Projectleider Businesscase Sociale Teams ‘minder beschikken’

Gemeente Vijfheerenlanden

Gemeente Vijfheerenlanden
€4.520 — €6.422 / maand
12 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Binnen het sociaal domein bestaat de wens om te onderzoeken of bepaalde vormen van ondersteuning dichter bij de toegang georganiseerd kunnen worden. Het doel is om inzichtelijk te maken welke ondersteuning mogelijk binnen het sociaal team kan worden geleverd, welke randvoorwaarden daarvoor nodig zijn en welke effecten dit heeft op kwaliteit, kosten, inwoners en samenwerking met aanbieders.

Als projectleider neem je de regie op dit onderzoek en werk je toe naar een bestuurlijk gedragen businesscase.

Resultaten
De projectleider levert een businesscase op waarin ten minste de volgende onderwerpen zijn uitgewerkt:

1. Onderzoek naar mogelijkheden binnen het sociaal team

  • Analyse van ondersteuning die momenteel wordt beschikt en mogelijk binnen het sociaal team kan worden uitgevoerd.
  • Onderbouwing van de kansen, risico's en randvoorwaarden.
  • Inzicht in effecten voor inwoners, professionals en ketenpartners.

2. Omvang van de opgave

  • Kwantitatieve analyse van de huidige inzet van voorzieningen en ondersteuning.
  • Inschatting van de omvang van de ondersteuning die potentieel binnen het sociaal team kan worden georganiseerd.
  • Financiële effecten en scenario's.

3. Benodigde expertise

  • Kennis van het sociaal domein, de uitvoeringstaken en de wettelijke en lokaal demografische ontwikkelingen.
  • Analyse van aanwezige en ontbrekende competenties binnen de huidige organisatie.
  • Advies over functie-inhoud en deskundigheidsontwikkeling.

4. Personele consequenties

  • Berekening van de benodigde capaciteit (fte) en expertise.
  • Scenario's voor opbouw, inzet en financiering van deze capaciteit.
  • Inzicht in structurele en incidentele kosten.

5. Governance en kwaliteitsborging

  • Uitwerking van een governance-model dat een onafhankelijke en objectieve besluitvorming waarborgt.
  • Advies over het scheiden van rollen tussen indiceren, uitvoeren, monitoren en evalueren.
  • Voorkomen van ongewenste belangenverstrengeling ("wij van WC-Eend adviseren WC-Eend").
  • Voorstel voor kwaliteitscontrole, verantwoording en monitoring.

Profiel
Wij zoeken een projectleider die beschikt over:

  • Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
  • Kennis van Wmo, Jeugdwet en de inrichting van sociale teams inclusief op hoogte zijn van toekomstige ontwikkelingen op grond van de hervormingsagenda.
  • Ervaring met het opstellen van businesscases en bestuurlijke advisering.
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyses.
  • Vermogen om belangen van verschillende stakeholders samen te brengen.
  • Ervaring met governance-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
  • Uitstekende communicatieve en procesmatige vaardigheden.

Op te leveren producten

  • Onderzoeksrapport.
  • Businesscase inclusief financiële onderbouwing.
  • Governancevoorstel.
  • Advies over benodigde expertise en formatie.
  • Implementatieadvies inclusief scenario's, risico's en randvoorwaarden.
  • Presentatie van de resultaten aan management en bestuur.

Ben jij de projectleider die inhoud, financiën en governance weet te verbinden tot een stevige en gedragen businesscase? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider,
    programmamanager, organisatieadviseur of vergelijkbare functie binnen het
    sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases,
    organisatieanalyses of scenario-analyses binnen een gemeentelijke
    organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- of verandertrajecten
    binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management,
    directie en/of bestuur
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het
    sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, financiële
    analyses of organisatievraagstukken binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met sociale teams, Wmo, Jeugdwet of
    toegangsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met governancevraagstukken, rolverdeling,
    kwaliteitsborging of organisatie-inrichting binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling of
    implementatievraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het presenteren van adviezen, businesscases of
    strategische voorstellen aan management, directie, college en/of bestuur

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback