Senior Privacy Officer / plaatsvervangend Chief Privacy Officer

Rijksvastgoedbedrijf

In overleg
12 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving De directie Strategie & Digitalisering (S&D) van het Rijksvastgoedbedrijf is voor een externe inhuuropdracht op zoek naar een ervaren interim Senior Privacy Officer die tevens optreedt als plaatsvervangend Chief Privacy Officer (plv. CPO). Als externe kracht versterk je het aanwezige IB&P-team, ondersteun je de CPO in de dagelijkse praktijk en neem je bij diens afwezigheid de lopende taken waar. Gegevensbescherming is binnen het RVB een continu (verbeter)proces met vele facetten op organisatorisch, procesmatig, juridisch en technisch niveau. De Senior Privacy Officer is in staat de samenhang, het belang en de impact van deze facetten voor de bedrijfsdoelen te bepalen en dit voor het management en business-stakeholders inzichtelijk te maken. Als Senior Privacy Officer voer je het operationele privacywerk van het RVB uit en adviseer je de CPO over de doorontwikkeling van het privacybeleid. Je draagt bij aan de implementatie en borging van het privacybeleid, zodat het RVB aantoonbaar voldoet aan de AVG, de UAVG en de overige relevante wet- en regelgeving. Je begeleidt, coacht en leidt de interne privacyprofessionals op (‘training on the job’) en draagt zo bij aan een aantoonbaar hoger volwassenheidsniveau op het gebied van gegevensbescherming. Je voert het verwerkingsregister, het DPIA-proces, de afhandeling van datalekken en de uitoefening van de rechten van betrokkenen uit, richt deze processen waar nodig verder in en bewaakt de kwaliteit daarvan. Je borgt privacy by design en privacy by default in de processen en projecten van het RVB.

Gezien de sterke verwevenheid met technologie en de inzet van (generatieve) AI binnen de afdeling draag je, in afstemming met en onder verantwoordelijkheid van de CPO, bij aan de uitvoering van de governance van AI in samenhang met gegevensbescherming, waaronder de implicaties van de AI-verordening (AI Act), FRIA’s en het verantwoord innoveren met data – van slimme gebouwen en sensordata tot datagedreven vastgoedoplossingen. Compliance, risicomanagement en accountability zijn daarbij leidend: waar nodig ontwikkel en implementeer je samen met andere partijen aanvullende kaders, richtlijnen en procesafspraken, zie je toe op een actueel overzicht van de beschermingsniveaus en laat je de bijbehorende risico- en kwetsbaarheidsanalyses uitvoeren. Tot slot zet je privacy en gegevensbescherming organisatiebreed op de kaart door bewustwording op alle niveaus te creëren. Bij de uitvoering van je taken werk je nauw samen met het management, de CPO, de CISO, de adviseurs informatiebeveiliging, de informatie-adviseurs, de juristen, de Functionaris voor Gegevensbescherming en architecten, en stem je af met andere overheidsorganisaties binnen het samenwerkingsverband van de Rijksoverheid.

Kennis, ervaring, competenties en gevraagde vaardigheden

▪ Kwaliteitsgericht, sterk in plannen en organiseren en neemt de verantwoordelijkheid voor het resultaat.

▪ Analytisch sterk, kwaliteitsbewust, een echte teamspeler en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht.

▪ Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.

▪ Beschikt over een afgeronde wo opleiding (nederlands) rechten

▪ Is in staat om collega’s die weinig tot geen kennis hebben van het vakgebied, toch mee te nemen in het belang van privacy, gegevensbescherming en risicomanagement. Door uitleg begrijpen de collega’s niet alleen wat ze moeten doen, maar ook waarom.

▪ Enthousiast, gedreven, stressbestendig en collega gericht

▪ Betrouwbaar, resultaatgericht, samenwerken, analyseren, creativiteit, netwerken, flexibiliteit, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, plannen en organiseren.

▪ Een sterke gesprekspartner voor medewerkers, management en projectorganisaties.

Voortijdige beëindiging

Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat beschikt over academisch (WO) werk- en denkniveau
  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare
    werkervaring als (Senior) Privacy Officer, of in een vergelijkbare senior
    privacy-adviesrol, waarbij aantoonbaar sprake is van de volgende aspecten
  • De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met
    privacyadvies en -toetsing
  • De aangeboden kandidaat beschikt over actuele, in de praktijk toegepaste
    kennis van de AVG, de UAVG en relevante overheids- en normenkaders,
    aantoonbaar in het CV. (de kennis/ervaring dient te zijn opgedaan in de
    afgelopen 12 maanden)
  • De aangeboden kandidaat is bereid om mee te werken aan een AIVD screening
    op niveau B
  • De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het bijdragen
    aan het verhogen van het volwassenheidsniveau van het privacy- en
    gegevensbeschermingsdomein van een organisatie (privacy maturity),
    inclusief governance, accountability en sturingsinformatie. (toetsbaar
  • De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden, coachen en
    opleiden van privacyprofessionals (‘training on the job’) en met het
    waarnemen van een coördinerende privacyrol. (toetsbaar middels voorbeelden
    in CV)
  • De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig adviseren
    van management en projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en met de
    bijbehorende maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen, alsmede de
    vaardigheid om hierop in te spelen. (toetsbaar
  • De mate van ervaring met de governance van AI en met de implicaties van de
    AI-verordening (AI Act), waaronder FRIA’s, in samenhang met de bescherming
    van persoonsgegevens, alsmede de mate waarin de kandidaat beschikt over een
    relevante AI-compliance-certificering (zoals CAICO – Certified AI
    Compliance Officer). (toetsbaar
  • De mate waarin de kandidaat beschikt over een afgeronde
    postacademische/postdoctorale juridische privacy-vervolgopleiding (de
    specialisatieopleiding VPR-A van de Vereniging Privacyrecht Advocaten dan
    wel de Grotius specialisatie-opleiding Privacyrecht) of een vergelijkbare
    privacycertificering (zoals CIPP/E). (toetsbaar
  • De mate van ervaring met en/of affiniteit voor de vastgoedcontext
    (waaronder slimme gebouwen, sensordata en datagedreven vastgoedoplossingen)
    en met de organisatie van de opdrachtgever. (toetsbaar middels voorbeelden
    in CV)
  • De mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek)

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

Ishveen Seistani

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback