Beleidsadviseur RDM
Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Uitzenden
- 21-09-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Over de opdrachtgever:
Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) speelt een cruciale rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) valt het COA onder de politieke verantwoordelijkheid van de minister van Asiel en Migratie. Het COA werkt nauw samen met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Vreemdelingenpolitie en de Koninklijke Marechaussee.
Binnen deze dynamische en maatschappelijk relevante organisatie zijn wij op zoek naar een gedetacheerde beleidsadviseur/beleidsmedewerker die zich specifiek richt op het opstellen van beleid met betrekking tot informatiehuishouding. Naast het opstellen van beleid zal de beleidsmedewerker ook de communicatieve coördinatie en implementatie ervan verzorgen.
Functieomschrijving:
Als beleidsmedewerker Records- en Datamanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en onderbouwen van beleid voor goed informatiebeheer binnen het COA. Je werkt vanuit het team RDM en levert beleidsvoorstellen die bijdragen aan een duurzame, rechtmatige en toekomstbestendige informatiehuishouding, in lijn met DUTO, de Archiefwet en aanverwante wet- en regelgeving.
Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer, archivering en digitale duurzaamheid en vertaalt deze naar concreet en toepasbaar beleid voor het COA. Daarbij werk je nadrukkelijk samen met andere beleidsadviseurs Recordsmanagement, medewerkers Informatiebeheer en relevante stakeholders binnen en buiten RDM. Je draagt zorg voor de inhoudelijke kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid van het informatiebeheerbeleid.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Ontwikkelen van informatiebeheerbeleid: Je stelt beleidsvoorstellen op voor goed informatiebeheer, waaronder beleid op DUTO, documentbeheer, vervanging, vernietiging en overbrenging. Je zorgt voor een heldere beleidsmatige onderbouwing en aansluiting op organisatiebrede doelen.
• Beleidsvertaling wet- en regelgeving: Je vertaalt externe ontwikkelingen zoals de (vernieuwde) Archiefwet, Woo, rijksbrede kaders en richtlijnen naar COA-specifiek beleid en kaders voor uitvoering.
• Advisering en kaderstelling: Je adviseert management, beleidsmakers en uitvoerende teams over de inrichting en doorontwikkeling van de informatiehuishouding en stelt inhoudelijke kaders waarbinnen uitvoering plaatsvindt.
• Samenhang en consistentie: Je bewaakt samen met je collega’s de samenhang tussen verschillende beleidsdocumenten, richtlijnen en plannen, waaronder het informatiebeheerplan, en zorgt voor consistentie binnen het beleid van RDM.
• Onderbouwing en impactanalyse: Je brengt de impact van beleidsvoorstellen in kaart op processen, systemen en organisatie en zorgt dat beleidskeuzes goed zijn onderbouwd en uitvoerbaar.
• Kennisdeling en positionering RDM: Je draagt bij aan de inhoudelijke profilering van RDM door kennis te delen, beleid toe te lichten en bij te dragen aan een gedeeld
Dit ben jij
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van recordsmanagement,
informatiebeheer of vergelijkbare disciplines - Aantoonbare kennis van de Archiefwet, Woo en aanverwante regelgeving voor
informatiebeheer en in staat zijn om deze te interpreteren en te vertalen
naar beleid, kaders en concrete consequenties voor processen en systemen - Ervaring met Document Management Systemen (DMS) en Records Management
Applicaties (RMA) - In staat zijn om wettelijke verplichtingen en normenkaders te vertalen naar
proportionele en uitvoerbare beleidskeuzes waarbij je rekening houdt met
risico’s, organisatorische uitvoerbaarheid, processen en technische
mogelijkheden - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met
het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus binnen
de organisatie - Zelfstandigheid en een proactieve werkhouding; in staat om direct de
benodigde werkzaamheden op te pakken en te coördineren - Goede netwerker en flexibel in omgang
- Ervaring bij een (semi)overheidsorganisatie en met name bij het opstellen
van beleidsstukken - Kennis van secundaire bedrijfsprocessen zoals Financiën, HRM, IT en Inkoop
- Ervaring met het werken in een dynamische organisatie en het begeleiden van
veranderingen binnen een complexe context
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.