Technisch Projectmanager

Rijksvastgoedbedrijf

€4.818 — €7.094 / maand €111 / uur
11 maanden
WO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Zie nadere offerteaanvraag in bijlage

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
    In een (bouw) technische richting
  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het
    gebied van projectmanagement, waarbij aantoonbaar sprake is van de volgende
    werkzaamheden:  Utiliteitsbouw, hieronder wordt in dit verband NIET
    verstaan; agrarische bouw of woningbouw;  Uitvoeren van grote
    huisvestingsprojecten (> € 1 miljoen);  Alle projectfasen van
    initiatieffase tot en met de oplevering van de realisatiefase van projecten
    in het kader van nieuwbouw, renovatie en/of instandhouding;  Kennis hebben
    van de Aanbestedingswet 2012 of het ARW 2012 en het toepassen daarvan in
    een aanbesteding;  Toepassen van risicomanagement;  Verantwoordelijk voor
    het inplannen van projectactiviteiten, verkrijgen van financiële middelen;
     Bewaken van planning en uitvoering;  Kennis van financiële- en
    processtuursystemen zoals Oracle;  Verantwoordelijk voor het gehele
    Veiligheidsdossier (verder VG&O dossier);  Inkoop van werken en diensten;
     Het initiëren van acties naar gebruikers, aannemers en interne of externe
    adviseurs;  Ervaring met technische, juridische en bedrijfskundige
    componenten in diverse contractvormen
  • De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het
    opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen)
  • De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke
    mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn
    antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 &
    2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens
    en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar
    mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens
    met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste
    van de puntenscore voor dit onderdeel
  • De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de
    opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische
    hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking
    gesteld
  • De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd
    onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang
    (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale
    (leveranciers)dossier in DioR
  • In verband met de werkzaamheden is het een eis dat de kandidaat zich houdt
    aan de opgegeven screeningsprocedures benoemd in de Nadere Offerteaanvraag
  • Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht
    aanneemt.(type flexkracht)
  • De mate van ervaring als projectleider bij het uitvoeren van vastgoed
    gerelateerde projecten.  Ervaring met bouw- of verbouwprojecten waarin
    ervaring met de continuïteit van kritische bedrijfsprocessen vereist is,
    bijvoorbeeld geavanceerde installatietechniek;  Ervaring met bouw- of
    verbouwprojecten waarbij duurzaamheid eisen worden gesteld.  Ervaring met
    verschillende uitdagende (logistieke) binnenstedelijke of –
    verbouwprojecten.  Ervaring met bouw-, verbouw- of restauratieprojecten
    aan monumenten en penitiaire inrichtingen  Ervaring met projecten voor
    (overheids)organisaties  Complexiteit door de combinatie van technische
    disciplines, contractsituaties, omvang van de projecten en een veel
    vragende omgevingssituatie (zoals internationale organisaties, justitiële
    omgeving en/of gebruikers binnen een zeer politiek-bestuurlijk-media
    gevoelige omgeving of hoog beveiligde omgeving)  Invloed op de
    werkzaamheden van derden, waaronder ingehuurde adviseurs, aannemers,
    installateurs en bouwkostendeskundigen;  Bewaken van omgevingsvoorwaarden
    en vergunningen  Ervaring met en kennis van IPM en LEAN
  • De mate van ervaring als projectleider bij het uitvoeren van projecten
    binnen een operationele/bewoonde omgeving en een diversiteit aan gebruikers
     Bepaling van scope & randvoorwaarden van de (bouw)technische installaties
     Mate van ervaring in het vertalen van de klanteisen en -wensen vanuit de
    primaire bedrijfsprocessen  Ervaring met bouw- en verbouwprojecten met
    verschillende personele logistieke stromen binnen één pand en de
    complexiteit* daarvan *Hiermee wordt bedoeld het slim inrichten van de
    personele bezetting en materialen. Zorgen dat mensen op de werkplek kunnen
    komen zonder anderen te hinderen, het werk in een logische volgorde
    inplannen zonder anderen tot last te zijn, de plek waar je materiaal
    opslaat etc.  Ervaring met bouw- en verbouwprojecten met verschillende,
    strikt gescheiden (technische) processen binnen één complex
  • De mate van ervaring als projectleider met het werken in teamverband of
    vergelijkbare organisatie met de volgende verschillende rollen en
    disciplines binnen het team: contractmanagement, risicomanagement,
    financieel management, architectuur en techniek  Grootte van het project/
    programma geduid in financiële omvang en de omvang van de
    projectorganisatie;  Duiding van de (hoeveelheid) omgevingsaspecten welke
    invloed hadden op de projecten;  Ervaring met het schakelen tussen de
    verschillende functie/abstractieniveaus binnen de projectorganisatie; 
    Ervaring als SPOC richting opdrachtgever én opdrachtnemer  Ervaring met
    het bouwproces van initiatieffase tot en met overdracht aan beheer. 
    Ervaring met waardestromen, sturing obv flowboard- en
    projectvoortgangsbesprekingen en GROTIK  Ervaring met zogenaamde
    contractenbuffetten en raamovereenkomsten  Ervaring in de samenwerking met
    externe directievoering
  • De mate van ervaring in een Technisch Manager rol  Ervaring met het werken
    met/ coördineren van technisch adviseurs;  Ervaring in het werken binnen
    een IPM team als technisch manager  Ervaring met het schakelen tussen
    verschillende technische disciplines;  Ervaring in combinatie van inzet
    bouwkundige en installatietechnische kennis  Ervaring met
    conflicten/belangen en het bereiken van consensus bij technische
    vraagstukken;  Ervaring met het uitdagen tot innovatieve en/of duurzame
    ontwerpen  Ervaring met systems-engineering (UAV-gc) en UAV-2012

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

Ishveen Seistani

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback