FEC Analist -Senior FEC Analist

Dit ga je doen

Voor Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior FEC Analist Trade Services.

Details:

• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het cv aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead;
• Hybride werken: 2 verplichte kantoordagen per week. Graag kandidaten die woonachtig zijn in de omgeving (circa half uur reistijd);
• Gewenste startdatum is 2 november 2026;
• ZZP niet toegestaan.

Jij & jouw functie:

Jij ziet wat anderen misschien missen. Als Senior FEC Analist Trade Services binnen het Pre Trade Review Team beoordeel je complexe trade transacties voordat ze worden uitgevoerd. Met jouw scherpe blik op klanten, handelsdocumentatie, goederenstromen en betrokken partijen help je Rabobank financiële criminaliteit, TBML- en sanctierisico’s te voorkomen. Zo draag jij bij aan veilige internationale handel én aan onze maatschappelijke rol als coöperatieve bank.

Dit doe je in de praktijk:

• Je beoordeelt (complexe) Trade transacties en maakt risico’s inzichtelijk;
• Je doorgrondt handelsstructuren met meerdere partijen en herkent signalen van TBML;
• Je beoordeelt sanctierisico’s op het niveau van klanten, transacties, goederen, schepen en landen.

Feiten & cijfers:

• Standaard werkweek is 36 uur;
• Utrecht en hybride werken;
• Trade Services;
• Focus op TBML & Sancties.

Verantwoordelijkheden

TBML-signalen herkennen en onderzoeken. Je analyseert handelsdocumentatie, goederenstromen en geldstromen. Daarbij let je op signalen zoals afwijkende routes, complexe ketens, ongebruikelijke partijen of inconsistenties in de documentatie. Zo maak je mogelijke TBML-risico’s tijdig zichtbaar;
Sanctierisico’s onderbouwen en vastleggen. Je beoordeelt sanctierisico’s binnen de context van de transactie, bijvoorbeeld op klant-, goederen-, scheeps- of landniveau. Je legt duidelijk vast welke signalen zijn onderzocht, welke afwegingen zijn gemaakt en hoe je tot je conclusie bent gekomen. Als de situatie daarom vraagt, maak je een EDR aan.

Samen bereiken we meer dan alleen

Je wordt onderdeel van het Pre Trade Review Team binnen Trade Services. Je werkt nauw samen met collega’s uit Trade Finance, FEC, Sancties, Compliance en Legal.

Jij & jouw talent:

• Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en durft door te vragen;
• Je doorgrondt complexe dossiers snel, legt je bevindingen helder, onderbouwd en reproduceerbaar vast en neemt collega’s mee in je analyse;
• Als senior professional til je de kwaliteit van analyses verder omhoog en ben je een stevige sparringpartner voor collega’s en stakeholders.

Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen FEC, Compliance, Sancties, Trade Finance of handelsfinanciering;
• Kennis van AML/CFT, Wwft en sanctiewetgeving;
• Ervaring met complexe klantstructuren, internationale handelsketens en TBML-risico’s;
• Goede communicatievaardigheden in Nederlands en Engels;
• 36 uur beschikbaar.

Jij & jouw competenties:

• Analytisch vermogen;
• Oordeelsvorming;
• Risicobewustzijn;
• Samenwerken met impact.

Groei met Rabobank:

Bij Rabobank werken we elke dag aan een betere wereld. Dat doen we samen, met ruimte voor verschillen, ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Want Growing a better world together begint bij mensen die hun kennis willen inzetten voor klanten, collega’s en de maatschappij. Klaar om het verschil te maken?

Wil jij jouw expertise inzetten voor veilige internationale handel en het voorkomen van financiële criminaliteit? Dan maken we graag kennis met je.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:

• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Magnit – Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Per 1 juli 2026 geldt een nieuwe PES regeling. De PES wordt uitgevoerd door een externe partij. Meer informatie is terug te vinden in Annex A. Kandidaten mogen pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het voorstellen van een zzp’er indirect zal het contract via een fee only overeenkomst worden afgehandeld. Deze overeenkomst is vooraf op te vragen;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!

Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij 'e-mailadres en telefoonnummer' de contactgegevens van de kandidaat in! Hetzelfde geldt voor de adresgegevens. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen kunnen kandidaten niet aangeboden worden en volgt een afwijzing.