Medior Interne Auditor VIC&A

Gemeente Oosterhout

Uitzenden
28-09-2026
24 uur

€6.843 — €7.821 / maand

10 maanden

HBO - WO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Medior Interne Auditor
Opdrachtperiode: 28-09-2026 tot en met 30-07-2027
Exacte start- en einddatum in overleg te bepalen: voor de uitvoering van de opdracht wordt uitgegaan van een indicatieve inzet van gemiddeld circa 24 uur per week. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig hoe hij deze inzet organiseert om de overeengekomen resultaten op te leveren. Afhankelijk van beschikbaarheid, planning en prioritering kan hiervan in overleg worden afgeweken. Het aantal thuiswerkuren in overleg.

Aanleiding, context, opdracht
Gemeente Oosterhout werkt aan de verdere professionalisering van de Verbijzonderde Interne Controle & Auditing (VIC&A). Binnen het Auditplan 2026 ligt de nadruk op het versterken van de interne beheersing, het verder positioneren van VIC&A als derde lijn binnen het Three Lines Model, het uitvoeren van risicogerichte audits en het verbeteren van de onderbouwing van de rechtmatigheidsverantwoording van het college. VIC&A heeft daarnaast een belangrijke rol in de opvolging van bevindingen uit eerdere auditjaren, het versterken van procesgericht werken, het voorbereiden van teamverklaringen rechtmatigheid en het uitvoeren van specifieke auditwerkzaamheden, waaronder SiSa-controles. In de doorontwikkeling van VIC&A is behoefte aan tijdelijke versterking op medior niveau. De in te huren Medior Interne Auditor draagt bij aan de uitvoering van het Auditplan 2026 en aan de verdere verankering van de auditfunctie binnen de organisatie. De opdracht richt zich specifiek op:
• uitvoeren van het themaonderzoek prestatielevering per team;
• actualiseren van de Nota budgethouderschap;
• voorbereiden en uitvoeren van een artikel 213a-onderzoek;
• voorbereiden van teamverklaringen rechtmatigheid;
• uitvoeren van VIC-werkzaamheden op SiSa-regelingen binnen het fysieke domein;
• bijdragen aan de verankering van het Three Lines Model in de organisatie;
• bijdragen aan rapportages, verbetervoorstellen en overdraagbare auditdossiers.
In de bijlage zijn deze werkzaamheden verder uitgewerkt, evenals de fasering. De fasering dient als indicatieve planning.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inrichting van de werkzaamheden binnen de afgesproken termijnen en resultaten. De opdracht vraagt om een auditor die zowel uitvoerend als adviserend sterk is, beschikt over kennis van interne beheersing, rechtmatigheid en auditmethodiek, en in staat is om verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering, interne controle en management.

De opdrachtnemer levert gedurende de opdrachtperiode ten minste de volgende producten op:
1. Plan van aanpak themaonderzoek prestatielevering Inclusief scope, onderzoeksvragen, normenkader, planning en betrokken teams.
2. Rapportage themaonderzoek prestatielevering per team Inclusief bevindingen, risicoanalyse, conclusies, aanbevelingen en voorgestelde verbetermaatregelen.
3. Concept geactualiseerde Nota budgethouderschap Inclusief verwerking van rollen, verantwoordelijkheden, prestatieverklaring, budgetbeheer en Three Lines Model.
4. Onderzoeksvoorstel artikel 213a Inclusief onderwerpkeuze, onderzoeksvragen, normenkader, planning en aanpak.
5. Rapportage artikel 213a-onderzoek Voor zover het onderzoek binnen de opdrachtperiode wordt uitgevoerd.
6. Teamverklaringen rechtmatigheid Opmaken en bespreken van de teamverklaringen inclusief borging binnen PDCA-cyclus.
7. Uitgevoerde VIC-dossiers SiSa fysieke domein Inclusief werkprogramma’s, bevindingen, conclusies en rapportagepunten.
8. Bijdrage aan Verbetermonitor Nieuwe of geactualiseerde verbeterpunten met eigenaar, deadline en risicoclassificatie.
9. Adviesnotitie verankering Three Lines Model Inclusief concrete aanbevelingen voor versterking van eerste en tweede lijn en positionering van VIC&A als derde lijn.
10. Overdrachtsdossier einde opdracht Inclusief status werkzaamheden, openstaande punten, risico’s en aanbevelingen voor vervolg.

De senior auditor treedt namens de opdrachtgever op als aanspreekpunt voor afstemming over voortgang, resultaten en prioriteiten binnen de opdracht. De opdrachtnemer draagt zorg voor duidelijke vastlegging van werkzaamheden en tijdige afstemming van bevindingen met opdrachtgever, hierover vindt periodiek afstemming plaats.

Overige informatie
• Aanleveren van een VOG is verplicht;
• Een medior auditor bij de Gemeente Oosterhout opereert op gelijkwaardig niveau en is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.

Dit ben jij

De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek
beoordeeld)
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de
beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of
meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te
raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden
kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van
referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare
social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de
eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat
referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet
mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze
procedure
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met interne audit, VIC,
rechtmatigheidscontrole, interne beheersing of risicomanagement bij
voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
De kandidaat beschikt over kennis van rechtmatigheidsverantwoording,
artikel 212/213/213a Gemeentewet, SiSa, interne beheersing en het Three
Lines Model
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van audits,
themaonderzoeken en het opstellen van auditrapportages, adviesnotities of
onderzoeksrapporten
De kandidaat is analytisch sterk, gestructureerd en zorgvuldig (in
dossiervorming) en is in staat om bevindingen te vertalen naar praktische
verbetermaatregelen
De kandidaat is communicatief vaardig en in staat om zelfstandig en snel te
schakelen met betrokkenen zoals auditors, teamleiders, proceseigenaren,
kwaliteitsadviseurs, Planning & Control, Financiën, Inkoop, CISO en de
functionaris gegevensbescherming

De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in
Accountancy, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Auditing, Finance & Control of
vergelijkbare richting
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of publieke
organisatie

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.