Senior Mediator

Belastingdienst

€6.832 — €7.809 / maand
3 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Geen ZZP/ DGA

Binnen een team van ca. 15 medewerkers is behoefte aan een Senior Mediator om de onderlinge samenwerking verder te ontwikkelen. Doel is het versterken van communicatie, vergroten van vertrouwen en realiseren van een duurzame, constructieve werkrelatie. De werkzaamheden worden op kantoor uitgevoerd; dagen in overleg.

Werkzaamheden

  • Uitvoeren van een onafhankelijke analyse op basis van individuele en/of groepsgesprekken.
  • Opstellen van een plan van aanpak met methodiek, fasering en doelstellingen.
  • Toepassen van mediation- en interventietechnieken ter verbetering van communicatie en wederzijds begrip.
  • Organiseren en faciliteren van gesprekken (individueel en in groepen) tussen teamleider en medewerkers.
  • Creëren van ruimte voor open dialoog en reflectie, met aandacht voor machtsverhoudingen, veiligheid en onderliggende belangen.
  • Toewerken naar gedragen afspraken en concrete verbeteracties, inclusief borging van resultaten en advies over vervolgstappen.

Bijzonderheden

  • Werkzaamheden worden op kantoor uitgevoerd; dagen in overleg.
  • Schaal 12
  • 16 uur per week
  • Optie op verlenging, 1x 4 maanden
  • Documenten worden in het Nederlands aangeleverd

Dit ben jij

  • Minimaal WO werk- en denkniveau (aangetoond door afgeronde WO-opleiding of
    minimaal 6 jaar relevante werkervaring als mediator of vergelijkbare
    functie)
  • Gecertificeerd én geregistreerd Mediator met minimaal 5 jaar werkervaring
    in teammediation
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van groepsdynamische processen, ook
    bij hoog opgelopen spanningen
  • Aantoonbare ervaring met conflicten en samenwerkingsvraagstukken binnen
    hiërarchische verhoudingen (leidinggevenden en medewerkers)
  • Ervaring met teammediation in omgevingen waar samenwerking, vertrouwen en
    communicatie structureel onder druk staan door een resultaat- en
    planningsgerichte werkomgeving
  • Ervaring met conflictbemiddeling in hiërarchische structuren binnen een
    team
  • Ervaring met duurzame verbetering en borging van gedrags- en
    samenwerkingsafspraken
  • Ervaring met teamdynamiek en groepsinterventies
  • Ervaring met mediation binnen overheids- of politiek‐bestuurlijke context

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback