Projectleider Opvang

Gemeente Vlaardingen

Gemeente Vlaardingen
In overleg
5 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Vlaardingen staat voor een complexe en politiek-bestuurlijke opgave op het gebied van opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders. Onderdeel hiervan is het ontwikkelen en realiseren van het regionale bod richting de PRT, binnen de kaders van het geldende coalitieakkoord en de landelijke en regionale wet- en regelgeving.Daarnaast speelt de afbouw van de opvanglocatie en de daarmee samenhangende samenwerking en contractuele afspraken met het COA.De projectleider zorgt voor een integrale aanpak, bewaakt de voortgang en brengt de verschillende belangen van bestuur, gemeenteraad, inwoners, regio en ketenpartners bij elkaar.

Werkzaamheden
De projectleider houdt zich onder andere bezig met:

  • Opstellen en uitwerken van een strategie voor het regionale bod richting de PRT voor de opvang van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers, binnen de kaders van het coalitieakkoord.
  • Regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en zorgen voor samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
  • Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming, waaronder het voorbereiden van gesprekken met het college van B&W, de gemeenteraad, de regio, PZH, het Rijk en het COA.
  • Opstellen en/of coördineren van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota’s, beantwoording van art. 34-vragen en andere stukken die bestuurlijke of politieke impact hebben.
  • In kaart brengen van de financiële consequenties en risico’s van het regionale bod en de verschillende opvangscenario’s.
  • Coördineren van de afbouw van de projectsamenwerking met het COA met betrekking tot de opvanglocatie.
  • Zorgdragen voor draagvlak en heldere communicatie over het opvang dossier richting inwoners en omwonenden, gemeenteraad, bestuur en samenwerkingspartners.
  • Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingswet, Wet inburgering en RTB-regeling, naar de lokale uitvoeringspraktijk inzake opvang.
  • Afstemmen met de projectgroep Oekraïne en zorgen voor verbinding met aanpalende gemeentelijke programma’s en projecten.
  • Aansturen en/of functioneel begeleiden van projectmedewerkers en het uitvoeringsteam.
  • Signaleren van knelpunten, risico’s en bestuurlijke aandachtspunten en tijdig adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen.
  • Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de verschillende onderdelen van de opdracht.

Beoogde resultaten
De inzet van de projectleider leidt tot:

  • Een heldere en bestuurlijk gedragen strategie voor het regionale bod.
  • Een concreet uitgewerkt voorstel voor de opvangopgave van Vlaardingen.
  • Tijdige en kwalitatief goede advisering van het college van B&W en de gemeenteraad.
  • Adequate voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en politieke behandeling.
  • Een financieel inzichtelijk beeld van de consequenties van het regionale bod en de verschillende scenario’s.
  • Een zorgvuldig georganiseerde afbouw van de opvanglocatie en de samenwerking met het COA.
  • Goede afstemming tussen de gemeentelijke organisatie, regio, PZH, Rijk, COA en overige betrokken partners.
  • Een gedragen communicatie- en participatieaanpak richting inwoners en omwonenden.
  • Een effectieve verbinding tussen beleid, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

  • De projectleider houdt zich onder andere bezig met:

    Opstellen en uitwerken van een strategie voor het regionale bod richting de PRT voor de opvang van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers, binnen de kaders van het coalitieakkoord.

  • Regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en zorgen voor samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
  • Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming, waaronder het voorbereiden van gesprekken met het college van B&W, de gemeenteraad, de regio, PZH, het Rijk en het COA.
  • Opstellen en/of coördineren van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota’s, beantwoording van art. 34-vragen en andere stukken die bestuurlijke of politieke impact hebben.
  • In kaart brengen van de financiële consequenties en risico’s van het regionale bod en de verschillende opvangscenario’s.
  • Coördineren van de afbouw van de projectsamenwerking met het COA met betrekking tot de opvanglocatie.
  • Zorgdragen voor draagvlak en heldere communicatie over het opvang dossier richting inwoners en omwonenden, gemeenteraad, bestuur en samenwerkingspartners.
  • Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingswet, Wet inburgering en RTB-regeling, naar de lokale uitvoeringspraktijk inzake opvang.
  • Afstemmen met de projectgroep Oekraïne en zorgen voor verbinding met aanpalende gemeentelijke programma’s en projecten.
  • Aansturen en/of functioneel begeleiden van projectmedewerkers en het uitvoeringsteam.
  • Signaleren van knelpunten, risico’s en bestuurlijke aandachtspunten en tijdig adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen.
  • Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de verschillende onderdelen van de opdracht.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang en/of
    huisvesting van statushouders
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of andere
    publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe opvang-, huisvestings-
    en/of ruimtelijke projecten
  • Aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en/of
    gemeenteraad
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een
    politiek-bestuurlijke omgeving
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
    richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie of een
    vergelijkbare richting
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking met COA, provincie, Rijk en/of
    regionale partners
  • Aantoonbare kennis van de Huisvestingswet, Wet inburgering en Regeling
    Tijdelijke Bescherming (RTB)
  • Aantoonbare werkervaring met de afbouw, sluiting of transformatie van
    opvanglocaties
  • Aantoonbare ervaring met participatietrajecten en bewonerscommunicatie
    rondom opvang- of huisvestingsvraagstukken
  • Aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak bij inwoners, omwonenden
    en maatschappelijke organisaties

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback