Sr vastgoedmanager

Gemeente Arnhem

€4.520 — €6.422 / maand
24 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Introductie 

Ben jij een gedreven professional in Vastgoedmanagement? Heb je ervaring met relatiebeheer binnen het maatschappelijk vastgoed en wil je impact maken in Arnhem? 

Bij de Gemeente Arnhem zoeken we een Senior Vastgoedmanager die sterk is in het opbouwen en onderhouden van relaties. Je komt terecht in een dynamisch team binnen een afdeling waar geen dag hetzelfde is. Wil jij bijdragen aan het optimaal benutten van maatschappelijk vastgoed en de ambities van onze stad? Dan is dit jouw kans!  

Voor onze portefeuille strategische en tijdelijk te beheren vastgoed zoeken wij een stevige, gemotiveerde en ervaren Senior Vastgoedmanager. Je toont eigenaarschap, denkt strategisch mee en zorgt voor een duurzame en tijdelijke exploitatie die aansluit op de ontwikkelgaven in de diverse grootschalig te ontwikkelen gebieden. 

Je krijgt de ruimte om in samenwerking met interne opdrachtgevers en technisch deskundigen de portefeuille verder vorm te geven en te zorgen voor passende tijdelijke vastgoedexploitatie. 

 

Wat ga je doen? 

Als senior vastgoedmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdelijk beheer van de strategische gemeentelijke vastgoedportefeuille. Hierbij draait het om het behouden van toekomstige flexibiliteit zonder dat de portefeuille op de korte termijn kapitaal of waarde verliest. Omdat het om een tijdelijke en strategische portefeuille gaat, hebben de panden vaak een beoogde toekomstige bestemming (zoals herontwikkeling, verkoop of transformatie), maar moeten ze in de tussenfase efficiënt worden beheerd en geëxploiteerd. 

Dit doe je samen met interne afdelingen, externe partners en werk je samen met specialisten uit verschillende vakgroepen: jij richt je op het assetmanagement, terwijl technische collega’s het onderhoud organiseren. 

Arnhem heeft grote ambities m.b.t. het herontwikkelen van nieuwe stadswijken. Voor die stadsontwikkeling zoals Rijnpark en nationaal programma Arnhem oost worden komende jaren diverse objecten aangekocht. Voor deze vacature geldt dat je je richt op de portefeuille van het tijdelijk en strategisch te beheren vastgoed. 

Je werkzaamheden zijn onder andere: 

  • Het voeren van de regie, samen met technische collega’s, op het beheer van de tijdelijke en de strategische vastgoedportefeuille. 

  • Je zorgt voor het (tijdelijk) verhuren van objecten die jij beheert. 

  • Coördineren en bewaken van huurovereenkomsten, onderhoudsplannen en benodigde vergunningen. 

  • Je stemt inhoudelijk af met betrokken beleidsdomeinen, met name met Gebiedsrealisatie en Ontwikkelmanagement.  

  • Je signaleert relevante ontwikkelingen en draagt bij aan het behalen van gemeentelijke doelstellingen.  

  • Je rapporteert over voortgang en ontwikkelingen binnen de portefeuille.  

  • Je vertaalt gemeentelijk beleid naar concrete vastgoedsturing en toekomstbestendige keuzes.  

  • Je ziet erop toe dat alle te beheren objecten minimaal voldoen aan wet- en regelgeving. 

 

Wie zijn wij? 

Bij de gemeente Arnhem werken we dagelijks aan een stad die leeft, groeit en voorbereid is op de toekomst. Het team Vastgoed speelt hierin een belangrijke rol. 

Met circa 60 gedreven collega’s beheren we een brede vastgoedportefeuille: culturele en maatschappelijke gebouwen, MFC’s, sportaccommodaties en parkeergarages. 

Wie zoeken wij? 

Wij zoeken een stevige professional die ruime ervaring heeft in Vastgoedmanagement. Je hebt de ambitie je portefeuille verder door te ontwikkelen. Je bent energiek, communicatief vaardig en hebt affiniteit met maatschappelijke opgaven en het werken binnen een publieke organisatie. Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en werkt graag samen. 

Je brengt mee:  

  • Je bent een stevige senior vastgoedmanager met ervaring binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur gemeenten; 

  • Als basis heb je hbo/wo werk- en denkniveau, richting vastgoed(-management) en meerjarige ervaring met vastgoedbeheer, gebouwxploitatie ; 

  • Ruime ervaring met assetmanagement, meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en contractmanagement; 

  • Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding. 

  • én je werkt graag in een team en streeft ernaar om samen met je collega’s het maximale uit jouw portefeuille te halen. 

    Let op: voor deze functie is het mogelijk om een kandidaat aan te bieden via een deta-vastconstructie bij de gemeente Arnhem. Na 12 maanden kan de kandidaat kosteloos worden overgenomen door de gemeente Arnhem. Kandidaten die geen wens hebben om na deze periode te worden overgenomen, zijn uiteraard ook van harte welkom om te reageren.

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt over minimaal afgeronde HBO bacheloropleiding, bij
    voorkeur in de richting van vastgoed, vastgoedmanagement, real estate of
    een vergelijkbare opleiding.
    gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden
    gelegd
  • De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in
    vastgoedmanagement, waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor
    het beheren en/of exploiteren van een vastgoedportefeuille
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare 5 jaar werkervaring met
    assetmanagement, vastgoedexploitatie en contractmanagement, waaronder het
    beheren van huurovereenkomsten en het sturen op rendement, waarde, risico's
    en/of toekomstbestendigheid van vastgoed
  • De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke
    werkervaring binnen een complexe organisatie en/of bestuurlijke omgeving,
    waarbij de kandidaat heeft samengewerkt met verschillende interne en
    externe stakeholders en belangen heeft vertaald naar concrete
    vastgoedbeslissingen
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het strategisch en
    tijdelijk beheren van vastgoedobjecten met een toekomstige ontwikkel-,
    transformatie-, verkoop- of herbestemmingsopgave.
    de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en
    de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens
    voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning
    van punten
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het beheren en
    exploiteren van maatschappelijk vastgoed en/of gemeentelijk vastgoed,
    bijvoorbeeld maatschappelijke voorzieningen, culturele gebouwen,
    sportaccommodaties, MFC's of vergelijkbare objecten.
    de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en
    de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens
    voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning
    van punten
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen,
    beoordelen en/of bewaken van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's) en het
    vertalen hiervan naar vastgoedbeheer en -exploitatie.
    de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en
    de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens
    voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning
    van punten
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
    conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
    De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Samenwerken
    Mondelingen uitdrukkingsvaardigheid Punten worden door de
    gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt
    zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback