden volledig zelfstandig uitgevoerd
  • HBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie
  • Aantoonbare ervaring met het behandelen en beoordelen van
    woonurgentieaanvragen
  • Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
  • Ervaring met het opstellen van beschikkingen en adviezen
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor het volledige
    proces
  • Het maandelijkse MDOW-overleg vindt plaats op locatie in Leusden, doorgaans
    op maandag van 10.30 tot 12.30 uur
  • De kandidaat kan 1 à 2 weken voorafgaand aan het verlof (dat start op 22
    november 2026) starten voor een goede overdracht
  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre
  • Kennis van woonruimteverdeling en relevante wet- en regelgeving is een pre
  • Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke advisering is een
    pre
  • Bij voorkeur start de kandidaat 1 à 2 weken voorafgaand aan het verlof,
    zodat een goede en warme overdracht kan plaatsvinden

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback