Data architect

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid
In overleg
6 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Functieomschrijving:
Opdrachtbeschrijving
Aanscherpen van de datastrategie van Justis tot een vaststelbare versie, redenerend vanuit de doelen en
strategie van de organisatie. Deze doorvertalen naar het inrichten van de governance-basis conform
JAGA (rollen, RASCI, gegevensboekhouding, AI governance), opstellen van de cloud- en
platformstrategie, risicoanalyse en het exitplan conform het Rijksbreed Cloudbeleid, leveren van input
voor de separate business case, en de dagelijkse coördinatie van het externe team van drie specialisten, in
afstemming met de opdrachtgever als trajectleider en de enterprise architect.
Vastgestelde datastrategie inclusief AI en informatiehuishouding, gereed voor formele vaststelling.
Besluitrijp beslisdocument infrastructuur en platform op basis van NL/EU-soevereine cloud of on‐premise omgeving, inclusief afwegingen over functionaliteit, kosten, beheer, soevereiniteit
/autonomie, risicoanalyse en exitplan.
Governance-basis conform JAGA: rollen en RASCI, en een gegevensboekhouding startend bij
bronnen en domeinen met aantoonbare waarde.
Indirecte sturing voor externe databronnen: kwaliteitseisen en leveringsafspraken richting
bronhouders; inrichting van governance met een passende rol voor data stewards.
Voor minimaal één dienst het goed inregelen van intern gegenereerde besluitdata, in samenwerking
met de interne gegevensarchitect en IHH-adviseurs.
Achtergrond opdracht
Justis is de screeningsautoriteit van Nederland, onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
Justis ontwikkelt een datastrategie voor de periode 2027–2030, inclusief informatiehuishouding.
Rapportage draait deels nog op Excel naast bestaande Qlik-dashboards, er zijn meer dan honderd externe
databronnen zonder centrale governance. Een compact team van specialisten (CDO; gegevensarchitect,
enterprise architect en sr data/AI engineer) scherpt de datastrategie aan, bereidt een besluitrijp
beslisdocument over de data-infrastructuur voor en levert de eerste zichtbare resultaten. Er wordt
grotendeels op kantoor gewerkt. Kennisoverdracht aan en coaching van de interne gegevensarchitect is
onderdeel van de opdracht. Justis staat aan de vooravond van een grote digitale transformatie waarbij
vrijwel alle IT-systemen vervangen gaan worden, wat de kans biedt om data goed in te bedden in de
organisatie.
Over de klant:
Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en
Veiligheid (JenV). Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en
organisaties en draagt daarmee bij aan de rechtsstaat en een veiliger samenleving. Justis levert een breed
palet aan (screenings)producten: de Verklaring omtrent Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op
rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere
recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening
voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s). Bij Justis werken ruim 400 medewerkers. Deze zijn
verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (COVOG, het Landelijk Bureau Bibob,
TRACK en V&T), het Klant Contact Centrum en vier Stafafdelingen (IV, JZU, SIO en CKA). De
afdeling Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor een goede en effectieve
informatievoorziening voor Justis en haar processen. IV vormt, stuurt en beheert de
informatievoorziening van Justis, zodat zij in staat is haar screeningstaak naar behoren uit te voeren. De
afdeling IV (circa 30 collega’s) is een regie-organisatie die de verbindende schakel vormt tussen de eisen
en wensen van de business en de uiteindelijk geleverde diensten (al dan niet met externe leveranciers).
De afdeling IV zorgt voor zowel beheer en onderhoud als vernieuwing en aanpassingen van de
Justissystemen. Dit alles in een samenhangend ICT-landschap.

  • Aanscherpen van de datastrategie van Justis tot een vaststelbare versie, redenerend vanuit de doelen en strategie van de organisatie.
  • Doorvertalen naar het inrichten van de governance-basis conform JAGA (rollen, RASCI, gegevensboekhouding, AI governance).
  • Opstellen van de cloud- en platformstrategie, risicoanalyse en het exitplan conform het Rijksbreed Cloudbeleid.
  • Leveren van input voor de separate business case.
  • De dagelijkse coördinatie van het externe team van drie specialisten, in afstemming met de opdrachtgever als trajectleider en de enterprise architect.
  • Vastgestelde datastrategie inclusief AI en informatiehuishouding, gereed voor formele vaststelling.
  • Besluitrijp beslisdocument infrastructuur en platform op basis van NL/EU-soevereine cloud of on‐premise omgeving, inclusief afwegingen over functionaliteit, kosten, beheer, soevereiniteit/autonomie, risicoanalyse en exitplan.
  • Governance-basis conform JAGA: rollen en RASCI, en een gegevensboekhouding startend bij bronnen en domeinen met aantoonbare waarde.
  • Indirecte sturing voor externe databronnen: kwaliteitseisen en leveringsafspraken richting bronhouders; inrichting van governance met een passende rol voor data stewards.
  • Voor minimaal één dienst het goed inregelen van intern gegenereerde besluitdata, in samenwerking met de interne gegevensarchitect en IHH-adviseurs.
  • Kennisoverdracht aan en coaching van de interne gegevensarchitect is onderdeel van de opdracht.

Dit ben jij

  • Aantoonbare ervaring met open lakehouse-architecturen (bijvoorbeeld Apache
    Iceberg, Spark of Trino, dbt, open datacatalogus) of met minimaal twee
    EU-soevereine of on-premises platformomgevingen binnen (semi-)overheid of
    een andere gereguleerde sector
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van doelarchitectuur en de
    doorvertaling naar een praktische roadmap
  • Aantoonbare ervaring met het beoordelen van sourcingopties binnen de
    (semi-)overheid ter ondersteuning van een leveranciersonafhankelijke
    afweging in het beslisdocument
  • Minimaal vijf jaar ervaring met minimaal twee van de volgende
    platformopties: open lakehouse en/of EU-soevereine cloud en/of on-premises
    binnen (semi-)overheid of een andere gereguleerde sector
  • DAMA DMBOK-certificering of minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met
    DAMA DMBOK
  • Helder en compact kunnen schrijven
  • Vertaalt architectuurkeuzes naar duidelijke afwegingen voor een
    portfoliobord, modelleert data-architectuur en coacht de interne
    gegevensarchitect
  • Ervaring met EU cloud en on-premise oplossingen voor datamanagement,
    datalake en ML/AI
  • Ervaring binnen het JenV-domein of bij een vergelijkbare
    rijksuitvoeringsorganisatie
  • Kennis van JAGA is een pre
  • Ervaring met architectuurwerk bij een organisatie die met gevoelige
    persoonsgegevens werkt

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback